Influența tipurilor de temperament în alegerea profesională
științe psihologice
Acest articol dezvăluie caracteristicile de temperament și caracteristici într-o activitate profesională.
articole asemanatoare
Alegerea profesiei nu-și pierde relevanța acestuia de-a lungul anilor. Gama de ocupații este foarte largă și, prin urmare, în zilele noastre, tinerii se confruntă adesea cu alegerea profesiei.
După cum știm, oamenii - aceasta fiind emoțională, și în fiecare zi el trece prin diferite sentimente. Dar experiența noastră poate să difere în patru domenii principale: plăcere și durere, agitație și sedare. Și aceste direcții nu sunt prezente în noi toți în mod egal. Fiecare persoană are proprietăți individuale și între oameni a observat o diferență foarte semnificativă. Printre noi sunt optimiști și pesimiști. La persoanele cu o stare de spirit optimistă emoții pozitive apar mai ușor decât persoanele cu o stare de spirit pesimistă. Astfel, optimiștii predomina sentimentele de plăcere, în timp ce pesimiștii predomina sentimentele de neplacere. Aceste predominanță emoțională și este în temperamentul psihologia modernă. Temperamentul este baza naturală inerentă naturii oamenilor și de aceea
Experții acordă o mare importanță pentru temperamentul ca fiind unul dintre cele mai importante criterii pentru alegerea unei profesii.
Toată lumea vrea să aibă un venit bun și un loc de muncă, care va fi întotdeauna pe suflet și bucurie. Cu toate acestea, de multe ori există o situație în care locul de muncă plătește salarii bune, condițiile de muncă sunt mari, iar echipa doar personal prietenos. Dar plăcerea nu aduce o astfel de lucru. Care-i treaba? Se pare că întreaga problemă în caracterul natural al persoanei, caracteristicile sale individuale, care afectează cursul diferitelor procese mentale - aceasta este o chestiune de temperament.
Temperament (temperamentum Latină -. Raportul corespunzătoare a componentelor) - asocierea stabilă a trăsăturilor de personalitate individuale asociate cu aspecte dinamice, mai degrabă decât de fond ale activității. Temperamentul este baza de dezvoltare a caracterului; în general, din punct de vedere fiziologic temperamentului - tipul de activitate nervos superior.
Conform IP Pavlov sunt patru tipuri de temperament: coleric, melancolic, sangvinic și flegmatic. Să le considerăm mai detaliat și va lua în considerare seamănă profesie temperamentul.
„Pure“ sangvinic adaptează rapid la noile condiții, converge repede cu oamenii, el este sociabil. Sentimentele apar cu ușurință și sunt înlocuite, stres emoțional, de obicei, de mică adâncime. Mimetism este un bogat, plin de viață, expresiv. Mai multe nelinistit, care au nevoie de noi experiențe, inadecvate controlează impulsurile lor, nu pot adera strict la regulamentele elaborate, de viață a sistemului în funcțiune. În acest sens, nu se poate realiza cu succes de lucru care necesită cheltuieli egale de energie, pe termen lung și de stres sistematic, perseverenta, stabilitate de atenție și răbdare. În absența unor scopuri serioase, gândire profundă, munca de creație produse de superficialității și inconstanță.
Sanguine născut pentru a ocupa postul de cap. Dintre acestea, a produs cel mai adesea conducătorii cele mai placute si sincere. Sanguine - un om foarte prudent, el știe cum să vorbească cu persoana și plasa mine. Singurul lucru pe care îl văd dificultate sangvină - un momente tehnice în care acest tip de temperament nu este foarte puternic.
În ceea ce privește profesiile, sanguini profesii adecvate pline de viață, vibrante, care necesită o comunicare semnificativă cu alte persoane. Sanguine dori să se extindă orizonturile, pentru a descoperi ceva nou și să fie creativi în lucrare. Sanguine - în primul rând un profesor, administrator, jurnalist, economist, inginer, avocat și manager de resurse umane. De asemenea, sangvinic capabil să realizeze un succes considerabil în rolul unui chelner sau un vânzător.
muncii monotone, care va necesita o atenție constantă, cu siguranță nu pentru sangvină. Acest tip de temperament nu-i place de lucru detaliat, silitor cu o concentrație constantă. Prin urmare, o astfel de profesie ca un contabil, un arhivar, un bijutier, un dispecer și un restaurator poate fi scos imediat din lista de ocupații corespunzătoare sanguine. Coleric caracterizat de excitabilitate, acțiunile sale sunt discontinue. El este caracterizat prin claritatea și rapiditatea mișcărilor, puterea, impulsivitate, manifestare vie a experiențelor emoționale. Din cauza dezechilibrului, fascinat de caz, înclinați să acționeze greu, epuizat mai mult decât ar trebui. Cu interesul public, temperamentul ia inițiativa, energia, integritatea. În absența vieții spirituale a temperamentului coleric se manifestă adesea în iritabilitate, eficiență, incontinență, temperament, incapacitatea de auto-control în circumstanțe emoționale.
Planul de lucru coleric au mari avantaje în ceea ce privește alte tipuri de temperament. Lucrătorii, coleric diferă prin faptul că acestea sunt cel mai puțin sensibile la stres. Chiar dacă situația este tensionată la locul de muncă, există un număr mare de probleme - coleric restabili rapid puterea lor și sunt din nou gata să lucreze din greu. În cele mai multe cazuri, coleric - sunt lideri excelente, astfel încât este mai ușor de gestionat. Coleric, deși stricte, dar șefii de cea mai înaltă calitate.
Plictiseala - inamicul principal al coleric, forteaza-te pentru a învăța și de a lucra prin plictiseala coleric în mod substanțial incapabil. Coleric atinge un mare succes în acele ocupații unde factorul uman semnificativ, ceea ce este important să fie în măsură să stabilească contacte și de a aranja la sine. Coleric ușor încorporate într-o nouă activitate pentru el însuși, se adaptează rapid la schimbări.
Coleric se potrivesc acele profesii care necesită multă energie și concentrația ridicată de atenție: actor, diplomat, jurnalist și designer de PR specialist. În plus, coleric face antreprenori excelente și oameni de afaceri. Printre profesorii de succes sunt, de asemenea, multe coleric. Persoanele cu tip de temperament coleric place astfel profesie ca un antrenor, un geolog, investigator, și chiar pilotul.
Vorbind despre profesii care sunt aproape coleric, este de remarcat cele pe care nu se potriveau. Ocupații care necesită operație repetitive și transportoare va ruina coleric energetic. Aceste persoane nu vor fi în măsură să atingă o hârtie monotonă în bibliotecă sau contabilitate.
Flegmatic se caracterizează printr-un nivel relativ scăzut de comportamente de activitate, forme noi care sunt dezvoltate lent, dar ele sunt persistente. Are un proces lent și calm în acțiunile, expresii faciale și de vorbire, planeitate, consecvență, profunzimea sentimentelor si stari de spirit. Persistentă și încăpățânat „lucrător de viață“, el rareori își pierde cumpătul, nu este înclinat să afectează prin calcularea puterea lor, devine treaba, chiar și-temperat într-o relație în măsură de comunicare nu-i place vorbesc degeaba. Economisește energie, nu petrec în zadar. În funcție de condițiile în unele cazuri, flegmatic pot fi caracterizate prin trăsături „pozitive“ - viteza obturatorului, adâncimea de gândire, persistența, meticulozitatea, etc. în celălalt - .. Letargie, indiferenta fata de mediu, lenea și lipsa de voință, sărăcia și slăbiciunea emoțiilor, o tendință de a pune în aplicare unele numai acțiunile obișnuite.
Așa cum sa explicat deja, caracteristica principală a flegmatic - este lent. În cazul stresului la locul de muncă poate doar flegmatic cu liniște absolută a analiza situația proastă și să facă cea mai bună decizie. Deși flegmatic și „leagăn“ pentru o lungă perioadă de timp, sarcina încredințată lor se va face perfect, nu se plânge. Cu toate acestea, acest tip de temperament nu se va realiza un lucru care nu face parte din ordinea.
În ceea ce privește munca monotone și repetitive, flegmatic în cea mai productivă. tip flegmatic de temperament este foarte puternică în științele exacte. De la flegmatic mecanic obținut excelent și inginer, un fizician și matematician, botanist sau un astronom, un bijutier, un dispecer.
Lucru care necesită o viață publică și viguroasă, izmuchal liniștit și lent flegmatic. Profesii care flegmatic în mod clar nu se potrivesc: secretar, gazda emisiunii, conductorul, un om de afaceri, un chirurg sau un manager.
Cu toate acestea, mulți dintre flegmatic sale în mod constant și încet au obținut un mare succes și a devenit celebru. De exemplu, M. I. Kutuzov a avut permanența în activitățile lor, și începând cu copilăria sa în armată, el și-a dedicat întreaga ei viață. Sa spus că el a fost „grăbită, încet,“ care face totul fără grabă nejustificată, nu a funcționat rapid, dar foarte productiv.
În reacția melancolică adesea nu se potrivește cu puterea de stimul, există profunzimea și stabilitatea emoțiilor cu o expresie slabă. Este dificil pentru o lungă perioadă de timp pe ceva să se concentreze asupra. influență puternică cauzează adesea reacția de inhibare a melancolice de lungă durată (descurajat). El este caracterizat prin reținere și vorbire înăbușită și abilitățile motorii, timiditate, timiditate, indecizie. În condiții normale, melancolic - un om profund, semnificativ, poate fi un muncitor bun, face față provocărilor vieții. În condiții nefavorabile se poate transforma într-o persoană vicios, fricos, anxios, vulnerabile, predispuse la experiențe interioare severe de situații de viață, care nu merită.
Melancolic de succes în activități care necesită atenție la detalii și de observare, dar nu sunt asociate cu o mulțime de comunicare. Subiectul muncii poate deveni știință melancolic, informații, imagini artistice.
dragoste Melancolic să lucreze singur. Persoanele cu tip melancolic de temperament este foarte emoțional și sensibil, ei observă fiecare subtilitate în comportamentul oamenilor din jurul lor. Melancolic simt mare arta, muzica, literatura. Melancolic poate fi deprimat de cea mai mică a eșecului lor, de multe ori tristețe și durere fără motiv, de multe ori griji.
Melancolic poate avea loc, și ca scriitor, un artist sau un critic de film și programator, contabil sau arhitect. Mulți melancolic printre oameni de știință talentați. Melancolic dificil de a tolera activitatea, în cazul în care forța majoră și de multe ori diferitele schimbări care cea mai mică de stres poate afecta grav sanatatea lor.
temperamentul melancolic si alegerea profesiei, care necesită comunicare constantă cu oamenii nu este cea mai bună opțiune. organizație nervos subțire melancolic nu rezista la stres profesii cum ar fi: medic (in special chirurgie), salvamar, pilotul, dispecer.
În prezent, există mai multe metode pentru a determina tipul de temperament. Am profitat de Chestionarul de Personalitate Eysenck și a efectuat un sondaj în rândul studenților de la Universitatea de Stat Penza profesia didactică. Studiul a implicat 20 de persoane care au ales profesia de profesori de limbi străine.
În primul rând, un profesor - este greu de lucru, greu de lucru, disciplinat, organizat, muncitor persistente, responsabil care știe cum să-și stabilească obiective și să găsească modalități de a realiza aceasta. În urma tuturor acestor calitati, vom trage câteva concluzii: cei mai buni profesori - este, mai presus de toate, sangvină și coleric. Cu toate acestea, în cazul în care profesorul - un coleric pronunțat, el ar trebui să aibă o caracteristică foarte importantă: capacitatea de a ei înșiși și emoțiile lor de control. Aceasta este, probabil, cel mai important punct în alegerea profesiei didactice pentru coleric. În opinia noastră, flegmatic și melancolic nu se încadrează în profesia de cadru didactic, așa cum Introversion. Melancolic nu rezista la intensitatea și ar interfera cu tembelism lui flegmatic.
Metodologia Eysenck a constatat că printre studenții intervievați - sanguini - 6 persoane, melancolic - 5, coleric - 8, flegmatic - 2. Prin urmare, putem concluziona că coleric și sangvin în rândul studenților profesiei didactice este încă dominată. Cu toate acestea, există, de asemenea tipuri de temperament, care va fi dificil de a lucra într-o școală.
Cercetările noastre arată că tipul de temperament face în cele mai multe cazuri afectează alegerea profesiei.
Așa că nu trebuie să ignore psihologii care sunt sfătuiți să aleagă o profesie, coordonarea ei cu tipul de temperamentul său. Acest lucru vă va da și satisfacția de locuri de muncă și o stare de spirit buna in fiecare zi, și relația plăcută cu șeful și echipa în ansamblul său. Ales temperamentul profesie va contribui la realizarea mai mult succes în cariera lor decât munca, selectate în funcție de salariul sau aproape de casă.