Plătiți de procesare la înregistrarea timpului de lucru, economia și viața

Unii angajați ai companiei noastre instalat cont de orele de lucru cuprinse. Perioada Contabilitate - luna. Uneori, angajații care lucrează mai mult decât cele stabilite în programul de lucru. Prin urmare, lasă de prelucrare. Cum de a estima cu exactitate ceasul de procesare și cât de mult să plătească pentru asta?
Sophia Antipova, Yuzhnouralsk

Atunci când trebuie să se observe înregistrarea duratei normale a activității pentru perioada de referință. Acesta poate fi egală cu o lună, două luni, trimestre. Limitarea - un an calendaristic. O perioadă de înregistrare special, stabilit de companie.

Rețineți că perioada în ocupații periculoase contabilitate ca regulă generală, nu poate depăși trei luni. Acest lucru este consacrat în art. 104 TC RF. Deși din motive sezoniere sau tehnologice, în unele cazuri, aceasta poate fi crescută până la un an.

Ca urmare, angajatul poate lucra într-o singură zi mai mult, altele mai puțin, dar, în general, perioada de referință - în cadrul orelor de lucru normale stabilite în codul muncii.

Norma timpului de lucru pentru o perioadă de contabilizare, de exemplu, timp de o lună, poate fi calculată prin următoarea formulă:

8:00 x numărul de zile în perioada contabilă (ia lor pe săptămână calendaristică de cinci zile de lucru) - 1 oră x numărul de zile de pre-vacanță, atunci când activitatea este redusă cu 1:00

În cazul în care perioada de referință - trimestrial, este necesar să se stabilească programul normal de lucru pentru fiecare lună, și apoi să le combine.

În cazul în care înregistrarea de ore suplimentare de lucru este recunoscut faptul că un angajat efectuează pentru angajator, în plus față de numărul normal de ore de lucru pentru perioada contabilă. Acest lucru rezultă din h. 1 lingura. 99 LC RF.

Ca regulă generală, munca în exces față de numărul normal de ore de lucru se plătește pentru primele două ore de nu mai puțin de o rată de jumătate pentru orele rămase - cel puțin de două ori suma. Motivul - Art. 152 LC RF.

Dar înregistrarea timpului de lucru trebuie să fie ghidat de alin. 5.5 Recomandări privind utilizarea regimurilor flexibile privind timpul de lucru în întreprinderi, instituții și organizații din sectoarele economice (enumerate în anexa la Decretul Comitetului de Stat URSS și Secretariatului toate de la 5/30/85 numărul 162 / 12-55) . Acolo se afirmă după cum urmează. Orele suplimentare de lucru se face în jumătate pentru primele două ore, ajungând la o medie de lucru în fiecare zi a perioadei contabile, într-un dublu - pentru restul de ore suplimentare.

Am explica totul a spus cu titlu de exemplu.

Calculați cât de multe ore de prelucrare a acestei luni pentru a plăti jumătate rata: este de 22 de zile lucrătoare, înmulțită cu 2:00. Obținem 44 ore.

Dar avem un angajat a procesat 50 de ore. Deci, șase ore a trebuit să plătească de două ori suma.

ia condițional acea oră rata de angajat este de 50 de ruble.

Apoi, locul de muncă în perioada contabilă, se va adăuga de 8800 de ruble. (50 ruble. X 176 ore).

În timpul procesării plății va fi:

- pentru primele două ore de funcționare - 3300 ruble. (Ruble 50 x 44 x 1,5 ore.);

- pentru restul orelor de lucru - 600 ruble. (50 ruble. X 6 x 2 ore).

8800 ruble. + 3300 ruble. + 600 ruble. = 12 700 ruble.