Cum să ia în considerare la calcularea de vacanță premium

primelor lunare și bonusuri acumulate pentru o perioadă mai mare de o lună, inclusă în calculul indemnizației de concediu de reguli diferite. Aceasta este probabil cea mai dificilă parte a calculului câștigului mediu. Aceasta va ajuta la simplificarea sfaturile noastre.

Cum se cont de prime lunare

Aceste premii includ contul în suma efectiv evaluată în perioada de facturare. Cu toate acestea, în cazul în care pentru unul și același angajat indicator creditat mai multe prime lunare, atunci când se calculează câștigul salarial mediu nu poate lua în considerare mai mult de o astfel de primă pentru fiecare perioadă de o lună de facturare (alin. 2 p. 15 Regulament). Și ce e asta, tu decizi.

Exemplu. Sidorov NM pentru cele 12 luni ale perioadei de calcul pentru aceeași rată acumulate 13 prime lunare. Contabil în calculul câștigului mediu în scopuri de plata concediilor a luat în considerare numai 12 dintre acestea optând pentru cele mai multe premii.

Cum se cont de bonusuri trimestriale

În cazul în care perioada calculată a lucrat pe deplin în aplicare, inclusiv prime în considerare valoarea reală. Desigur, cu condiția ca acestea să fie evaluate în perioada de facturare. Premium acumulată în afara acestei perioade, nu au fost luate în considerare, indiferent de perioada pentru care acestea sunt puse angajat.

Când perioada contabilă nu este pe deplin elaborat, de atribuire poate fi luată în considerare în suma totală numai dacă ambele dintre următoarele condiții:

perioada pentru care au fost efectuate, incluse în decontare;
premium taxat pentru timpul lucrat efectiv în perioada primei.

Dar, dacă nu sunt îndeplinite aceste condiții, bonusul trebuie să fie recalculate proporțional cu momentul în care angajatul efectiv lucrat în perioada contabilă, excluzând din calculul zilelor, când a fost bolnav (el a fost în vacanță, o călătorie de afaceri, și așa mai departe. N.). Pentru a utiliza formula de conversie:

Prime luate în considerare = prime, angajat acumulate. Numărul de zile lucrătoare (ore) într-o perioadă predeterminată pe programul x Numărul de zile (ore) efectiv petrecute într-o perioadă predeterminată în programul

Este necesar să se amintească un punct important: calcularea câștigului mediu poate fi reprezentat de cel mult patru prime trimestriale pentru același indice indicator.

Pentru perioada de facturare a creditat cu patru bonusuri trimestriale:

Cum se cont de bonusuri anuale

Dar, prima anuală care urmează să fie incluse în calcul, indiferent de data la care au fost câștigate - în cursul perioadei contabile sau nu. Principalul lucru pe care el însuși a fost o recompensă pentru anul calendaristic precedent (art. 4 alin. 15 din Regulament). Acest lucru înseamnă că, în cazul în care remunerația se bazează pe performanța pentru anul va fi acordat după calcularea salariului mediu, acesta va trebui să fie numărate și să plătească angajatului diferența.

Cu toate acestea, în cazul în care perioada de decontare nu este pe deplin elaborat, nu este întotdeauna posibil să se ia în considerare valoarea totală a primei anuale. Acest lucru este posibil numai în cazul în care sunt îndeplinite două condiții: Bonusul acumulat pentru timpul efectiv lucrat în perioada primei și este inclusă în decontare. În caz de divergență, cel puțin una dintre ele (de exemplu, un angajat a fost bolnav sau el este în vacanță în mijlocul anului și nu întreaga perioadă a primei este inclusă în calcul) trebuie să recalculeze prima proporțional cu momentul în care angajatul efectiv lucrat în perioada de facturare. Pentru a face acest lucru, se folosește formula de mai sus.

Ai o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou