Sabatic, ofițer de personal asistent

Sabatic - un tip de concediu anual. concediu sabatic acordat în temeiul art. 16 din Legea privind concediul pentru a finaliza teze, scris manuale, precum și în alte cazuri prevăzute de lege, în special, Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei „Cu privire la aprobarea condițiilor, durata și plata sabatic“ de la 19.01.98g. Numărul 45. În conformitate cu acest decret, dreptul la un concediu sabatic sunt angajați ai întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor, indiferent de proprietate, principalul loc de muncă. concediu sabatic este prevăzut pentru finalizarea tezei pentru gradul de doctor sau un candidat de Științe, precum și manuale de scris, monografii, cărți de referință sau alte lucrări științifice.

Sabatic pentru a finaliza o teză pentru gradul de candidat de Științe de până la trei luni, iar pentru gradul de doctor al științei - până la șase luni se acordă angajaților care combină cu succes activitatea de bază cu munca academică.

Acest sabatic se acordă în baza declarațiilor angajaților și recomandările științifice Consiliului (științifice și tehnice) a corpului central al puterii executive sau consiliul științific al instituției nivelurile III-IV de acreditare sau institut de cercetare profil adecvat cu privire la caracterul adecvat al reclamei de la început. Pentru o sabatic pentru a finaliza lucrările pe disertație candidații grad trebuie să facă un raport științific privind reuniunea departamentului, departamentul sau laboratorul unde solicitantul desfasoara activitati de cercetare. Conform rezultatelor raportului furnizează un aviz motivat fundamentare durată de vacanță.

concediu sabatic nu se acordă pentru finalizarea tezei pentru obținerea candidatului burse științifice și doctor în științe persoanelor care au realizat sau absolvent de doctorat, respectiv, precum și destinatarul de același nivel din nou.

Pentru a oferi o durată totală sabatic nu contează perioada personalului de funcționare continuă în întreprindere.

plata compensatorie nu se face pentru zilele neutilizate sabatic.

concediu sabatic se acordă numai pe locul principal de muncă.

La momentul sabatic sunt ținute deschise, iar salariul mediu.

Calcularea câștigurilor medii pentru a plăti pentru sabatic timp efectuată într-un mod general.