Cum de a recunoaște un contract de redare plătit de servicii forței de muncă

Știu că este posibil să se realizeze o recunoaștere a muncii mele contract civil prin instanța de judecată, dar eu nu știu ce ar trebui să fie o secvență de acțiunile mele. Ar trebui să rândul său, mai întâi la Inspecția Muncii, în cazul în care aveți nevoie pentru a scrie o plângere angajatorului sau dreptul de a merge la tribunal și de acolo pentru a scrie o cerere de recunoaștere a muncii mele în muncă angajatorului și încheierea unui contract de muncă cu mine?

Alekseev Dmitry NikolaevichYurist

Nu este permis să încheie un contract civil care reglementează de fapt raporturile de muncă dintre angajat și angajator (art. 2, art. 15 din RF LC).

Conform alin. 2 ore. 1 lingura. 19.1 TKRumyniyavoznikshie pe baza unei relații contractuale civile pot fi recunoscute persoana muncii, folosind propria lor muncă și este un client al acestui contract. În acest caz, baza pentru încheierea unui contract de muncă va servi ca o declarație scrisă a unei persoane fizice - artist de contract civil și (sau) nu contestă în instanță un ordin al inspectorilor de muncă de stat se stabilească o încălcare a cerințelor în conformitate cu partea 2 din art .. 15 LC RF.

Mai mult decât atât, aceste relații pot fi recunoscute de către instanța de muncă:

- Tratamentul unui individ - pentru contractul civil executiv (alineatul 3 h 1 st RF LC 19.1 ...). Decizia privind recunoașterea relațiilor de muncă poate fi făcută după încetarea relației dintre un astfel de tratat. Acest lucru rezultă din h. 2 linguri. 19.1 din Codul muncii;

- pe materiale (documente), îndreptate inspectoratul de muncă de stat, alte autorizat, în conformitate cu legile federale și agenții oficiali (alin. 3 h. 1 Art. 19.1 din Codul muncii).

În termen de trei zile lucrătoare de la data recunoașterii de relații care au apărut pe baza unui contract civil, muncă cu angajatul trebuie să fie un contract de muncă (art. 2, art. 67 din RF LC). În acest caz, data de începere a ocupării forței de muncă este ziua admiterea efectivă a unei persoane de a îndeplini îndatoririle care sunt prevăzute prin contract de drept civil (art. 4, art. 19.1 din Codul muncii).

Întrebări cu privire la acest subiect:

X Acest site foloseste cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor de pe acest site, citiți fișierul Utilizare Politica de cookie-uri și tehnologii similare. Prin folosirea acestui site, sunteți de acord că stocăm și de a folosi cookie-uri pe dispozitiv și folosesc tehnologii similare.