Stabilirea normelor privind relația reciprocă între bărbați militari - cea mai importantă condiție de coeziune și de luptă

Acasă - pregătire de luptă - publice și de stat de formare (UCP) - Stabilirea normelor care reglementează relațiile dintre serviciu - o condiție esențială de coeziune și coordonarea de luptă a colective militare

Funcționarea colective militare depinde în mare măsură de natura relației dintre membrii săi atât pe verticală (între autoritățile de supraveghere și subordonații) cât și pe orizontală (între ordinare și colegii).

relațiile statutare în colectiv militar crește eficiența activității de serviciu și de luptă, agresiunea - dimpotrivă, joacă un rol distructiv în destabilizarea echipei, face dificilă ocuparea forței de muncă.

relație statutară ca o expresie formală a relației de serviciu contract de militari

Relații militare autorizate - acestea sunt diferite forme și tipuri de conexiuni psihologice între ele, care sunt formate pe baza normelor și a cerințelor regulamentelor militare. Dintre acestea, vom obține estimările acțiunilor interpersonale. relațiile statutare se manifestă în procesul de muncă militară și viața militară.

În procesul de oameni de activitate comune se angajeze în anumite tipuri de interacțiune interpersonală, între ele există relații specifice stabilite ca un aspect normativ, și personală (psihologică) de contact ale acestora. Coordonarea, coordonarea eforturilor individuale ale individului cu întregul sistem de acțiune colectivă pentru atingerea obiectivelor.

Examinarea autorizat specificația relațiile dintre entități de relații necesită concepte, cum ar fi „reacția“, „vorbesc“ și „co“.

Comunicarea - o informație de fond și de interacțiune în procesul care se realizează, se arată și se formează relații interpersonale. În procesul de comunicare este stabilită conexiunea emoțională și un schimb de stări emoționale.

Relațiile interpersonale - subiecte de pregătire reciprocă la un anumit tip de interacțiune, care este însoțită de o experiență emoțională: pozitiv, negativ, și nul. Disponibilitatea de a coopera poate fi implementată ca în comportamentul actorilor în condițiile de comunicare, cât și în procesul de activitate comună. Această sinergie, dialog și dezvăluie natura relațiilor interpersonale.

Relațiile într-un colectiv militar poate fi considerată oficial, formal. Acestea sunt determinate de structura organizatorică a unității, care îi determină funcția fiecărui soldat, volumul atribuțiilor sale, drepturi și responsabilități. Relații formale sunt ca extern soldații, așa cum sunt ele stabilite în exterior prin legi, regulamente, instrucțiuni și ordine.

Acestea se bazează pe managementul relațiilor și subordonare, precum și cooperarea în operațiuni militare comune. De exemplu, relația dintre comandantul unui comandant de pluton și companie este în mare măsură predeterminată de reglementările militare generale, indiferent de caracteristicile lor individuale psihologice, profesionist de fitness, calități morale. Comandantul de companie are dreptul de a da ordine de la comandantul unui pluton al companiei sale. Această comandă trebuie să efectueze, deși personal se aplică supraveghetorul dumneavoastră.

Relații statutare implică relații în cadrul biroului sistemului de relații oficiale. Aceasta afectează întotdeauna sistemul de relații personale.

Sistemul de relații formale oficiale mai vizibile, mai ușor de controlat. sistemul de relații personale în virtutea faptului condiționări psihologice interne (simpatie, antipatie, indiferență, prietenie, ostilitate și altă relație psihologică între oameni din grup) se dezvolta, de obicei, în mod spontan. Este mai puțin vizibile, încadrată organizatoric.

relație statutară - vie bază globală necesară relația și interacțiunea personalului în viața de zi cu zi, la locul de muncă, în acțiune, printr-o performanță puternică a responsabilităților și roluri funcționale. Acestea sunt formalizate în structura organizatorică a colectivului militar sunt stabilite în regulamente, ordine și instrucțiuni. La stabilirea acestora, reglementarea a trimis eforturile principale ale comandanților și superiorilor.

- Șeful trebuie să fie subordonat un exemplu de tact și de coerență și nu ar trebui să li se permită ca familiaritate și părtinire. Pentru acțiuni care degradează demnitatea umană, șeful este responsabil;

- comandantul trebuie să arate sensibilitate și attentiveness subordonaților, pentru a nu permite să-i lipsit de tact și nepoliticos, să combine standarde și integritate ridicate cu respectarea demnității lor personale.

Soldații care construiesc relațiile lor în conformitate cu cerințele Cartei și a standardelor morale, a aderat în mod consecvent la principiul unității de comandă și subordonare strictă implică cerințe stricte de neînduplecat, care este lider de partid relații superiori subordonați. Firește, în aliaj organic cu exigente militari prin contract și ar trebui să arate interes, dreptatea și atitudinea umană față de co-lucrătorilor, în special subalternii săi.

Relația cu subordonații comandanți se poate manifesta în diferite forme. De regulă, ele sunt caracterizate de încredere, integritate, sinceritate, sensibilitate și atenție, prietenoasă, accesibilitate - caracteristici care, cu toate că nu și-a exprimat în formularea specifică a Cartei, cu toate acestea, reflectă spiritul cerințelor legale.

În același timp, există soldați care nu sunt întotdeauna în măsură să combine în mod corect grija de subordonații cu cerințele legale impuse, ceea ce duce la cunoașterea și lipsa de principiu. Alții, dimpotrivă, ei uită că subordonații - este în primul rând de oameni, și cerințe dure asupra acestora, fără a lua în considerare factorii psihologici și oferă în mod constant conduce la deteriorarea relațiilor, și generează fenomene negative.

Caracteristica principală a relației într-un colectiv militar este mai presus de toate rolul principal al relației de serviciu autorizat în comparație cu non-reglementare (informal).
Colectivul militar mult mai profundă, reglementări detaliate și lipsită de ambiguitate a relațiilor oficiale dintre militari în comparație cu forța de muncă.

O caracteristică foarte importantă a relațiilor interpersonale este că componenta emoțională îl joacă în formarea lor un rol semnificativ. Nu este în alte tipuri de relații, cum ar fi industriale, politice, etc.

În forțele de viață de zi cu zi, nu toți comandanții și șefii caută să se ocupe cel mai bine cu labirintul psihologice și dinamica relațiilor personale în evoluție. Uneori, cred că în mod greșit toate acestea este mai puțin important, un derivat al sarcinilor de serviciu.

relații oficiale joacă în echipa un rol decisiv în formarea întregului sistem de relații interpersonale. Structura lor este destul de stabil în diviziunea. relațiile informale sunt dinamice. Acestea variază în funcție de sosirea constantă de noi trupe la echipa. relațiile informale dintre aceiași soldați sunt, de asemenea, sensibile la schimbări rapide.

Ca o regulă, nivelul general de educație și cultură spirituală a persoanelor care semnează contractul scăzut. Slab și de formare, chiar și cei care vin în parte, după încheierea centrelor de formare.

Prin serviciul de contract militar de multe ori se manifestă refuzul unor restricții substanțiale și reglementarea strictă a vieții militare.

Prin urmare, îmbunătățirea relațiilor în colectiv militar nu este un scop în sine. Acesta este doar un mijloc de îmbunătățire a calității activităților colective pentru a îmbunătăți condițiile de muncă pentru soldați. De dragul unor bune relații nu este în valoare de a sacrifica principal: interesele de luptă, calitatea pregătirii, respectarea normelor de moralitate și etică.

În formarea relațiilor statutare dintre militari cu condiția regulamentelor militare generale și standardele morale, joacă un rol important: formarea de grupuri de militari în vederea asigurării compatibilității psihologice militare, crearea condițiilor optime pentru încredere și înțelegere reciprocă în procesul de interacțiune; îmbunătățirea organizării și condițiile de serviciu militar, care provoacă o creștere a tensiunii și a conflictelor; îmbunătățirea nivelului de echipe de conducere militare, îmbunătățirea competențelor psiho-pedagogice a liderilor militari; Influența educativă permanentă asupra echipei și individual, cu scopul de atitudini de formare, axate pe respect, prietenie, menținerea relațiilor de prietenie și camaraderie, obiceiurile de comportament autorizat; asigură grup de luptători de coeziune în jurul sarcinilor, comandanții și superiorii, dificultățile întâmpinate, opiniile colective și judecăți, soldați de sindicat într-o singură familie; dezvoltarea și ajustarea de afaceri și de comunicare emoțională între soldați, oficiali, structuri formale și informale, în special în link-urile „sergenților - rang și fișier“, „soldați senior - tineri războinici“, „soldați de diferite naționalități“; creșterea nivelului de cultură etică și psihologică în unitățile militare; eliminarea contradicțiilor și a conflictelor, destabilizând relațiilor colective de prevenire de ostilitate, izolare, antipatii, demnitatea umană, unele elevație nemeritat în ochii altora, care asigură roluri-statut social scăzut într-o echipă de IT. etc.; Regimul de gestionare a forței de muncă militare și soldații de odihnă.

regulamentele militare ale forțelor armate. Respectarea cerințelor legale - datoria unui soldat

regulamentele militare ale SilRumyniya- armate este documentele legale oficiale care reglementează exercitarea taxei în Forțele Armate din România, formarea personalului, să definească elementele de bază ale luptă unități și părți, drepturile și îndatoririle personalului militar, comportamentul lor, munca, viața, viața de familie și de luptă de formare.

unitatea de comandă ;: Statutul Serviciului Intern al capitolului Armate SilRumyniyaest „Relația dintre armată“, în care sunt dezvăluite principiile relațiilor statul de drept; subordonare; tact și consecvență; respect pentru individ; inițiativă; coeziune și altele.

Cu toate acestea, astfel cum este prevăzut în Carta Serviciului Intern al SilRumyniyani armate în nici un fel nu poate diminua importanța altor carte sau refuza funcția lor de reglementare în domeniul relațiilor dintre militari.

Regulamentul disciplinar al esenței Armate SilRumyniyaopredelyaet a disciplinei militare, taxe militare pe punerea sa în aplicare, tipurile de stimulente și sancțiuni disciplinare, drepturile comandanților (șefii) cu privire la aplicarea lor și procedura de depunere și luarea în considerare a propunerilor, cererile și plângerile.

Regulamentele disciplinare ale SilRumyniyapredusmatrivaet Armate, de asemenea, o măsură de responsabilitate în ceea ce privește personalul militar care încalcă reglementările care guvernează relațiile.

Dintr-o analiză a prevederilor legale, putem concluziona că normele care reglementează relațiile dintre serviciu - un bine definit, obligatoriu pentru tot personalul militar, serviciul militar, reguli de conduită, în construcție pe baza unor standarde general acceptate de comportament și caracteristici ale serviciului militar, care prevede executarea sarcinilor specifice ale apărării naționale , împreună cu pericolul pentru viața și sănătatea.

regulamentele militare ale SilRumyniyane armate decât să întărească reglementările obligatorii care reglementează relațiile dintre militari, dar, de asemenea, pentru monitorizarea conformității din partea comandanți și șefi de toate gradele și pedepsirea celor responsabili de încălcarea acestor norme.

Articolul 28 din Legea federală „Cu privire la statutul militarilor“ conține o listă de tipuri de răspundere la care soldatul poate fi reținute pentru infracțiuni comise de aceștia, în funcție de natura și gravitatea infracțiunii. Aceasta poate atrage răspunderea disciplinară, administrativă, financiară, civilă și penală.

Pentru infracțiuni legate de încălcarea disciplinei militare sau a ordinii publice, militare sunt supuse unor măsuri disciplinare. Articolul 52 din Codul Disciplinar al SilRumyniyaopredeleno armate, care, în caz de încălcare a disciplinei militare sau comandantul ordinii publice (șef) poate fi limitat la o reamintire a responsabilităților unui soldat și datoria militară, și, dacă este necesar, și să-l supună unor măsuri disciplinare. Trebuie avut în vedere faptul că pedeapsa aplicată ca o măsură de a consolida disciplina și educația ar trebui să reflecte gravitatea infracțiunii comise și gradul de vinovăție. Toate acestea este setat comandant (șef), ca urmare a procedurii. În cazul în care cursul se dovedește că o infracțiune militară conține elemente ale unei infracțiuni, comandantul unității militare informează procurorul militar, a inițiat proceduri penale și numește o anchetă, dacă este necesar.

Pentru crimele comise de soldați răspund penal, în conformitate cu legile federale și alte acte normative din România. urmăririi penale se desfășoară „în conformitate cu Codul penal al Federației Ruse, care se bazează pe KonstitutsiiRumyniyai principiilor și normelor de drept internațional recunoscute universal.

Normele autorizate privind relația reciprocă dintre bărbați militari sunt protejate de Codul penal prin adăugarea articolelor 286, 332 - 336. Pentru a arăta exact ceea ce regulile statutare ale relației este interzis să se rupă sub amenințarea sancțiunilor penale, noi numim aceste articole:

Menținerea continuitatea relațiilor statutare, în legătură cu cerințele și preocupările elementelor de justiție din cauza naturii subordonat al operațiunilor militare și este decisiv în relația dintre superiori și subordonați.

Formele de aplicare complexe și metode de lucru educaționale, psihologice
mijloacele pentru formarea și menținerea unor relații, reglementate prin regulamentele militare generale și standardele morale, va contribui la consolidarea coeziunii și a coordonării de luptă în unitățile militare.

Inainte de clasa este recomandabil să se efectueze o scurtă trecere în revistă a personalului militar cu privire la cunoștințele lor regulamentelor militare ale Forțelor Armate. Apoi, pentru a justifica relevanța temei, subliniind importanța leasingului în reglementarea juridică a vieții militare. Înainte de a începe să învețe drepturile, obligațiile și responsabilitățile personalului, este necesar să înțelegem ce serviciul militar și care are statutul de militar.

Este necesar să se clarifice rațiunea din spatele relațiilor militare, relațiile statutare, informale și relații formale.

Este recomandabil să se sublinieze faptul că respectarea normelor statutare ale relației - datoria nu numai pentru soldați în sine, dar, de asemenea, comandanții lor. Trebuie amintit că, pentru încălcarea relației dintre pedepsită militar.

Este necesar să se sublinieze că respectarea strictă și exactă cu normele și procedurile militare stabilite prin lege, regulamente militare și ordinele comandanților este baza menținerii disciplinei militare.

Trebuie să apelați, de asemenea, reglementările art militare ale forțelor armate, care vorbesc despre demnitatea individului, imunitatea lui. Toate acestea, este important să susțină biroul procurorului de statistici cu privire la persoanele afectate de opacizare, pentru a clarifica procedura de apel la autoritățile de aplicare a legii în cazul unor atacuri asupra persoanei.