După verificarea organizația noastră a adus la răspundere administrativă într-o amendă

În conformitate cu art. 3.5 penalizare KoAPRumyniyaadministrativny este unul dintre tipurile de pedeapsă administrativă sub forma unor sancțiuni pecuniare aplicate persoanelor juridice, funcționari și cetățeni. În acest caz, numirea unei sancțiuni administrative asupra unei persoane juridice nu sunt scutite de răspundere administrativă pentru infracțiunea este vinovat de un individ, precum și la răspunderea administrativă sau penală a unei persoane fizice nu este scutită de răspundere administrativă pentru infracțiunea este o persoană juridică (art. 2.1 din Codul administrativ).

Astfel, obiectul unor proceduri administrative poate fi fie o organizație sau un funcționar, sau o instituție și, în același timp, și angajat.

În cazul în care a fost aplicată pedeapsa sub formă de sancțiune administrativă, inclusiv ofițerul vinovat de orice responsabilitate nu mai este posibil să se tragă. În cazul în care o sancțiune administrativă a suferit doar o entitate juridică, astfel, prin încălcarea este vinovat angajat responsabil material, angajatorul poate recupera de la el cuantumul amenzii aplicate societății, după cum reiese din jurisprudența.

În orice caz, în conformitate cu art. 240 TKRumyniyarabotodatel are dreptul la circumstanțele specifice în care a fost cauzat prejudiciul, în totalitate sau în parte, să renunțe la recuperarea sa de angajat vinovat, cu atât mai mult pentru acțiunile unei organizații angajat este responsabil. Și în cazul în care o instituție a adus la răspundere administrativă pentru vina salariatului, angajatorul îl poate aduce la răspunderea disciplinară, reduce atribuirea sau nu să se supună acordarea, în general, în conformitate cu reglementările privind atribuirea angajaților în organizație etc.