Nu concedierea a ajuta în mod legal decât noi - clubul ofițerilor de poliție

dacă concedierea legală.

Cred că ar trebui să meargă în armată și după ce este timpul pentru a reflecta - și dacă pentru a recupera corpurile. Un an mai târziu, situația cu reforma este doar mai mult sau mai puțin decontate în jos. Iar pentru anul, vă puteți răzgândi, la toate pentru a merge acolo.

Nu este clar doar de ce nu a fost de acord cu gaytsy. De ce este tras în oficialul? Acțiunea comună cu CSS?

De obicei, comisarii militari, ofițeri de poliție ai serviciului intern, etc. armata incearca sa nu-l ia, pentru că nu vă va fi privat.
Ar trebui să fie un birou militar înrolare să vorbească, ceea ce se va spune că prompt. Ei vor spune - va servi, veni doar un an. După DMB, va veni la un alt post de poliție și de a restabili, deoarece a respins la cerere, el a servit în armată, etc.
singurul lucru care poate consilia - reducerea nu este necesară pentru a induce în eroare pe nimeni, să explice situația, deoarece reducerea controalelor CSS și toate datele privind infracțiunile din cadre vor fi pentru oricine.

ca un manager de angajare, pot spune că este mai bine să meargă la tribunal ca ilegal uovlnenie # 33, # 33, # 33; Prima prezentare a concedierii este semnat după comanda pe uvolneie - acesta este primul, apoi în cazul în care angajatul este în concediu medical, acesta nu poate fi concediat dacă nu își dă acordul său (angajat poate apela OK și spune că nu a minte despre concedierea în timpul unui spital), dar, în orice caz, acesta este plătit integral concediu medical. În cazul în care acordul salariatului nu este dat pentru concediere în timpul unui spital - ziua concedierii este considerată a fi prima zi după închiderea spitalului - în această zi ar trebui să introducă reprezentarea concedierii și să emită un extras din certificatul de comandă, de muncă și de înregistrare de serviciu.

Nu a fost găsit în post, motivele pentru respingerea tuturor. Și nici măcar nu e în procedura de infringement în cazul în care. în concediu medical. fără consimțământul.
Care a fost motivul pentru care, la toate? Adm. infracțiune săvârșită de către o persoană în otpuske.Chto Nu-mi amintesc în cazul în care concedierea scrisă pentru adm. încălcare.

Acum, SM nizya chiar și la un drum de lumină roșie perebigat demis # 33, # 33, # 33, # 33, # 33, # 33;

Blinskaya forța de fiecare dată când mă grăbesc să lucrez am fugit o cruce roșie svet.Budu mai curată

astăzi merge la biroul de management, am auzit (esti concediat), fără a explica motivul concedierii, spunând doar tip de felicitări de la biroul procurorului. recent joc de club închis. (în MO) Che face?

Abia spre sfârșitul, dar eu nu pot spune că nu Veta: concedierea perfect legală: Dacă există scrisori de demisie pe sobstvennomuzhelaniyu nu contează dacă persoana este în concediu medical. Singurul lucru care ar putea opri acest proces - un raport privind retragerea unui raport privind concedierea. Dar, după cum putem vedea - telegrama pe care omul a schimbat mintea lui, a fost trimis 12 aprlya și a respins 7. Spitalul oplachivetsya complet, chiar și după ce un om a tras.
Și fraza destul de neînțeles: Prezentarea pikaza demitere scrisă după demiterea. Acest cho ceva nou. Când a semnat un ordin - toate cu persoana care ne-au fost finalizate. Care au nevoie de reprezentare. Firește, prima prezentare, și apoi ordinea de concediere.

până la angajat. pentru a merge la locul de muncă, deoarece cuvintele la afaceri nu va coase și vă poate aduce pur și simplu sub ardere pentru chiul, și atunci nu se poate dovedi.