L’feedback-ul grupului oreal din personalul despre angajator
Ce ar putea fi îmbunătățită: Scarbos atitudinea față de angajați. Pentru cei care lucrează Merch. Cerințele sunt mai mari cu fiecare zi care trece. nu respectă contractul de muncă. Compun o scrisoare către avocat în inspectoratul de muncă. Obosit de procesat în mod gratuit. Cina acolo.
Merchandiser cu o masina personala
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro: Bun plată, lideri buni in timpul stagiului
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu înțeleg de ce nu ia la locul de muncă. A venit pentru un interviu la agenția de ocupare, iar de acolo a fost trimis direct la interviu la cap, interviul a fost de succes a fost invitat pentru un stagiu, și-a exprimat inițial „cel puțin 3 luni, iar apoi numai în liber-înot,“ a fost trimis pentru formare, a avut un stagiu primele două zile cu un merchandiser, a treia zi un supraveghetor, pentru a clarifica imediat că trecerea supraveghetorului stagiu ma sunat cu o agenție de cadre, a solicitat documentele le-am trimis, supraveghetor a fost în jurul valorii de atunci când vorbesc cu agentul, desigur, în cazul în care au fost că nu mi se potriveste, agentii de a nu solicita documente.
Cu Supervisor au fost două puncte în a treia perioadă (când toate documentele au fost trimise pentru ocuparea forței de muncă) supraveghetor mi-a trimis într-un alt loc. A terminat de lucru, sa dus acasă, supraveghetorul a spus că pentru mine în dimineața de contact managerul de personal centru și spune despre următorii pași.
Cu toate acestea, în dimineața, după un manager de stagiu de trei zile mă sună și spune că angajatorul a spus că nu a trecut de probă, fără a explica motivele.
A scris, numit un supraveghetor pentru a afla ce sa întâmplat, de ce și ce greșeli am făcut, ca răspuns la tăcere primite.
Sunt curios, de ce cere documentele candidat, zâmbet în ochii tăi, nu spun nimic, fără a explica motivele pentru Sharp a nega ocuparea forței de muncă? Rușinoase. Am cheltui bani pe călătorie de 3 zile, un moment în care ea ar putea căuta orice altceva. Este o rușine o astfel de atitudine ca acest lucru nu este un împrumut, și vă poate explica motivul pentru eșec, mai ales atunci când sunt trimise la toate documentele, și când mi-au spus ca ei au luat, și dintr-o dată refuzul de a explica de ce, având în vedere refuzul. Nu este abordarea corectă, vreau să știu greșelile tale! Nici o greșeală nu a fost specificat în timpul programului odată.
E o rușine, într-adevăr plăcut munca, a fost interesat să învețe, să încerce să lucreze în cele din urmă pentru a finaliza neponyatkah scrie aici. Dar, pentru a corecta greșelile, care au nevoie pentru a specifica intern, pentru a explica nu este că sensul stagiului? A făcut totul așa cum am spus, nu fi leneș, nu întârzia, iar acum acest lucru. Dezgustător raport.
Key Account Executive
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: LOREAL - o companie care se poate spune cel mai rău dintre cele mai bune pe piata bunurilor de larg consum. Și este mai degrabă un compliment. Aceasta este o companie destul de ciudat. Vorbesc despre lucrătorii biroul central din Moscova (judecând după comentarii, ofițerii de teren sunt nemulțumiți de toate companiile, în general). Originalitatea constă în faptul că, în ciuda faptului că societatea face parte din top 10 cele mai mari companii din FMCG, există salarii relativ mari, în timp ce o mulțime de momente plăcute - un birou mare, cadouri scumpe constant pentru toate vacanțe, călătorii de afaceri (pentru toți angajații scumpe hoteluri, restaurante, etc.), în general, compania „pastreaza brandul“, este literalmente o placere de a lucra. De asemenea, puteți apela compania într-un sens, femei, cu toate momentele sale, și că francez, doar adaugă specificitate. Dar, nu există nici o învățătură rea, un mediu bun, reciclare nu mai este decât în altă parte.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Dezavantajul, din nou, aș dori să menționez salariile. Ele sunt, ca să spunem așa, sunt pe partea de jos a pieței, „overpay“ Numai stelele, care a cumpărat de la alte companii, care este, de asemenea, în principiu, bine. Deci, dacă luați sediul central al PG, Hencel, Unilever, Mars, Nestle. Aș merge la aceste companii. Dar, în orice caz, LOREAL merită să fie considerat ca un loc de muncă pentru viitor.
consultant de brand
Ea lucrează în compania mai puțin de un an Ekaterinburg
Ce ar putea fi îmbunătățit: manichiurista plictisitor de brand pentru creativ și proactiv „creativ“
Aici, băieți, nu sezonnost- RFP poate varia în funcție de sezona.Zimoy mai mare, în vara pentru un cuplu de mii. Va plăti mai puțin .nu acest lucru ca în multe sectoare comerciale.
reprezentant comercial
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: Sincer vorbind profesioniști nici unul.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Puteți îmbunătăți salariul! Iar atitudinea muncitorilor! Și nu-i ieftin! Pentru a plăti salariile în mărime completă! escrocii de companie! Nu veni înapoi. Este iadul! O cifră de afaceri foarte mare. ei recruta în mod specific oameni! După ce comanda navedesh. imediat te-a dat afară! Și cel puțin o jumătate de an, nimeni nu a fost dus la acest loc! Și apoi din nou!
Poziția nu este completat
El a lucrat timp de 5-10 ani
Pro: Pentru o lungă perioadă de timp a trebuit să lucreze în cadrul companiei. Am citit comentarii negative, și a dat seama că toată lumea vede în propria sa lucrare. Poate că tocmai acest lucru nu este calea lor. În timpul tot timpul pe care a trebuit să-și petreacă aici, au existat diferite puncte, și grele și plictisitoare, dar nu a fost rău. Multe emise pentru tine de munca in aceasta companie. De exemplu, o mare experiență și cunoștințele necesare. Am călătorit în străinătate mai mult decât o dată! Abilitatea de a comunica cu capete străine ale companiilor străine de nivel internațional. Am plătit hoteluri bune, zboruri și toate costurile de puncte de operare. Cadourile au fost de formare costisitoare și utile.
personal foarte prietenos. Care a stat pentru un alt munte, am susținut și încurajat întotdeauna. Unele dintre ele sunt încă lucrează pentru companie.
Nu uita de beneficii cum ar fi o masina de companie, asigurare medicala, inclusiv planul de masă dentare și complet (destul de comestibile). Nu am regretat că a lucrat în Sankt Petersburg într-o echipă mare și un personal minunat. Dacă ar fi posibil să se întoarcă în timp în urmă, cu bucurie ar fi mers modul în care un angajat al companiei. Cel mai probabil, la acel moment a fost doar locul meu, unde m-am simțit ca un pește în apă. Cu toate acestea, acele zile sunt plecat, am vrut doar să lase un comentariu despre companie si impresii despre aceasta.
Ce poate fi îmbunătățit din timp în timp, există unele manageri ciudate care supraveghează procesul în regiuni. Apoi a dispărut din nou. Controale, cârcotași și mustrări, este frustrant, dar o face, ca peste tot, fără un shake-up. Aș dori să se constate prezența liderilor înțelepți care au înțeles sensul, care lucrează până în prezent.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Ce ar putea fi îmbunătățite: În ciuda faptului că dispozitivul este un funcționar al registrului de lucru în starea pe care nu ajunge la mii de. Lipsa de asigurări de sănătate. cost redus. Lucrezi toată săptămâna, cu două zile libere. dezvoltarea carierei personale nu pot fi luate în considerare. Maxim urca un pas și apoi, nu-l face sens? Lucrați mai mulți bani, de asemenea.
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an
Pro: alb Salariu fără paradisuri fiscale, are o masina de companie. Birourile sunt situate în regiuni. Aici sunt doar plătească pentru lucrătorii mobili a avut loc propria lor.
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an
Pro: salarii alb, nu există nici o co-plăți în plicuri. Ea aduce placere de a lucra cu produse bune, high-end. program convenabil, retrase din circuitul agricol timp pentru masa de prânz. Și, dacă este necesar, să emită un certificat de angajare, la cererea angajaților.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Captura cu superiorii săi. Pe măsură ce wiggle afară din orice situație, lăsând subordonații extremă. Foarte ipocrit și individual neplăcut. Există „informatori“, ca să spunem așa de aproape de managementul superior. cazuri cunoscute de încălcări ale legii pot respinge cu ușurință în neîndeplinirea planului de lucru.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Ce ar putea fi îmbunătățită: Ghid nu intră în problemele subordonaților, așa că nu trebuie să ne așteptăm concesii. Nici un muncitor obișnuit pentru a sprijini.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: salarii alb, alocat o masina de companie, și un alt avantaj, care este foarte rar vazut - asigurare medicala.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 1-2 ani
Pro: Primul avantaj, cred că produse de înaltă calitate, care nu sunt rușine să vândă. Și chiar și eu sunt mândru să-l prezinte potențialilor clienți!
O sponsorizare bună cu participarea de stele lumii, foarte impresionant, totuși. Fii branduri reprezentative OAP / NRG, rece.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Este necesară pentru a restabili ordinea în organizarea procesului de lucru și prezența ponderii birocrației. Cred că dacă toată lumea ar duce în mod conștient funcțiile sale directe, progresul este la vedere. Anterior, net ar putea fi considerată o lipsă de bandă adezivă pe echipament, dar totul a lucrat afară.
De lucru L'Oreal Group -World de sanatate si frumusete!
Cosmetics compania L'Oreal Group a prezentat lume, cu o gamă largă de branduri internaționale, cum ar fi:
Cunoscut în întreaga lume, compania are mai multe divizii. Expert pe frumusete, reunește oameni de știință și cercetători în căutarea elixirul tinereții veșnice, cu toate că, desigur, o mulțime de produse pe compoziția deja aproape de ea.
Tehnologii avansate în crearea de inovare, cu o preocupare pentru siguranta si eficacitate - Loreal in mod constant surprins de marile descoperiri, extinderea limitelor cunoașterii.
Locuri de munca in L'Oreal Group
130 de țări în care există o reprezentare a companiei, 68900 angajați, muncitori cu plăcere. Compania L'Oreal Group, pe Comentarii mass-media angajaților recunoscut ca fiind cel mai estetic printre producătorii de produse cosmetice. Acesta oferă candidați:
Dar este într-adevăr mai bine pentru a citi comentarii pentru a afla despre angajator. La urma urmei, ele conțin informații valoroase despre specificul lucrării, etapele de stagiu și de carieră dificultățile de alpinism în cadrul companiei.