Tema conceptului de instituții sociale, funcțiile și tipologia instituțiilor sociale

- ca sistem de rol, care include normele și statutul;

- ca o colecție de obiceiuri, tradiții și reguli de conduită;

- atât formale, cât și organizarea informală;

- ca un set de reguli și instituții care guvernează o anumită sferă de relații publice;

1) universal: satisfacerea celor mai importante necesități ale vieții; socializare; fixarea și reproducerea relațiilor sociale; de reglementare; integratoare; se traduce; comunicativ.

2) specifică: reproducerea generațiilor (instituții de familie); obținerea mijloacelor de întreținere (producție); menținerea ordinii în societate (de stat); deschiderea și transferul de noi cunoștințe (știință și educație); ritual de plecare (religie).

Funcția Explicit / disfuncție - o activitate ale cărei consecințe sunt intenționate în natură și de înțeles de către oameni.

Latent funcția / disfuncție - activitate, efectele care nu sunt recunoscute de către participanți și sunt intenționate în natură.

În ordinea importanței funcțiilor lor. principal (fundamentală), non-principal (privat).

Până în momentul apariției. Un instituții pe termen scurt în mod constant de lucru și.

Prin tip de ordin instituțional (CR Mills) și funcția: economică, politică, familie, militare, religioase.

Etiquette - cod formal și detaliată a comportamentului politicos.

Maniere - comportament caracteristică, modul de acțiune, atitudine față de alte persoane.

normele prevăzute - normele impuse de reglementările speciale prevăzute de legislație.

Morală - să respecte cu strictețe și obiceiurile incasabile, însoțită de o evaluare a comportamentului corect și greșit. Exemple: tabu-uri în societățile tribale, interdicții.

Convențiile (convenție) - varietate de obiceiuri și maniere, zona controlată și de politețe de rupere protectoare maniere. Exemple: mod de exprimare, o formă de îmbrăcăminte, mobilier, bijuterii; Dezactiva / activa pentru a expune corpul; posibilitatea / interzicerea conversație despre vreme cu strainii / un seminar științific, un om de familie, etc.

instituții formale;

instituții informale.

unelte / echipament;

reguli și instrucțiuni care descriu modul în care să le folosească;

Instituția (regulamentele) - adoptarea oficială de către Parlament sau de alt organism legislativ, noile norme (indiferent de modul în care oamenii le trateze).

- procesele din cadrul grupului, la care instituția se bazează.

Etapele de instituționalizare:

conștientizarea nevoilor;

a început să lucreze activ pentru satisfacția și formarea sa, în cursul acestei professiolnalnyh activități sau semicercuri;

formarea inițială a unui sistem de norme și valori care reglementează activitatea;

dezvoltarea Cartei (document important valori sociale și politice) al Institutului;

pliere organizațiile de sistem, identificarea resurselor, adoptarea actelor legislative.

Ciclul de viață al Institutului:

Prima fază - apariția institutului (definirea sarcinilor, alocarea responsabilităților, rolurilor, să stabilească ordinea de acțiune, modul, simboluri).

A doua fază - perioada de eficacitate (maturitate completă itnstituta).

A treia fază - perioada de formalizare obyurokrachivaniya.

A patra etapă - perioada de perturbare (pierderea flexibilității și a rezistenței).

A cincea fază - lichidarea sau reorganizarea institutului.