Cum să emită un certificat de asigurare a angajaților săi

Snils - l snils în cadrul căruia fiecare persoană asigurată este listată în sistemul de asigurări de pensii obligatorii. Alocarea snils se confirmă prin eliberarea certificatului de asigurare (un mic de plastic carte verde). Calculul FIU primelor de asigurare pentru angajat și prezentarea rapoartelor este imposibilă fără acest document, astfel încât angajatorii ar trebui să arate în această chestiune. În unele cazuri, perioada de anchetă trebuie să întocmească un certificat de asigurare a angajatului?

De obicei, persoana care pregătește întreprinzătorului particular ca un lucrător are deja documentul la îndemână. Dar, în unele cazuri, angajatorul trebuie să elibereze snils pentru angajat:

- la tonic pe o lucrare umană, care este încă în mod oficial nu lucrează nicăieri;

- în cazul în care angajatul a pierdut un certificat de asigurare sau a căzut în stare proastă;

- schimbarea datelor cu caracter personal ale angajatului (de exemplu, schimbarea numelui).

Executare snils necesar, indiferent de ceea ce a fost acceptat contractul muncitor - muncă sau drept civil.

Ordinea acțiunilor angajatorului în proiectarea certificatului de asigurare

În primul rând, angajatul trebuie să se aplice angajatorului cu cererea pentru el snils. Declarația este scrisă într-o formă liberă, dar cu condiția ca următoarele date angajatului:

- data și locul nașterii;

- date de pașaport.

În plus, angajatorul trebuie să completeze un chestionar al persoanei asigurate, care trebuie să fie semnat și angajat. Profile formular va depinde de ceea ce muncitorul ocazie a apelat la o astfel de declarație:

- în cazul în care angajatul devine primul snils, atunci ar trebui să fie un formular ADV-1;

- a snils de schimb din cauza modificărilor de formular date personale completate cu ADV-2;

- în caz de pierdere a documentului și solicitarea de a emite un duplicat folosind ADV-3 formular.

În plus față de aplicații și profiluri, trebuie să facă și inventarierea Forma ADV-6-1. Toate aceste forme și instrucțiuni de completare a acestora sunt în Rezoluția Fondul de pensii Consiliul de 31.07.06 numărul 192P.

Pachetul de documente necesare pentru a se depune la biroul local al fondului de pensii. În acest caz, atunci când ați primit prima snils (de exemplu, sub forma ADV-1) a stabilit termenul limită de depunere a documentelor - două săptămâni de la data încheierii contractului cu angajatul. Certificatul de asigurare FIU va transmite asiguratorului, împreună cu declarațiile anexate la trei săptămâni. problema snils angajatorul este obligat în termen de o săptămână de la primirea acestuia.

Angajatul trebuie să verifice corectitudinea informațiilor și a semna declarațiile însoțitoare despre obținerea snils. O declarație semnată ar trebui să fie în termen de o lună pentru a reveni la Fondul de pensii, care este în trei săptămâni, face o notă de eliberarea certificatului de asigurare a angajatului. În această saga cu emiterea documentului în cele din urmă se termină.

angajator Responsabilitatea pentru încălcarea procedurilor stabilite pentru emiterea snils

Ca atare, pentru încălcarea acestui ordin de responsabilitate nu este prevăzută. Dar, în cazul unor probleme nerezolvate în legătură cu emiterea certificatelor de asigurare, pot apărea probleme la raportarea în timp și plata primelor de asigurare pentru lucrători. În plus, obligația angajatorului de a elibera lucrătorilor snils la primul dispozitiv de lucru conține un LC RF. În cazul în care angajatorul va fi rupt în termen de două săptămâni de la depunerea documentelor privind o astfel de angajat, acesta poate fi adus la răspundere administrativă în conformitate cu art. 5,27 KoAPRumyniya (amenda de la 1 la 5 mii. Ruble).