Zilnic în timpul călătoriilor de afaceri în 2019

Taxa de complicată și sistemaRumyniyavsegda salariu ridică întrebări, mai degrabă dificil de înțeles prima dată. Pentru angajatori, angajați și contabilitate nu ridică probleme, trebuie să știi unde să găsească informații.

Ce este o excursie

Trip pentru un angajat are drept de ședere pe obiectivele de afaceri în afara locului operațiunilor sale de bază.

Vizita de lucru se extinde nu numai la alte orașe și țări, călătorii de afaceri pot fi în aceeași localitate. Profesii care implică mișcarea constantă a orașului - conducătorul auto, tehnician, etc -. Nu se încadrează în definiția „călătorie“, ca de călătorie este responsabilitatea lor directă.

Perioada de călătorie este stabilită de către angajator - șeful organizației sau individuale (SP).

Există un cadru clar în această privință, principalul lucru - pentru a pregăti competent un document care descrie toate nuanțele de călătorie de afaceri, inclusiv durata maximă și diurna.

Toate aspectele legate de plata călătoriei, vor fi reglementate de prezentul regulament.

• Pentru călătorie în interiorul țării - 700 ruble pe zi.
• Pentru călătorii de afaceri în alte țări - 2500 ruble pe zi.

Ce este inclus în plata de călătorie

intervale de timp cu plata:

• timp de călătorie;
• Timpul de staționare imediat după operație într-un alt oraș / la locul de muncă;
• Timp liber într-o călătorie de afaceri.

Obiecte de calcul unic:

• Bilete pentru călătorie;
• Costul de închiriere de locuințe (hotel, apartament, etc);
• Executarea documentelor;
• Taxe la vamă;
• Costurile suplimentare, au fost de acord cu angajatorul.

La fiecare poziție angajatul trebuie să furnizeze chitanțe la departamentul de contabilitate.

bază normativă

Toate aspectele referitoare la calculul per diem și de călătorie sunt reglementate de mai multe legi. Lista de diferite, chiar dacă marginală, pentru șefii de companii și organizații, precum și pentru întreprinzătorii individuali.

Documente comune pentru ambele tipuri de sefi:

Alte capete ale firmelor de multe ori se referă la acest articol pentru a schimba pe diem, și parțial chiar în această decizie.

impunere

Problema „dacă se percepe plata taxei de călătorie?“ Poate fi privit din mai multe părți.

În susținerea acestui punct de vedere, puteți adăuga faptul că impozitul pe venit se percepe organizației.

cheltuielile fixe pentru găsirea angajatului în altă parte pentru a face loc de muncă - de călătorie.

Procedura de calcul în contabilitate

Contabilitate calculează călătorie pe baza documentelor furnizate de către angajat.

Excursia începe în ziua plecării unui angajat de la locul de muncă principal și se termină în ziua sosirii.

• K 50-1 D 71 - emitent înseamnă angajat pe călătorie;
• D 20 (08, 44, 91-2, etc.) la o 71 - costuri de reflecție de deplasare;
• D 70 K 68 - existența impozit pe venitul personal (dacă este cazul).

Documentele furnizate de către departamentul de contabilitate:

Contabil, SP sau de management ar trebui să se asigure că fondurile au fost cheltuite pentru ce scopuri.

În cazul în care un angajat a depășit limita și / sau o parte a documentelor contabile dus la nevoile lor personale, astfel de cheltuieli nu sunt rambursate de către organizație.

Documentele sunt acceptate de contabilitate în termen de trei zile.

nuanțe de calcul

Dificultățile apar atunci când călătorii străine în legătură cu transferul de valută.

Zilnic este mai bine să emită în valută străină, atunci toate calculele vor forma doar un contabil, nu un angajat va primi mai puțini bani. Diferența în rata la momentul emiterii și raportul ia în considerare și, dacă este necesar, sub rezerva PIT.

Sistemul fiscal simplificat pentru companie