Descrierea postului Contabilitate Salarizare

Contabil Descrierea postului salarizare utilizator platyotnositsya la informații organizaționale și documentele compilate de către personalul departamentului de personal sau a persoanei responsabile cu sănătatea și securitatea la locul de muncă. Pe ce subiecte ar trebui să fie incluse în document, veți învăța din articol.

Contabilitate Salarizare

Contabil salarizare este responsabil pentru pregătirea în timp util a documentelor privind regularizarea salariilor.

Principala responsabilitate a unui contabil pe statul de plată este proiectarea documentelor primare cu privire la plata. Pentru aceasta datorie el poate interacționa cu toate serviciile întreprinderii, pentru a obține, de exemplu, informații cu privire la numărul de ore lucrate de un anumit angajat.

Descrierea postului Contabil Salariul

OFIȚERII contabil salarizare manual dezvoltă angajat al departamentului de personal sau a persoanei responsabile cu sănătatea și securitatea la locul de muncă. După faptul că documentul este coordonat cu contabilul supraveghetor care poate face propriile corecturi și comentarii. Susține șeful instrucțiunilor organizației.

Lucrătorii sunt familiarizați cu textul documentului direct în proiectarea pentru post. După lectură, el pune semnătura sa, ceea ce înseamnă conformitatea cu dispozițiile stabilite în lucrare.

O fișă a postului cuprinde următoarele secțiuni:

Dispoziții generale.
În această parte a documentului indică numele și poziția de birou personalul în conformitate cu nivelul de personal aprobat în întreprindere. De asemenea, probleme de numire și revocare, funcționar de substituție în absența acestuia reglementat.
Funcții și sarcini.
Secțiunea oferă o indicație a principalelor domenii ale operațiunilor contabile. De obicei, acestea includ angajații de salarizare în timp util și corecte ale organizației. Cu toate acestea, această parte a documentului poate fi combinat cu secțiunea „responsabilități“, deoarece legiuitorul nu impune cerințe pentru conținutul instrucțiunilor contabile.
Responsabilitatile postului.
Aceasta specifică sarcinile de bază ale angajatului. Acestea pot include:
- primirea și prelucrarea documentației primare pentru salarizare;
- reflectate în operațiunile contabile privind acumularea conturilor de plăți;
- punerea în aplicare a taxelor bazate pe salariile angajaților;
- efectuarea de consultări cu părțile interesate cu privire la salarii;
- Date de vizualizare pentru raportarea financiară globală a întreprinderii;
- păstrarea documentelor și așa mai departe. d.
Drepturile.
Angajatul de a-și îndeplini sarcinile în mod corespunzător necesită un set de drepturi. În special, contabilul are dreptul la:
- să solicite șefii direcțiilor primare de informații necesare pentru calcularea salariului;
- accesul la resursele informaționale, sunt date de care necesare pentru punerea în aplicare a activităților, și așa mai departe. d.
Responsabilitatea.
Această secțiune listează tipurile de răspundere la care salariatul poate avea loc în caz de incapacitate de plată a taxelor oficiale. profesie contabil își asumă răspunderea în legătură cu faptul că acest specialist este responsabil pentru resursele organizației. În plus, este posibil, și răspunderea penală pentru fluxul de fonduri pentru alte scopuri.

Astfel, fișa postului Contabil Salarizare - un document care definește direcția angajatului. În textul poate fi modificat, care contabil trebuie să fie notificat. După familiarizarea cu astfel de modificări, el trebuie să pună semnătura lui. Fără respectarea acestei proceduri, toate modificările vor fi considerate nule.