Motivația internă sau externă

Vorbind despre motivația internă sau externă. implică surse de inspirație. Cu alte cuvinte, dorința pentru un anumit loc de muncă este rezultatul fie motivele noastre interne personale (determinarea de a realiza ceva, puterea mare de voință, și așa mai departe), sau sub influența unor factori externi (de formare, șefi, soția de cerințe, etc.)

Oricum, toți suntem în factori motivaționali captivitate. Dar, de fapt, în scopul de a atinge succesul - o motivație de a plăti cea mai mare atenție? Pentru mine a fost o problemă foarte urgentă, din fericire, a găsit o cale de ieșire și problemele cu lipsa de nevoia de a lucra - nu ceea ce vrei, și să vă spun ce trebuie să acorde atenție: motivația internă, sau, încă, exterior ...

Care este motivația intrinsecă, externe, mai multe detalii

Ce tipuri de motivație pot fi găsite în articolul respectiv. Provocarea acum - pentru a stabili că atribui o anumită motivație.

motivaţia intrinsecă

Prin motivația intrinsecă poate fi atribuită mai mult pentru a lucra fără dorință specială, dar sub influența calitățile personale ale caracterului: puterea de voință și înțelegere, că această lucrare este atât de necesară pentru a avea succes. Aceste activități nu pot fi plăcute, dar încercați să-l execute - din moment ce domina motive interne de nivel înalt.

La nivel înalt și de nivel scăzut motive

Ia piramida Maslow și dezvoltarea spirituală. Fiecare etapă - acesta este nivelul. Nivelul inferior poate fi asociat cu activitatea - nu zhalennoy. Dar stratul superior al dorit - acționează pe partea de jos.

motivație extrinsecă

Aceasta este o dorință forțată sau indirectă de a efectua o anumită acțiune sub influența factorilor externi. Exemple de masă de la șefii lor dure vedere, poliția de trafic pe drum, la circumstanțele care nu depind de noi. Sau aici în scopul educației copiilor: să facă o lecție - du-te pentru o plimbare.

Mișcarea pentru scopul dorit și motivația

De ce oamenii merg la cursuri motivaționale? Din care există multe. În general, putem spune că cele mai multe sesiuni de formare, cursuri, etc. Conține factori motivaționali.

Dar ce o lipsă de motivație externă?

Atâta timp cât te duci la aceste cursuri, asculta, citi, viziona materialul respectiv - o dorință, este motivația de a efectua anumite lucrări este foarte mare.

Astfel, dezavantajele motivației externe în comparație cu interne

1. Dar, cât timp aveți încă această dorință? Știi răspunsul, și nu voi repeta.

2. Știu doar un exemplu, atunci când o persoană irosite pe motivația de formare aproximativ o jumătate de milion de dolari, dar a câștigat o sută de ori mai mult. Acesta este un exemplu de vest.

În țara noastră, o mentalitate diferită. (Cea mai mare parte de formare - construit în conformitate cu modelele de Vest) Toate cadrele didactice - motivatori cu intenții bune într-o singură voce spune, care oferă studenților cu formula de aur pentru succes, mestecați toată acțiunea de pe rafturi - și doar un procent le poate realiza. trecutului comunist post-a adus contribuția la reproducere.

3. rafale interne de a lucra - mereu cu mine. Factori externi și ... Ca și cu poliția de trafic - până în afișarea radar - sunteți un gardian zelos al regulilor de drum, dar odată ce a trecut dincolo de asta ... Există cu siguranță un caz în practică de familie, atunci când un factor extern rodstvennichkov - lucrari pohlesche oricare dintre noastre interne ...

Factorii externi în motivație instabilă pentru noi, este necesar să se acorde o atenție numai dorințele interioare ale activității constante în direcția dorită.