Osmuk l

Osmuk L. A. Elkina Yu. A.

- proces de contradicțiile din punctele de vedere, interesele și valorile sunt influențate de factori endogeni și exogeni, ceea ce conduce la metode de coliziune și ascuțire laterală a interacțiunii dintre [1];

Konfliktogeny ele însele pot fi mai pronunțate (recunoscute de către cei din comunitate și prin solicitarea de răspuns uman) și latente (inclusiv cele asociate cu intențiile de manipulare, sau ascunse în mecanismele de sistem). konfliktogeny Explicit poate servi imediat ca o sursă de conflict. konfliktogeny mai subțiri nu provoca răspuns instantaneu, dar tind să se acumuleze și să provoace atacuri de agresiune: „De multe ori o astfel de explozie poate apărea ca“ nerezonabile „și să-l vina observator din afară poate părea victimei. Pentru o mai bună orientare nu trebuie uitat în domeniul acțiunilor de comunicare, care konfliktogen poate fi fie intenționată a prezentat în mod deliberat sau la întâmplare, de multe ori tocmai a iesit dintr-o neînțelegere a situației“. [6]

- un vag sentiment de disonanță, ascunse, fără semne evidente de nemulțumire față de indivizi și grupuri mici;

- creșterea tensiunii, atunci când o mare parte a societății începe să realizeze că nevoile, interesele și drepturile sunt amenințate;

- Creșterea nivelului de conflict la valoarea de prag, prezența unor focare multiple de tensiune crescută în societate, însoțită de reacția comportamentală activă;

- cădere de tensiune sau prin punerea în aplicare a deciziilor de management eficiente, fie prin conflicte.

Managementul societății contencioasa presupune menținerea nivelului său sub un anumit prag, după care începe dezvoltarea conflictelor distructive. managementul abila a contencioasa elimină cauzele tensiune crescută în societate. Este imposibil să se elimine complet contradicțiile și tensiunile existente în societate, dar societatea este în echilibru, dacă următoarele așteptările grupuri mari de populație. [8]