managementul motivației

managementul motivației - este crearea de motivație, motivația de a menține și țineți-l în jos, nivelul optim. În managementul motivației este necesar să se ia în considerare caracteristicile personale.

crearea motivației

Soțul începe să ajute soția lui să se pregătească micul dejun. Care-i motivul lui? - „Vreau să ajute soția mea a iubit.“ Care este motivația? „Ți-e foame, doresc să mănânce mai repede.“ Există motivatori? Da, există: „Soția unui zâmbet cald surprinzător de când suntem împreună.“

menținerea motivației

Această motivație nu este redusă, este necesar de a asigura o sarcină rezonabilă, adăugați și administrați motivatori viziune asupra situației.

De exemplu, în cazul în care în afara zonei de confort este legat de disconfort uman, disconfort nu este necesar pentru a asigura o lungă perioadă de timp, și, dacă este posibil, pentru a echilibra viziunea perspective în viață. decizie mai puternică - pentru a reconstrui relația, pentru a vedea nu preda dezvoltarea dificil și interesant. A se vedea Schimbarea atitudinii.

Tipuri de personalitate și de motivație

Oameni - diferite, și diferite tipuri de personalitati sunt motivate de diferite circumstanțe. Protsessnika nu motivator de bucurie rezultatnika proces este stimul lipsit de importanță. Femeia, în cazul în care ea trăiește ca o femeie, sentimente de viață. Omule, dacă este un om - este ghidat de minte. A se vedea. →

Prin ea însăși, obiectivul nu protsessnika (suficient) motivație. Este important să se asigure un proces interesant sau rupe procesul în bucăți mici, în cazul în care fiecare țintă următoare foarte aproape. A se vedea Protsessnik și Rezultatnik Bărbați și femei - motivația de bază este diferită. Femeia, în cazul în care ea trăiește ca o femeie, sentimente de viață. Omule, dacă este un om - este ghidat de minte. Sm.Muzhskaya și motivația de sex feminin

motivație optimă

Motivația optimă - nivelul motivației la care activitatea se desfășoară cu succes posibil. A se vedea Legea Yerkes-Dodson