O cerere de atribuire a unui eșantion

Cum de a scrie o aplicație? Exemple de diferite aplicații și specimene

Cum de a scrie o aplicație? (Proba)

Notă privind bonusurile

și de a obține, de asemenea, o garanție că va fi cu siguranță predat conducerii, este necesar să se înregistreze. Compilat se referă la organismul care este responsabil pentru toate documentele din companie, aceasta este, de obicei, secretariatul, în cazul în care acesta este înregistrat, numărul este atribuit și prezentat conducerii pentru examinare. După depunerea lider memo-l vede, ia o decizie de a plăti sau de a refuza să plătească prima, tipul și cantitatea de bonus, în cazul în care atribuirea monetară.

bonusuri de personal

Ordinul privind promovarea angajaților

Promovarea Mobilul este scris cu literă mică. Acest lucru poate fi, de exemplu, „realizări mare“, „execuție de locuri de muncă echitabil“, etc. Fundația „pentru a promova“ câmpul introduceți numele documentului-bază (de exemplu, o unitate de manager de aplicație).

Acum trebuie doar să semneze documentul. În primul rând face șeful organizației, ei prima persoană - el se înscrie numele biroului său (de exemplu, CEO, președinte al consiliului de administrație sau a președintelui), numele și inițialele și semne off.

Formularul T-11 și T-11a

Ultimul punct trebuie să specificați tipul de bonus (încurajare). Acest lucru poate fi un premiu în bani, atunci este indicat în cuvinte, în ordine. În cazul în care acest tip de lucru material, un cadou, numele său este, de asemenea, indicat în ordinea. În plus, salariatul poate fi diplome și recunoștință acordate. Baza pentru atribuirea unui angajat poate fi o notă privind gestionarea realizărilor de muncă ale angajatului.

Cum de a scrie o petiție angajatului (ocuparea forței de muncă)? probă

Ordinea (ordine) privind promovarea angajaților

Forma № T-11 este utilizat pentru a documenta faptul de a promova un lucrător, și T-11a - doi sau mai mulți lucrători. Semnată de conducătorul organizației a ordinului este declarată angajatul contra semnătură. Mențiuni privind bonusurile și de atribuire sunt înscrise în cartea de muncă, în plus față de primele primite de angajați, în conformitate cu sistemul stabilit de remunerare și plătite în mod regulat.