Schimbări recente în Legea „Cu privire la pensiile de muncă în România“ - legislație

Schimbări recente în lege „cu privire la pensii de muncă în România»

- Lungimea totală a serviciului;

- pensie de ieșire cetățenilor;

- nivelul salariilor oficiale.

Puncte suplimentare vor fi acordate pentru perioade neasigurarea vieții umane, care vor fi în conformitate cu noile reguli să fie numărate în experiența de lucru, care este, pentru moment, până când un cetățean nu a funcționat, dar merită să fie încurajată. Punctele promit să perceapă taxe pentru următoarele perioade neasigurarea:

- serviciul militar obligatoriu,

- de îngrijire a copilului și copilul cu handicap

- de îngrijire cetățean în vârstă de 80 de ani.

Conform noii formule de pensii, pensia va fi calculată după cum urmează:

pensie = A * B + C + d.

A - puncte de pensie, numărul lor va depinde de vechimea în muncă, salariul oficial și vârsta de pensionare pentru fiecare an poate primi un maxim de 10 puncte.

Mărimea pensiei viitoare scade direct dependentă de timp (mai multă experiență, mai multe puncte); salariul oficial (oficial superior, salariul „alb“, mai multe puncte de pensie) și pe cât de mulți ani un cetățean aplicat pentru o pensie.

Conform noii legi privind pensiile, noțiunea de două pensii diferite - de asigurare și finanțate. Statul garantează cetățenilor de pensii și de asigurări numai atunci când efectuați un cetățean al anumitor condiții, se poate forma în sine finanțat doar cetățeanul.

Anterior, contribuțiile obligatorii la suma de pensii fondRumyniyaot câștigat este de 22%, din care 16% se duce la viitoarea retragere cetățean. Aceste 16% poate fi împărțită, opțional: 10% din asigurare și 6% finanțate. În cazul în care un cetățean cu privire la aplicarea refuză finanțată parțial, toate 16% merge la partea de asigurare a pensiei viitoare.

La calcularea coeficienților de pensii de pensii (PC) pentru toți anii vor fi adăugate și înmulțit cu valoarea de 1 puncte de pensie. Experții au calculat că o astfel cu aritmetica necesară minimă de 30 de puncte, care vor fi obligatorii din 2024, va fi posibil pentru a câștiga o medie de 12-15 ani, în funcție de volumul contribuțiilor primite de către Fondul de pensii.

Astfel, pentru a obține de asigurare de pensie trebuie să lucreze și să aibă un salariu „alb“, în caz contrar puteți rămâne fără pensii. Se înțelege că, în 2024, în cazul în care cetățeanul nu este de 15 ani de serviciu, el nu poate conta pe o pensie decentă. În caz contrar, cetățeanul va fi în măsură să se aplice pentru o pensie de numai 5 ani după vârsta standard de pensionare.

Puncte de lucru pensionari pentru coeficientul de pensii (PC) va fi taxat numai pentru perioada pentru care s-ar renunța la pensia. În cazul în care un cetățean al vârstei de pensionare va lucra, și, prin urmare, nu va genera o pensie, într-o perioadă ulterioară, atunci când se aplică pentru o pensie, se va adăuga puncte de ani de zile petrecuți după vârsta de pensionare cu un factor de 1,4, adică, crește mărimea pensiei. După 10 ani, prin 2024, acest raport va crește până la 2,32.

Încearcă să înțelegi de ce Pension fondRumyniyaschitaet că cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare, va fi benefic să continue să lucreze. Să presupunem că un om aplicat pentru o pensie nu este în 60 de ani, iar în 65 de ani, în acest caz, plățile efectiv fixe în pensionare, el va avea mai mult de 36%, iar partea de asigurare a pensiei va crește cu 45% .Dacă cetățean al vârstei de pensionare va continua să funcționeze, dar acesta va primi o pensie, el a câștigat puncte (PC-uri) pentru fiecare an după vârsta de pensionare va fi înregistrată, dar nu va fi perceput, chiar dacă angajatorul plătește pentru primele sale de asigurare. În acest fel, România intenționează să-i învețe pe oameni să se pensioneze mai târziu decât vârsta de pensionare va veni. Dacă se poate lucra, de lucru, în viitor, vor primi pensii a crescut.

Încă pensie anticipată, pensie de serviciu, mamele cu mulți copii, și părinții copiilor cu dizabilități.

Am schimbat formula de calculare a pensiilor. Acum, dimensiunea acesteia va depinde de mărimea salariului la care angajatorul trebuie să calculeze primele de asigurare. Cu cat mai mare este, cu atât mai mare pensia, care mai târziu a fost capabil de a obține un muncitor. De asemenea, dimensiunea acesteia va depinde de momentul în care lucrătorul solicitat o pensie - mai târziu, beneficiile de pensie de mai sus.