Ideal pentru a face în înregistrarea de carte de muncă de serviciu în armată
Problema modului de a face o intrare în cartea de muncă a serviciului în armată, a cerut de mulți lucrători de servicii de personal. Activitatea de muncă a fiecărui cetățean din România ocupă cea mai mare parte a vieții sale. Este de lucru, potrivit experților, aceasta servește noastră „acasă“ al doilea. Cu toate acestea, vin cazurile în care, din cauza unei confluență de anumite circumstanțe, toate tipurile de pauze apar în viața profesională. Cel mai adesea este:
- concediu de maternitate și de îngrijire pentru sugari>
- Serviciu în armată>
- perioada de îngrijire a vârstnicilor sau bolnav de rudele și de alții.
În ciuda faptului că în această perioadă angajatul nu este la locul de muncă, carnetul de muncă în aceste condiții trebuie să fie neapărat indicate în formele de cărți de muncă și inserții în ele.
Am nevoie pentru a face în înregistrarea de carte de muncă de serviciu în armată?
Răspunsul la această întrebare este fără echivoc - este necesar. Instrucțiunile și regulile specifice pentru umplerea și depozitarea cărților de lucru a indicat faptul că termenii de serviciu în armată, penetrat de către o organizație angajat / întreprindere / instituție, ar trebui să fie înregistrate în cartea operei sale. VRumyniyaeto dispoziție este conținută în articolul 21-lea a regulilor de cărți de muncă și introduce în ele.
Înainte de a face o intrare în înregistrarea de ocupare a serviciului militar, angajatul trebuie să prezinte angajatorului un act de identitate militar cu marcajele necesare și pregătirea cererilor, care va fi baza legală pentru autoritățile a emis un ordin pentru a face aceste informații în formă de responsabilitate strictă - cartea de muncă sau de de linie.
După eliberarea ofițerului de personal autorizat comandă trebuie să notați informațiile furnizate, ghidată de următoarele documente:
- carte militare>
- pline sau goale forme de muncă>
- Codul muncii al Federației Ruse>
- Reguli de cărți de umplere>
- solicitarea angajatului, serviciul militar trecut.
Cum de a face o înregistrare în registrul de lucru pe serviciul în armată
Muncii zakonodatelstvoRumyniyaukazyvaet că angajatul a trecut de serviciu militar, ar trebui să informeze angajatorul, precum și confirmarea acestui fapt pentru a arăta ID-ul lor militare și cererea de intrare a datelor necesare în muncă. Ghid, citiți documentele, este obligat să-și pună cererea de viză și de a emite ordinul corespunzătoare, care este pentru departamentul de personalul va fi baza pentru a face intrări. autorizate în mod special pentru menținerea și păstrarea cărților de muncă de angajare de manager înainte de a face o intrare în cartea de muncă a serviciului militar ar trebui să examineze documentul administrativ, care este ordinea corpului părinte, pentru a scrie primirea de familiarizare.
În detaliile managerul de angajare ar trebui să stabilească de început și data de încheiere, serviciul prestat de angajat în cadrul forțelor armate ale patriei. În coloana, care specifică documente de bază, este necesar să se înregistreze numărul și seria actului de identitate oferit. Procedura pentru a face intrările de mai sus oferă completă, ștampilate în câmpul muncii pe ștampila societății și semnătura organului de conducere sau de o persoană autorizată de acesta.
Înregistrări ale serviciului militar se efectuează, de regulă, înainte ca angajatul este creditat oficial personalului întreprinderii. Cu toate acestea, după cum arată practica, acest lucru nu este întotdeauna cazul. De exemplu, cardul militar la un moment dat a dispărut sau a fost în etapa de recuperare. În acest caz, legea prevede introducerea înregistrării serviciului militar și-a făcut de la un record de admitere la post.
Odată înscriși, angajatul, el are dreptul de a solicita autorităților care intră în condițiile de muncă ale serviciului militar. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a oferi conducerii de a introduce un ID militar și de aplicare, precum și documentele necesare, confirmând în mod oficial că cardul militar este pierdut sau stocată în faza de recuperare temporar. De obicei, acest certificat. Pe baza documentelor sale necesare interne ale companiei, această situație este înregistrată în mod oficial.
În cazul în care un angajat a fost la serviciul de urgență, următoarea intrare în treburile individului. De asemenea, această regulă se aplică la contractul de servicii, care este prezentat pentru a confirma nu numai cardul militar, dar contractul în sine.