Ocuparea forței de muncă interpretare clasică și keynesiană
Teoria clasică ocuparea forței de muncă se bazează pe două postulate.
- Nivelul agregat în economie a costurilor, volumul de producție, de obicei egal la ocuparea forței de muncă deplină. Ocuparea deplină - un număr suficient de locuri de muncă pentru a răspunde cerințelor cu privire la activitatea întregii populații active.
- În cazul în care nivelul cheltuielilor totale de timp este insuficientă pentru a cumpăra întreaga producție de produse care sunt incluse automat mecanisme de reglementare a pieței - modificarea prețurilor și a salariilor. Economie utilizarea lor este de a echilibra fără a reduce nivelul de ocupare, producția și veniturile reale.
Conform teoriei clasice a șomajului involuntar este imposibilă pe termen lung, se elimină concurența pe piața forței de muncă și a salariilor elasticitatea. Singurul tip de șomaj permis de modelul neoclasic, yavlyaetsyafriktsionnaya șomajului (temporară). cauzate de consumatoare de timp pentru a găsi un popor la locul de muncă în căutarea de muncă, cum să schimbe locul de muncă, și pentru prima dată intrarea în forța de muncă.
Economiștii clasici -, sugerând automatismul mecanismelor de reglementare a pieței de acțiune, ia în considerare interferența nejustificată a statului în procesele economice, în scopul de a obține locuri de muncă deplină. Ei cred că ocuparea deplină se realizează pe termen lung „de la sine“, sub influența autoreglare a mecanismelor economiei de piață. Ce - sau impactul asupra economiei statului nu este doar inutil, ci chiar dăunătoare, deoarece duce la o deviere de la echilibrul pieței și reduce eficiența economiei.
Teoria clasică a ocupării forței de muncă contrar șomajului pe termen lung fapt, nu numai în țările subdezvoltate, în cazul în care acesta ajunge adesea 3-40% din forța de muncă, dar și în țările cele mai dezvoltate, în cazul în care, în timpul crizei, aceasta a ajuns la 2-30% din populația activă.
Teoria keynesiană ocuparea forței de muncă afirmă că economia de piață este de sistem nu de auto-reglementare. și fluctuațiile economice sunt cauzate nu numai de factori externi, cum ar fi război și secetă. Principalele cauze ale dezechilibrelor se află în lipsa de sincronie a economiilor și a deciziilor de investiții. inflexibilitate prețurilor și a salariilor în timp ce reducerea cererii agregate, nu există nici un automatism în reglementarea ratelor dobânzilor.
În teoria keynesiană, a introdus o serie de dispoziții, brusc diferită de cea a teoriei clasice. inclusiv:
- inflexibilitate a prețurilor pe termen scurt;
- consumul creste veniturile mai lent;
- viteza de bani depinde de condițiile de piață, nu este constantă, așa cum se presupune în teoria clasică.
Deoarece economia de piață nu este perfect și auto-reglare, ocuparea forței de muncă maximă posibilă și creșterea economică poate oferi doar intervenția activă a statului în economie cu ajutorul instrumentelor de politică monetară și fiscală.
Șomajul - una dintre cele mai dificile probleme ale societății moderne. care afectează toate țările. Șomajul ca fenomen economic se produce în cazul capabil și dispus să lucreze oamenii nu pot găsi de lucru în profesia sau angajarea lor în general.
Pentru o economie de piață este dăunătoare ca șomajul excesiv, deoarece sugerează subproducție și subocuparea (sistemul economic funcționează sub posibilitățile curbei de producție), și supra-ocuparea forței de muncă, deoarece reduce flexibilitatea și adaptabilitatea economiei atât schimbări interne și externe.
Șomajul se poate datora multe cauze, și astfel ia multe forme. De obicei, astfel de tipuri de șomaj este izolat ca frecare, structural și șomajul ciclic.
Frecare (temporară) șomaj este legată de căutare și de așteptare în specialitatea lor. șomaj fricțional include persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă care se potrivește cu abilitățile și preferințele personale. Durata șomajului fricțional se caracterizează printr-o perioadă scurtă de timp necesară pentru a căuta un nou loc de muncă în ceea ce privește educația, lăsând concediul de maternitate, trecerea la un nou loc de reședință, cu demiterea din proprie inițiativă ca urmare a schimbării preferințelor profesionale.
Șomajul structural apare ca urmare a oricăror modificări economice structurale sau introducerea în producție a progresului științific și tehnologic. Șomajul structural - acest șomaj în rândul persoanelor ale căror profesii sunt „depășite“, sau nu au fost în cerere, din cauza progresului științific și tehnic. Lucrătorii din aceste industrii se încadrează într-o situație dificilă, pierderea nu numai locuri de muncă, dar, de asemenea, o profesie.
Șomajul structural într-un anumit sens, de asemenea, inerente în economie, precum și de frecare. Acest lucru ridică șomajul ponyatieestestvennogo. reprezentând suma șomajului fricțional și structural. șomaj natural apare în cazul în care numărul de persoane care caută de lucru, la fel ca și numărul de locuri de muncă disponibile, adică, este posibil de a găsi un loc de muncă.
Cyclic (oportuniste) șomaj este o deviere a real de șomaj natural. Această diferență se numește șomaj ciclic, așa cum cele mai multe ori apare în fazele de recesiune sau depresie a ciclului economic. Perioada ciclică a șomajului recesiune ciclic adaugă frecare și structurale, în perioadele de formă ciclică de șomaj ridicat considerate de obicei disponibile.
În afară de acestea, există instituționale,, șomajul sezonier ascuns și forma voluntară. Astfel, ocuparea forței de muncă deplină, înțeleasă ca absența absolută a șomerilor, nu sunt compatibile cu natura economiei de piață.