O declarație de venit
Cine emite un certificat
Amintiți-vă, legea nu impune indicația pentru care este Veți avea nevoie de un certificat de venit.
Acest document oferă un angajator la cerere subordonat. El scrie un certificat, de regulă, departamentul de contabilitate al unui specialist, care trece apoi la semnătura șefului întreprinderii. Pentru a obtine angajatii ei suficient de motivați pentru a face apel la conducerea companiei, cu o cerere scrisă - nu are dreptul de a refuza de management. În termen de trei zile de la solicitare, angajatul trebuie să primească documentul necesar. Termenii de acțiuni de referință pot diferi în mod semnificativ în funcție de organizarea pentru care este necesar, dar acest lucru este, de obicei, o perioadă care nu depășește o lună.
Condiții de proiectare de referință
eșantion unificat, obligatoriu pentru utilizare, acest document nu este, astfel încât să poată fi executat în formă liberă sau în mod specific elaborat și aprobat în modelul companiei. Principalul lucru este de a ajuta în care conține următoarele informații:
- Numele întreprinderii,
- informații despre angajat,
- salariul mediu lunar,
- suma efectiv evaluate și primită la mâinile salariilor angajaților pentru o anumită perioadă de timp.
Dimensiunea deducerea taxelor și contribuțiilor de asigurări la fondurile extrabugetare nu se pot scrie, cu condiția ca certificatul indicat „pur“ s / n. În plus, este de dorit să se precizeze valoarea datoriei companiei de a salariatului la data emiterii certificatelor, dacă sunt disponibile.
Ajutor poate fi scris ca o foaie A4 obișnuită, iar pe antetul firmei, legea permite atât versiunea tipărită și scrise de mână. Instanțe în referință poate fi atât timp cât este necesar angajat într-o declarație. Documentul trebuie să fie semnat de către contabilul-șef al companiei și director.
Instrucțiuni pentru completarea declarației de venituri
În ceea ce privește fluxul de lucru, ajutor de umplere nu trebuie să provoace multă dificultate, deoarece are o structură standard.
În partea de sus a documentului este scris numele complet al organizației și statutul de organizare și juridice (IP, LLC, SA, Inc.), și apoi a făcut detaliile, data umplerii de referință și localitatea în care operează compania. Dacă folosiți hârtie cu antet, aceste date indică mai opțională.
Chiar sub mijlocul liniei de a scrie numele documentului. Apoi, introduceți informații despre angajat. care este destinat să ajute:
- numele, prenumele, patronimicul,
- pașaport de date (seria, numărul, atunci când, unde și de către cine a emis)
- este certificată de faptul că persoana în momentul în care certificatul este valabil este o organizație angajat,
- indicat prin titlul său,
- data încheierii contractului de muncă.
Următoarea parte referință se referă direct la angajat a primit venit pentru o anumită perioadă de timp. Verificați cum este posibil să se listă, precum și un tabel (a doua opțiune este mult mai ușor). Tabela a făcut Suma salariu pe lună (numai în ruble, un ban este opțional).
Dacă specificați venitul „net“, fără coloane suplimentare nu trebuie să, în caz contrar trebuie să introduceți informații despre activitatea deducerilor fiscale și indemnizațiile de asigurări din fonduri extrabugetare.
Tabelul de mai jos trebuie să precizeze durata contractului de muncă și, în cazul în care acesta este deschis, ar trebui, de asemenea, remarcat.
La sfârșitul documentului ar trebui să fie semnat de către contabilul-șef și șef al organizației.
