Tipuri de etică profesională

Diferite tipuri de etică profesională au propriile lor tradiții. Aceasta demonstrează continuitatea normelor etice de bază dezvoltate de reprezentanții unei profesii de secole. Acest lucru, mai presus de toate, aceste standarde morale universale la locul de muncă, pe care omenirea a păstrat și purtat prin diferitele formațiuni sociale, chiar dacă de multe ori într-o formă modificată.

Deci, orice fel de etică profesională definită natura profesiei și cerințele pentru aceasta din partea societății. Dar, așa cum am arătat deja, la anumite tipuri de activități, Societatea exigențe morale înalte. Mai presus de toate, ea cere specialiștilor, care deține drepturile de a dispune de viața și sănătatea persoanelor asociate cu o varietate de servicii; educație, formare și educație. oamenii care lucrează în aceste profesii, mai mult decât orice - orice alta, nu oferă o reglementare clară și cuprinzătoare, nu se încadrează în cadrul reglementărilor și standardelor oficiale. Un crucial în punerea în aplicare a sarcinilor lor profesionale, au o responsabilitate morală și alegerea morală. Societatea consideră calitățile morale ale acestor profesioniști în calitate de componente structurale ale adecvarea lor.

În etica medicală a tuturor normelor și principiilor morale ale profesiei orientate spre îmbunătățirea și păstrarea sănătății umane. Chiar și în India antică a crezut că doctorul „trebuie să aibă o inimă plină de compasiune curat temperament, calm, diferit de mare încredere și sobrietate, dorinta constanta de a face bine.“ Aceste calitati sunt, de asemenea, solicitate de medici moderne, precum și principiul activităților lor profesionale „nu face rău“ a fost, este și va fi fundamentală în orice moment. Cu toate acestea, în activități medicale sunt situații frecvente de conflict moral. Deci, în scopul de a menține încrederea în abilitățile lor, ei au dreptul moral de a luciu peste situația reală, pentru că, în anumite situații, principalul lucru nu este punerea în aplicare formală a unei anumite norme morale și păstrarea valoarea supremă - viața umană. Pe lângă realizările științei prezintă profesioniștilor din domeniul sănătății probleme morale în noul mediu, cum ar fi problemele morale legate de transplantul de organe. problemă morală deosebită, mult timp stabilit în practica medicală, este eutanasia - reducerea nedureroase fără speranță bolnav de moarte.

Procesul de creștere și educare a tinerei generații cere profesorilor nu numai cu înaltă calificare, dar, de asemenea, un întreg set de calități morale care sunt importante pentru crearea profesională a relațiilor favorabile în procesul pedagogic. Această umanitate, bunătate, toleranță, onestitate, integritate, responsabilitate, corectitudine, angajament, auto-constrângere. Dezvoltarea și fixe în timpul dezvoltării gândirii sociale în cerințele morale ale profesorului și standardele care rezultă sunt baza de cod moral pedagogic. Există cerințe fixe care sunt comune pentru întreaga omenire, precum și cele care sunt marcate de noile provocări cu care se confruntă în prezent cu care se confruntă știința și practica pedagogică.

Etica profesioniștilor din sectorul de servicii „se potrivește“ este deja principii ale conștiinței morale bine-cunoscute de specificul acestei activități, care este asociat cu cultura de comunicare, cu o politicos și de ajutor în relațiile cu clienții, cu necesitatea de a răspunde cerințelor și nevoile oamenilor în creștere. De exemplu, profesioniștii din turism ar trebui să fie informat om, bine educat. La urma urmei, servicii turistice este acțiunea unei anumite valori de utilizare, care se reflectă în efectul util de a satisface o nevoie umană deosebită. De exemplu, nevoia de cunoaștere umană a lumii, adică orice înțelege informații noi, pentru a afla ceva mai bun.

Etica om de știință formulează un trăsături de personalitate morale, cum ar fi integritatea științifică, onestitate și curaj civic, democrație, patriotism, responsabilitate. Activitatea științifică Moralitatea necesită un stand pentru adevăr și să asigure utilizarea progreselor științifice în beneficiul omenirii. Ea neagă dorința de a falsifica rezultatele studiilor de laborator, pentru a înfrumuseța faptele pentru a dovedi că o anumită poziție teoretică.

În ultimii ani, a dezvoltat problema eticii profesionale, ceea ce dovedește că:

1) principiile și normele de conduită morală a directori de la diferite niveluri - șeful de etică;
2) Relația de subordonare superiorilor;
3) interacțiunea formală și informală între un personal. Prin urmare, moralitatea de utilitate poate fi alocată ca un element al culturii morale a managerilor și a angajaților, completarea relațiilor specifice în îndeplinirea sarcinilor profesionale.