Metodologia interviurilor folosind întrebări proiective - laboratorul umanitar

În mod tradițional, logica interviului cu solicitantul cu privire la următoarele: introducerea, intervievarea solicitantului, apoi prezentarea companiei și răspunsurile reclamantei la întrebări, și în cele din urmă - acordul formal. Cu toate acestea, logica este pusă în aplicare, acest interviu este foarte diferit. „Conversație Tactici“ aici care apare. Sub tactici conversație înțelegem anumite comportamente manager de desfășurarea interviului.

Interviul trebuie să fie concis și să furnizeze informațiile cele mai exacte. Pentru a face acest lucru, este recomandabil să se utilizeze un diagnostic tehnici de interviu și jocuri de rol.

întrebări de diagnosticare Interviu poate fi descris ca un sistem, pentru a obține informații fiabile despre solicitant. La elaborarea unui chestionar pentru interviu ar trebui să fie conștienți de cerințele care se aplică concurentului.

Mai jos am dezvoltat o tehnica proiectivă, care poate fi baza interviului de diagnostic cu solicitantul. Folosind această metodă nu exclude utilizarea unor aspecte suplimentare cap articulat.

Procedura de numire. Tehnicile proiective propuse ar trebui să fie utilizate ca bază pentru interviu. Scopul acestei tehnici este de a obține informații de diagnosticare cu privire la caracteristicile personale ale solicitantului, și pe această bază pentru a efectua un interviu cu solicitantul. În funcție de cerințele pentru candidați, eventual, utilizarea selectivă a întrebărilor proiective. Aceste informații ar trebui să fie extinse și completate cu o declarație care detaliază întrebările în timpul interviului. Metoda poate fi folosită și pentru a pregăti solicitanții pentru un interviu. Aceasta tehnica a fost dezvoltat inițial pentru candidații pentru o poziție de vânzări.

Chestionar pentru start

Instrucțiuni. Va oferim o serie de fraze incomplete, care ar trebui să termine în funcție de opiniile dumneavoastră prezente și pozițiile, înțelegere și percepție. Este important să nu încercați, „a răspuns corect“, deoarece nu există răspunsuri corecte la acest chestionar. Scopul său este de a obține informații de bază despre opiniile și convingerile tale. Încercați să răspundă la capacitățile onest și, desfășurate. La locul de muncă va fi de aproximativ 10-15 minute.

Numele complet Data de umplere .___________________ ___________

1. Straduiti pentru succes - aceasta înseamnă.

2. A aproba în viață - aceasta înseamnă.

3. realizările profesionale se caracterizează prin faptul că.

4. Interesul meu pentru oameni este că.