Taxele militare de a plăti sau nu plătesc

modele de documente
scrisoarea de comandă
Trebuie să plătească salariul unui angajat de serviciu de rezervă militară?

Departamentul de personal - aceasta este prima instanță în cazul în care angajatul se întoarce cu întrebări. Acest lucru înseamnă că angajații săi se confruntă cu multe situații neobișnuite și documente „străini“. Pentru a înțelege numărul mare de lucrări prezentate - un dificil și responsabil.

Angajatul a adus un certificat de asteptare pentru instruire militară. „Și de ce nu pe ordinea de zi?“ - Tu întrebi, și fă-dreapta. După cum vom vedea, sesiuni de formare din neatenție poate fi confundat cu armata. Care sunt consecințele? Destul de grave: documente necorespunzătoare, calcularea incorectă a plăților către angajați și taxe, încălcarea regulilor contabile. Toate acestea ar putea duce în final la pierderi financiare nejustificate pentru organizație.

Dicționar explicativ de pregătire militară - un complex de măsuri privind pregătirea cetățenilor pentru serviciul militar, a avut loc în Forțele Armate, alte trupe, formațiuni militare și organahb.

Ce angajator naviga toate aceste reguli? Faptul că legea prevede că anumite responsabilități asociate cu pregătire militară.

Trecerea taxelor militare este datoria unui cetățean al statului, prin urmare, angajatorul, angajatul este chemat pentru instruire militară, trebuie să-l elibereze de la îndeplinirea atribuțiilor de serviciu pentru această perioadă. În acest caz, angajatul sunt stocate și poziția (ch. 1, v. 170 TC RF).

Un angajat care a solicitat instruire militară, nu numai pentru a garanta păstrarea locurilor de muncă. În cazul în care concediul anual plătit angajatului în perioada de pregătire militară, el va fi capabil să-l extindă sau să se mute la o altă dată (art. 124 din Codul muncii). Timpul de staționare în pregătirea militară inclusă în experiența de a oferi un concediu anual plătit (art. 121 din Codul muncii).

Pentru a colecta FAIL!

De exemplu, taxele sunt scutite de cetățeni militare de sex feminin; cetățenii înscriși full-time și part-time (seara) forme de învățământ în instituțiile de învățămînt; cetățenilor înscriși la cursuri de corespondență în instituțiile de învățământ, - perioada de examinare și sesiuni de notare și a scris o teză.

Nu poate fi chemat pentru cetățeni de formare militare prevăzute la alin. 3 al art. 23 din Legea cu privire la serviciul militar. Acestea sunt aceleași persoane care nu fac obiectul serviciului militar:
a) executarea unei pedepse de muncă obligatorie, muncă corecțională, limitarea libertății, arest sau închisoare;
b) nu au oprit sau condamnare restante pentru comiterea unei infracțiuni;
c) pentru care ancheta se realizează fie investigații preliminare sau a procedurilor penale pentru care se face referire la instanța de judecată.

Cu un motiv bun, angajatul poate renunța la taxele comisariatul militar (p. 3 al art. 55 din Legea privind serviciul militar).

De exemplu, atunci când trece examinarea medicală obligatorie în astfel de cazuri, un cetățean poate să nu fie apt să solicite instruire militară din motive de sănătate.

Muster: REGULI

Durata de pregătire militară, timpul și locul care urmează să fie stabilită de către Ministerul Apărării din România sau de alt organism executiv federal în care Legea privind serviciul militar prevede serviciul militar.

Stagiul militar împărțit în două tipuri:
- sesiuni de formare;
- taxe pentru verificarea de luptă și de pregătire de mobilizare a unităților militare și comisariatele militare (taxele de validare)

În acest caz, trebuie respectate următoarele reguli.

Articolul 1. Durata colecției militare nu poate depăși două luni.

Regula 2: Durata totală de pregătire militară, care a implicat un cetățean în timpul șederii sale în rezervă nu poate depăși 12 luni.

Regula 3. Frecvența de recrutare a cetățenilor în rezervă, în sesiuni de formare nu poate fi mai des decât o dată în trei ani.

Regula 4. Cetățenii din rezervă, numite pentru a verifica taxele, indiferent de trecerea ansamblurilor de formare.

Conscripția cetățenilor pentru instruire militară desfășurată de birourile Înrolare militare în temeiul decretelor Președintelui

Decizia privind recursul unui cetățean pentru instruire militară se face prin ordinul comisarului militar.

La apel la cetățenii sesiunilor de formare sunt notificate în prealabil. Pentru aceasta, ei - nu mai târziu de 10 zile înainte de trecerea ansamblurilor de formare - sunt date pe ordinea de zi. forma Ordinea de zi prezentată în anexa № 1 la Regulamentul privind formarea militară. Ordinea de zi include o porțiune de rupere - observați capul organizației.

Șeful organizației trebuie să fie informat cu privire la apel cetățenilor că el lucrează pentru instruire militară

Anunțul, care face parte integrantă din ordinea de zi, specificați începutul și sfârșitul comisiei militare, care se numește angajatul. În această perioadă va include nu numai perioada membrului personalului în unitate, dar timpul de călătorie la punctul de asamblare și din spate.

Ordinea de zi a comisariatului militar poate fi de fapt, îndreptate nu la locul de reședință al unui cetățean, solicită pregătire militară, iar la locul său de muncă.

Punctul 1 st. 4 din Legea cu privire la serviciul militar în numărul de organizații responsabilități pentru a impune cetățenilor din serviciul militar obligatoriu și prevede că liderii organizației, celălalt responsabil pentru militari și o funcționari exploatare (angajați), organizațiile sunt obligate să informeze cetățenii cu privire la provocările (ordinea de zi) ale comisariatelor militare.

Deci, pentru a primi o citație, ați reușit nu numai pentru a preveni apariția de angajat la proiectul de bord, dar, de asemenea, pentru a oferi o oportunitate de a veni în timp util la birou înrolarea militare să urmeze cursuri de formare militară.

Bazat pe ordinea de zi, este necesar să se emită un ordin pentru eliberarea unui angajat de la locul de muncă pentru o perioadă de pregătire militară. Formularul Unified un astfel de ordin nu este prezent, acesta poate fi aranjat într-o formă textuală arbitrar pe formularul de comandă (apendicele 1).

Un astfel de ordin trebuie să conțină următoarele informații:
• numele, prenumele și patronimicul angajatului;
• poziția sa, și o unitate structurală unde lucrează;
• Perioada de concediu de la locul de muncă (care indică data taxelor inițierea și finalizarea);
• Informații cu privire la conservarea câștigului mediu.

Perioada de plată Muster

securitatea materială a cetățenilor cu privire la taxa de rezervă militare, pot fi clasificate după cum urmează:
1. Furnizarea de produse alimentare și a proprietății în timpul sarcinilor militare (cop. „A“ și „b“ n. 24 din Regulamentul privind formarea militară).
2. Plățile efectuate unități militare relevante (agenții federale cost) Autoritățile federale de aplicare, la locul de pregătire militară.

Astfel de plăți, în conformitate cu punctele. 25 și 26 din Regulamentul privind formarea și punctele militare. 2-3 linguri. 6 din Legea cu privire la serviciul militar includ:
• Plata salariilor pentru poziții militare, cu condiția ca personalul unității militare, iar salariul pentru gradul militar;
• raportul de plată (districtul, pentru trecerea de pregătire militară în zonele muntoase, pentru trecerea de pregătire militară în deșert și în zonele aride) pentru trecerea de pregătire militară în Extremul Nord, zone similare și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, de exemplu. h. pe termen lung, la salariul de posturi militare și salariul pentru gradul militar și procentul de cote din sumele stabilite de legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, pentru cetățenii care lucrează și care trăiesc în aceste regiuni și localități.

Serviciul militar - un tip special de serviciu public federal, executate de către cetățeni care nu au cetățenia (naționalitatea) unui stat străin în forțele române armate, precum și în trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne din România, forțele de apărare civile (în continuare - alte trupe), inginerie și-rutiere formațiuni militare, atunci când organele executive federale (în continuare - unități militare), serviciul de informații externe românești, serviciul de securitate federal,

agenție federală pentru comunicații speciale și informații, organele federale de protecție de stat, organismul federal asigurarea pregătirii de mobilizare a autorităților publice ale autorităților din România (denumite în continuare - agenții), unitățile militare ale Foc Serviciul Federal și a creat în formațiuni speciale din timpul războiului și cetățeni care au cetățenie (naționalitate) a unui stat străin și cetățeni străini - în Forțele armate ale României, alte trupe și formațiuni militare.

Punctul 1 st. 2 din Legea cu privire la serviciul militar

Calcularea dimensiunii suprataxelor dobânzilor la salariul pozițiilor militare și salariul pentru gradul militar pe baza certificatelor de experiență de lucru în Extremul Nord, zone similare și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, în t. Ch. De la distanță emise de organizații locul de muncă permanent a cetățenilor, în conformitate cu anexa numărul 3 la Regulamentul privind formarea militară.

3. Plățile efectuate de angajator, și de compensare comisariatele militare.
Astfel de plăți, în conformitate cu punctele. 25 și 26 din Regulamentul privind formarea și punctele militare. 1 și 2, art. 6 din Legea cu privire la serviciul militar includ:
• plata câștigurilor salariale medii (beneficii), pe baza tarifelor respective pe fondul de salarii la locul de muncă permanente (contabilitate în serviciile publice de ocupare) sau salariul minim pentru cetățenii care nu sunt angajate și care nu sunt înregistrate în serviciile publice de ocupare pentru în timp ce participă la activități legate de cererea de instruire militară și pentru trecerea sarcinilor militare;
• rambursarea cheltuielilor de călătorie a cetățenilor de la reședința la comisariatul militar (punctul de colectare) și vice-versa;
• rambursare pentru închiriere (subînchiriere) a proprietății;
• plata de deplasare (pe zi), în timpul participării la activități legate de cererea de instruire militară și cetățenilor de livrare (de călătorie) de la Comisariatul militar (punctul de colectare) la locul de pregătire militară și înapoi.

Ministerul Apărării din România este obligat să compenseze cheltuielile de organizare efectuate în legătură cu plata taxelor militare

Să examinăm situația de pe exemplul salariului mediu plătit unui angajat chemat pentru instruire militară.

Deci, câștigurile medii pentru timpul în care un angajat este chemat pentru instruire militară se plătește la locul de muncă. Cu toate acestea, sursa plăților - bugetul federal. Angajatorul în această relație - „intermediar“: el face o primă plată, și apoi (după trecerea membrilor comisiei militare) i banii rambursate din bugetul (tabelul 1.).

Ordinea costurilor de finanțare

Impozitarea plăților către angajați chemat pentru instruire militară

Apoi, trebuie să înțeleagă ce taxe și contribuții ale angajatorului vor trebui să fie evaluate în plata câștigului mediu recruți. Aceste date sunt prezentate în tabelul 2.

E. V. Orlova,
Director al Departamentului de „Como“ Auditul intern

În calitate de angajator pentru a compensa costurile bugetului federal

Vă rugăm să rețineți că angajatorul nu a suporta de fapt, costurile asociate cu un apel către angajații săi pentru instruire militară.

Această organizație are dreptul de a primi compensații de la comisarii militari (cop. „E“, p. 8 din tabăra de antrenament militar).

Pentru compensare angajatorul trebuie să organizeze mai întâi în mod corespunzător angajat timp de instruire militară Uzat: să emită un ordin să-l elibereze din lucrarea sa, menționând că perioada în foi de timp.

După înregistrarea acestor documente și plăți către angajați, angajatorul poate primi compensații de la buget. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimită scrisoarea comisariatelor militare corespunzătoare cu copii ale documentelor care confirmă cheltuielile suportate (apendicele 2).

4. Plățile efectuate Organizație în temeiul convenției colective.

Convenție colectivă poate acorda compensații suplimentare sau timp liber alte persoane în curs de pregătire militară. Într-un astfel de caz, perioada de concediu de la locul de muncă, precum și mărimea sursei de plată în contractul colectiv prevăzut.

TAXELE - militare sau „învățare“?

o situație poate apărea în practică, atunci când un angajat, care studiază la universitate, care are facultatea de pregătire militară, se referă la angajatorul să-l elibereze de la locul de muncă pentru perioada de pregătire militară, iar examenul final de stat în cadrul programului de formare a ofițerilor în rezervă. În acest angajat este un certificat eliberat de instituția de învățământ.

Ce se poate face într-o astfel de situație? Desigur, eliberați angajatului la locul de muncă pentru perioada specificată în certificat. Dar dacă doriți să plătiți pentru această perioadă, în conformitate cu normele care am discutat mai înainte? Să recunoaștem.

Conduita taxele de formare, drepturile și obligațiile cetățenilor, care trece pregătirea militară, determinată de regulamentele de OAV și statutul universității. Cetățenii privind formarea militară, o dată pe lună se plătește o bursă de studii suplimentare (pag. 40 sec. V al Regulamentului privind OAV).

Instituția de învățământ superior este listele de cetățeni, restrânse la sesiunile de formare, precum și informațiile care trebuie să fie făcută la documentul contului militar, comisariatul militar la sediul instituției de învățământ superior (cop. „B“ și „d“ Art. 23 sec. IV prevederile OAV). Potrivit p. 24, Ch. IV din direcția OAV a cetățenilor cu privire la exerciții de instruire efectuate de Comisariatul Militar în locația instituției de învățământ superior pe baza unor planuri de exerciții de pregătire.

departamentele militare de la instituțiile de învățământ de stat federale de învățământ superior din România, numărul de departamente militare a scăzut în mod semnificativ.

În ceea ce privește studenții care studiază în universități, în legătură cu lichidarea militare

De asemenea, universitățile pentru a alerta cetățenii cu privire la direcția lor la sesiunile de instruire. Potrivit cererea studentului poate fi eliberat și documentul justificativ pentru angajator (certificat).

Deși cele care vizează formarea de formare militară, precum și drepturile și obligațiile cetățenilor, chemați la instruire militară (punctul 36 din capitolul IV al OAV ..), în timp ce în același timp, pregătirea militară și pregătirea militară au diferențe în ceea ce privește:
• cadrul legal;
• ordinea documentelor de înregistrare;
• plăți compensatorii.

În conformitate cu art. TKRumyniyastudentam 173 full-time studenți li se permite să combine studiul cu munca. În acest caz, ele sunt garantate furnizarea de concediu suplimentar fără plată la locul de muncă în care se referă la procesul școlar obișnuit, care, cu toate acestea, nu se aplică la formarea la departamentul militar și nu se reflectă în regulamentele de PHR.

Ajutor din universitate poate servi ca document care să confirme buna cauza a absenteismului de la locul de muncă angajatului, ci de a asigura un concediu fără salariu, părțile trebuie să ajungă la un acord cu privire la acest lucru. Noi credem că într-o astfel de situație, desigur, nu ar trebui să interfereze cu angajatul și să-l lase de absență fără plată pe durata taxelor lor de formare.

Timpul maxim de absenteism la locul de muncă se poate dezvolta din timpul exercițiilor de formare - 26 de zile, certificarea finală, care vine de la cel puțin patru zile de timp de călătorie, până la punctul de trecere a ansamblurilor de formare. În timp ce cetățenii în următoarele taxele de formare militare și taxele de formare înapoi la durata nu este zaschity-INDICA și costurile de călătorie în detrimentul fondurilor furnizate Ministerului Apărării din România (nr. 21 și 26, Ch. IV din Regulamentul privind OAV).

Deci, am observat o diferență semnificativă între taxele militare, care fac parte integrantă din formarea militară condusă de Facultatea de pregătire militară (departamente militare), cu instituțiile de învățământ de stat federale de învățământ superior și de formare militară, un apel care determină Ministerul Apărării din România. taxele de formare militare nu sunt plătite, nu sunt compensate și nu sunt documentate în contrast cu pregătirea militară a cetățenilor ruși în rezervă. Angajatorii trebuie să facă o distincție clară între aceste cazuri, din cauza aceasta depinde de ordinea documentelor de înregistrare și garanțiile oferite angajaților.

Exemplu de ordin pentru eliberarea unui angajat de la locul de muncă pentru durata exercitării funcțiilor publice

Exemplu de scrisoare la proiectul de bord pentru compensații de la bugetul