subiecte Eseu de drept administrativ - banca de rezumate, eseuri, rapoarte, referate și

asociație 3.Obschestvennye ca entități administrative

Voluntariness formirovaniya- caracteristica cea mai importantă a unei asociații publice, cetățenii au dreptul de a stabili asociații lor alegere, fără permisiunea prealabilă din partea autorităților de stat și guvernele locale, precum și aderarea la astfel de asociații obștești pe baza conformității acestora cu reglementările în vigoare. Aceste asociații pot fi înregistrate în modul prevăzut. membrii asociației publice sunt persoane fizice și juridice - uniuni publice. al cărui interes în soluția comună a problemelor acestei asociații se face aplicații sau documente care să ia în considerare numărul de membri ai asociației publice pentru a asigura drepturile lor egale ca membri sale individuale. Asociațiile obștești pot fi stabilite ca instituție publică; mișcare socială; fond public; o instituție publică; corp de inițiativă publică.

Volumul capacității administrative a asociațiilor publice pot fi diferite.

În primul rând, asociațiile obștești, în anumite cazuri, acționează ca entitățile implicate în activități de management și independent pe deplin.

În al doilea rând. asociații implicate în anumite funcții de conducere osuschevstlenii ..

Judiciar înregistrarea asociațiilor monitorizează respectarea scopurilor lor statutare.

Autoritățile financiare exercită controlul asupra surselor asociațiilor obștești de venit, sume de fonduri primite și plata taxelor.

Activități ale asociațiilor obștești pot fi suspendate pentru o anumită perioadă de instanța, în caz de încălcare a Constituției România, constituții (charter) supușilor, legislație, precum și luarea de măsuri în contradicție cu obiectivele sale statutare.

Asociația obștească este lichidată, fie printr-o decizie a Congresului sau a Adunarii Generale, fie în instanța de judecată.

Decizia cu privire la lichidarea asociației obștești este o persoană juridică, este trimisă către organul care a înregistrat asociația publică, pentru excluderea sa din Registrul de stat unificat al unităților de drept.

executiv 4.Organy ca subiecte de drept administrativ.

Capacitatea administrativă și capacitatea organismelor executive are loc simultan cu definiția lor de educație și competență, și încetează în legătură cu eliminarea lor.

Clasificarea organele puterii executive se face pe domeniul de aplicare teritorial și natura competențelor. Având în vedere domeniul de aplicare teritorial al autorităților executive pot bytdvuh niveluri:

Subiectii federale și România.

În sistemul puterii executive la scară națională sunt: ​​Guvernul, ministerele federale si alte organisme federale ale puterii executive (comitete guvernamentale, agentii federale, de supraveghere federale, departament, departamentul principal și o agenție); pe scara Federației - autoritățile executive competente. care sunt formate de către subiecții Federației.

În funcție de cantitatea și natura competenței autorităților executive sunt împărțite pe.

Statutul juridic al organele puterii executive, în calitate de subiecți ai relațiilor administrative, definite reglementările relevante.

Statutul juridic al Președintelui România este definită în capitolul 4 din Constituție. Președintele este șeful statului, nu directorul executiv. Ca șef al statului, Președintele asigură funcționarea coordonată și interacțiunea dintre toate ramurile de guvernare - legislativă, executivă și judecătorească, trebuie să ia măsuri pentru a proteja suveranitatea țării, integritatea sa independență și de stat. Acesta acționează ca un garant al drepturilor și libertăților omului și cetățeanului.

Subiectul dreptului administrativ devine președinte timp de 4 ani, ca urmare a alegerilor naționale la introducerea, în birou, el aduce oamenii jurământului. Președintele este Comandantul Suprem al Forțelor Armate din România.

Președintele, pe legate de autoritatea sa, publică decrete și rezoluții care sunt obligatorii pe întreg teritoriul țării.

Guvernul publică decizii și ordine. Guvernul pune puterile președintelui nou ales. Constituția prevede procedura de demisie timpurie a Guvernului.

Statutul juridic al ministerelor federale și a altor organisme federale ale puterii executive determină poziția lor.

organele executive ale subiecților produse de către subiecții Federației (articolul 11 ​​din Constituție). Federația pacienții care se determină statutul juridic al organismelor executive ale acestora.

Fiecare autoritate executivă ca subiect al drepturilor administrativ-TION are anumite structura organizatorică și de personal. Structura organizatorică implică o relație de subordonare pe verticală între guvern și construcția interioară a anumitor organe și structuri .Cele proiecte dezvoltate state ale organismelor autorității executive în cauză și aprobate de către funcționarul competent.

5.Gosudarstvennye servind ca subiecte de drept administrativ.

Până de curând, în conformitate cu funcționarii publici să înțeleagă o gamă largă de cetățeni angajați în posturi plătite în orice organizații guvernamentale.

funcționarii publici Federal este un cetățean român, care îndeplinește sarcinile stabilite legislative procedură POIToc.htm în funcții publice pentru o contrapartidă în numerar de la bugetul federal. Poziția -osnova caracteristicile poziției departamentului juridic.

În legătură cu prăbușirea Uniunii Sovietice și CSI în crearea unor organisme executive în primul rând la nivel federal. trebuie să creați un nou tip de angajat care poate acționa în mod eficient și în mod legitim nu într-un mediu de hardware închis. și comunicarea cu celelalte state independente federație, organizații bazate pe diferite forme de proprietate. Serviciul public este organizat și funcționează pe baza unui număr de principii:

O condiție necesară pentru punerea în aplicare a relației de serviciu public este de a determina nu numai poziția oficială a fiecărui funcționar public, ci și alți membri ai relații de serviciu public - în special agențiile guvernamentale și oficiali specifice. care au dreptul de a exercita recepția cetățenilor în serviciul public și pentru a le muta în serviciu. precum și stabilirea unor forme și metode de soluționare a acestor probleme. Pentru funcționarea normală a serviciului public necesită o politică de personal de stat - un set de principii și reguli. care ghidează statul în curs de pregătire pentru activitățile sale. recrutare. plasarea și evaluarea activității funcționarilor publici.

Relațiile publice -sluzhebnye împărțit în intern (intra-organizaționale) și externe. Această diviziune este o fundamentală și caracteristică a funcționarului public ca subiect al dreptului administrativ, deoarece permite să se facă distincția între funcționari. posesia autorității publice. și funcționarii publici. aceste puteri nu sunt legitime.

relație intra-organizaționale apar în fiecare funcționar public, pe baza legii în legătură cu înlocuirea funcției publice. Cealaltă parte a acestei relații este statul, reprezentat de organul sau funcționarul autorizat să atribuie o poziție corespunzătoare.

Intra-organizație sunt, de asemenea, relații. funcționarii publici-tam-tam tic cu superiorii lui, deoarece înlocuirea Oficiului de Stat al organizării muncii. alocarea responsabilităților. promovarea și responsabilitatea și așa.

Sunt cele externe publice - relație de serviciu. care sunt formate pe baza legislației între funcționarii publici și alte părți interesate (cetățeni. Guvernul și entitățile publice) în legătură cu exercitarea funcției sale. Aceste relații juridice rezultă din momentul în care funcția publică cetățean de substituție. Dar, ca reprezentant al statului nu poate acționa fiecare și doar un singur angajat. care este dotat cu un post de stat - autoritate publică - funcționarul. Funcționarii publici care nu au o astfel de autoritate. Ei pot participa numai relațiile interne (intra-organizaționale). In functie de termenii de referință, birouri publice sunt împărțite în mai mare. principal. de conducere. senior. mai tineri.

Taxe și drepturi - este stabilită și garantată de măsurile de stat și posibile trebuie să conduită pentru funcționarii publici în domeniul relațiilor publice -sluzhebnyh.

Legislația definește procedura de admitere la serviciul public. Perioada de probă. în special condițiile de serviciu public. Procedura de certificare. recrutarea și atribuirea gradelor de clasă și alte aspecte ale vieții trecătoare.

Încetarea serviciului public poate avea loc pe astfel de motive. ca:

- pensionare angajat de stat (.. la atingerea limitei de vârstă pentru serviciu, la cererea de demisie în legătură cu atingerea vârstei la care o pensie pe o bază comună, etc.);

- concedierea unui angajat pentru pierderea cetățeniei române;

- pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a unui angajat care au sarcini;

- apela un angajat la serviciul militar sau primirea acesteia în școală;

- Transfer angajat cu acordul acestuia. pentru a servi într-un alt stat;

- Refuzul salariatului de a fi transferat pentru a servi într-o altă zonă cu o autoritate publică. precum și refuzul de a continua serviciul în organism, ca urmare a modificărilor condițiilor materiale ale serviciului.

tipuri speciale de serviciu public federal sunt:

- angajații de serviciu public organisme vnutrennihdel;

- serviciu public în organele federale ale poliției fiscale.

utilități publice relevante sunt reglementate prin legi și alte acte normative.

Astfel, drept administrativ caracterizat printr-un număr mare de subiecți, deși cu puteri diferite, atât în ​​ceea ce privește volumul lor. structură. și caracteristici juridice. Acest lucru se datorează volumului mare al sferei de reglementare administrativ și juridic. în special în domeniul administrației publice.