încetare adecvată a ocupării forței de muncă

În nostru rapid timp totul se petrece cu o viteză fără precedent, ne este frică să dor de ceva, undeva, nu avem timp și să țină pasul cu viața. Cât de repede putem învăța lucruri noi! Respingeți - mulțumit, respingerea - fericit. Cu toate acestea, se întâmplă adesea ca deja visează la un nou loc de muncă și perspectivele pentru o lungă perioadă de timp nu se poate decide cu privire la o conversație cu capul. Și în zadar! La urma urmei, este necesar să se plece frumos!

Sunt de acord, acum oamenii se schimba de multe ori locul de muncă. Mulți angajatori, în ciuda record de muncă angajat, nu acorde atenție să-l atunci când aplică pentru un loc de muncă. Un om a lucrat toată viața lui într-un singur loc și într-un post, astăzi putem arăta deja în muzeu. Este greu de explicat generația mai în vârstă, cum să se grăbească în mod constant în căutarea de nicăieri și schimbe locul de muncă doar pentru că sunt oferite aproape la fel, dar mai aproape de casă. Noi nu se tem de schimbare, suntem în căutarea pentru cel mai bun.

Și astfel, oricare ar fi motivul pentru care părăsește compania, este important să se mențină relații de prietenie cu toți cei care rămân în ea: este psihologic mai plăcut și util pentru avansarea în carieră. Dar cum se face?

Primul pas
În primul rând, asigurați-vă că alegerea de a părăsi locul de origine, face ceea ce trebuie, și în mod corespunzător se cântărește motivele acestei decizii. Deoarece experiența de specialisti HR. cauzele categoriei de „nu mai pot vedea poate secretariatul Claudia!“ și „Capul de prost, nu pentru că el este șeful, ci pentru că el este un prost“ - nu cea mai rezonabilă: să plece fiecare mult, dar pentru a construi relații este mult mai complicată. Dacă tot ceea ce a deranjat mai puțin ridiche amară, iar lucrarea în sine, în principiu, cum ar fi, nu se grăbesc să renunțe!

Ia-o săptămână liberă, chiar și pe cheltuiala proprie, și complet rupe de lucruri. Acest sfat managerii de resurse umane oferi atât angajații obișnuiți și manageri. Uita-te pe forumurile de pe internet sunt pline de povești în stilul „a lucrat în cadrul companiei de 5 ani, apoi psihanula, a mers la un alt loc, am realizat după șase luni, care, ca și în cazul în care a fost plecat familia.“

Chiar dacă decizia se bazează pe un venit scăzut, lipsa de interes în muncă și de dezacord cu stilul de management. este mai bine să-l prezinte - și nu alte - informații, dar, desigur, într-o formă voalată.

Și, indiferent de relația cu colegii, nu-i spune mai bine despre conversația viitoare. Experiența unora dintre ele ar putea fi de nepretuit, dar este mai bine să-l citească atunci când conversația cu capul avut deja loc decât înainte - cel mai plin de compasiune colegi poate demonstra prea clar compasiunea pe care nu vă permite să se concentreze și corect configurat pe ultima conversație.

acțiune directă
Ați adunat curajul de a stabili priorități clare: Vreau să plec, și asta este! Atragerea de noi orizonturi și lumi necunoscute. Venind la birou, care a chemat în mod repetat pentru interviuri, tu, ca o mantra, repetând cuvintele magice: „Sunt calm“ Încercați să prindă capul unuia și asigurați-vă că înainte de a merge la ea, nu a venit dintr-o furios sau supărat.

Să presupunem că totul este bine, și te simți că aici este - cel mai bun moment. Apoi, lupta! Puteți veni cu deja în scris o declarație pentru a arăta determinarea lor, și poate începe cu o altă întrebare, și apoi un ton confidențial, pentru a indica intenția lor, în cazul în care consultarea cu un interlocutor respectat.

Ce trebuie să faceți, vă decideți: aceasta depinde de relația cu managerul și cât de mult crezi în tine. Când a fost întrebat de ce, după cum sa spus, pentru a răspunde mai bine să fiu sincer. Amintiți-vă că vălul poate fi orice doriți - să învețe să vorbească fără să vorbească.

A spus că a primit o propunere de poziții mai grave cu salarii mai mari și orarele mai convenabile și condițiile de muncă. Și asigurați-vă că pentru a adăuga ceva pozitiv, de exemplu, că doriți să plece cu echipa sau ai o mulțime de experiență, datorită muncii în această companie. În general, încercați să vorbească deschis. Apoi, șeful adecvat să înțeleagă motivele tale, și, probabil, o contrapropunere a pus înainte.

Fii pregătit pentru acest lucru, și, dacă încă decide să refuze, nu o face brusc. Vă mulțumim managerul și să le știu că ar fi fericit, dar aspiră la experiențe noi, noi impresii și au decis să încerce mâna într-o locație diferită. Cu toate acestea, în special spune despre acest lucru este „un alt loc“ nu este: cap puțin probabil ca s-ar putea să-l caute în timpul de lucru.

Cum să obțineți recomandări
Oricare ar fi motivul pentru despartire cu biroul de obicei, sunteți eligibil pentru a primi o scrisoare de recomandare. Ca o regulă, dă supervizor imediat și, dacă relația ta cu el au fost bune, da de bună voie, știind că astfel de documente atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă se adaugă la încrederea solicitantului.

Cu toate acestea, șeful poate refuza să dea recomandări din cauza lipsei de timp. Apoi, puteți scrie propriul text și să ofere o semnătură. În cazul în care relația cu șeful nu a mers și nu doriți să fie abordat cu o astfel de cerere, puteți lista pur și simplu, în scris, toate proiectele importante pe care au fost realizate cu participarea dumneavoastră și pentru a asigura seful semnătură. Provocați serviciile clar definite el nu poate.

Cum de a părăsi locul de muncă frumos?
Cum a lăsat frumos să fie amintit? Puteți face acest lucru în limba engleză: oricine despre orice, fără a spune o zi stau în mijlocul zilei și du-te - și lăsați toată lumea ghici în cazul în care! Dar mai bine, desigur, să păstreze relația: chiar dacă colegii lor nu sunt prieteni, sfatul lor profesionale pot fi utile în viitor.

Toate două săptămâni înainte de concediere, să respecte cu strictețe regulile corporatiste: nu întârzii, dar nu prelucrate, nu stați la cina, să fie politicos și prietenos, invita colegii pentru a avansa la banchetul finală cu ocazia plecării. Și este necesar, la toate pentru a fi la înălțimea ultima zi lucrătoare! Și atunci vei avea o bună vedere pe același loc de muncă.