Exemplu de notă explicativă o eroare în exemplul contabil

Acasă> Probleme personal> Cum se scrie o eroare notă explicativă în lucrarea: umplutura de probă

Cu siguranță noi toți cel puțin o dată în viața mea au avut loc nici o eroare în timpul executării sarcinilor lor la locul de muncă.

Motivul pentru acest lucru poate servi cât mai multe lucruri: nerespectarea reglementărilor angajaților și cerințele autorităților, defecțiuni ale echipamentelor sau a altor circumstanțe neprevăzute. În orice caz, pentru ca acest lucru să fie urmat de o anumită pedeapsă.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

Cu toate acestea, autoritățile pot fi aplicate în nici un fel de a ofensa orice sancțiuni în cazul în care nu există nici o importantă în astfel de cazuri, hârtia - un memorandum explicativ (în continuare - OZ).

Astfel, acest document explică activitatea superiorilor săi, motivele și circumstanțele abatere disciplinară în timpul executării sarcinilor lor.

Când este scris?

Rădăcina problemei a avut loc poate fi orice. Cu toate acestea, zakonodatelstveRumyniyavydelyaetsya mai multe motive principale:

decizie greșită;

Instrucțiuni de eșec;

serie de acțiuni necorespunzătoare în exercitarea atribuțiilor lor;

stație de lucru nepregătire (acest lucru se poate fi atribuită vina angajatorului);

Altele (lucrător nonprofessionalism, dificultăți de familie, stres, oboseală sau boală, precum și medicamente ca o consecință).

La elaborarea acestui document, ar trebui să indice în mod clar și clar. de ce vă aflați în această situație.

În cazul în care efectele de defect de la primirea preparate medicale care urmează să fie aplicat pe certificatul de hârtie corespunzător de miere. instituții.

Ce trebuie să știi când faci?

• Lucrarea trebuie să fie făcută la stilul de afaceri, precum și orice alt document oficial (care nu utilizează fault limbaj / argou și blasfemii!).
• Acasă este sarcina dvs. - pentru a picta corect cauzează o eroare.

În acest caz, dacă credeți că sunteți încă nu sunt implicate, scrie despre acest sef: nu eroic să ia toată vina.

Dacă recunoașteți ignoranța acțiunilor lor, ceea ce a dus la o supraveghere, este mai bine să convingă superiorii că toate măsurile pentru a preveni astfel vor fi luate, și mă pocăiesc în viitor.

Textul scrie pe scurt și concis, „fără apă“.

Dacă aveți scrierii de mână proastă. Ia șeful tău și începeți să tastați cu un calculator și introduceți datele personale și scrierea data.

la conținutul ↑

Ca orice alt explicativ document nu are un format bine definit:

Exemple în diferite situații de funcționare

Supravegherea, vinul perfect pentru un contabil:

Director al "Forester"
Semenov GO
contabilul
Vasilyeva AD

precizare
o eroare în documentația de proiectare

vina lui în această chestiune se va admite. Eu promit să continue să își asume responsabilitatea pentru îndeplinirea funcțiilor lor.

Conform legii române (art. 193 din LC RF), angajatul are cantitatea de timp în două zile lucrătoare de la compilare relevante OZ sefi decret.

Dacă la sfârșitul acestei perioade, o notă explicativă nu a fost întocmit, angajatorul se face actul.

Supravegherea, făcut din vina casierului:

Director al "Boys and Girls"
GV Tarasova
de casier
Kuznetsova DS

precizare
o defalcare a registrului de casa

Nu cred că sunt implicat în defalcarea registrului de numerar.

Capacitatea de a elabora în mod competent documente este o parte importantă a oricărui lucru: puțin probabil ca cineva decide să o facă pentru tine. În cazul nostru, acest lucru este important mai ales dacă va fi în măsură să furnizeze în mod corespunzător autorităților gândurile în scris, puteți evita pedeapsa.

Eșantionul în format Word, puteți descărca de la acest link.

Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm că expunerea de motive - acest lucru nu este un motiv de concediere sau de altă pedeapsă severă. Mult noroc!

Ai o întrebare despre legea?