Creșterea bucătarul de descărcare

Asta este, am înțeles că aveți o carte de referință tarifară-calificare, care a precizat cerințele pentru categoria? Dacă este așa, mai bine să dețină atribuirea descărcării prin attestatsiyu.Esli, nu, încă recomanda certificare, deoarece este creșterea salariilor, banii pentru care va trebui să fie responsabil. Și, după cum a fost deja scris într-unul dintre subiectele, o astfel de creștere ar trebui să fie documentate.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Oricum, în ciuda tuturor demonilor,
Locale și de peste mări,
Păsările cântă peste această pădure
Există doar o slavă! (C)

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

și dacă există un post „colector de exemplare“, dar vrem să-l redenumiți „tâmplarul, masinist,“ avem, de asemenea, să certifice, în măsura în care știu un tâmplar prea, este disponibil cu descărcare și pur și simplu nu se poate atribui? Și nu confunda redenumirii pozițiilor și biți asignarea? Este un pic veschi.Ili pic diferit am greșit, atunci ce?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Oricum, în ciuda tuturor demonilor,
Locale și de peste mări,
Păsările cântă peste această pădure
Există doar o slavă! (C)

Avem uchrezhdenie.U educaționale doar 2 bucătari, un bucătar. Putem face o astfel de certificare urmăresc? La urma urmei, de fapt certifica ceva este doar un bucatar - deci nu-l scrie vedere mai bună bucătar și servi regizorul?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Putem face o astfel de certificare urmăresc? da

La urma urmei, de fapt certifica ceva este doar bucătar-șef ar trebui să fie o comisie. Din experiența mea, să fiu sincer, când am efectuat o astfel de certificare, l-am ținut pentru spectacol, spun ei, pentru verificam la ora Dezabonare înregistrarea necorespunzătoare atunci când se aplică pentru un loc de muncă, persoana nu se încadra în categoria, astfel încât sobstno, și sa decis să efectueze o astfel „aventură“. Totul a mers normul nu mai carped

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Oricum, în ciuda tuturor demonilor,
Locale și de peste mări,
Păsările cântă peste această pădure
Există doar o slavă! (C)

și scurtă. pentru certificare (care nimeni nu găsi vina) că ar trebui să existe în continuare
- pentru a stabili o comisie,
- depunere (caracteristici) ale bucătarului angajatului,
- cerere angajat pentru certificare la categoria 4?
- test pentru a verifica teoretic. lucrător cunoaștere
- examen practic (pe competențe)
- Raportul Comisiei decizia privind descărcarea de gestiune acordare
- Pentru a îmbunătăți descărcarea de gestiune
și ce altceva?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Derulați: atestarea

Toți angajații de certificare

Opinie privind atestarea (opțiunea negativă)

Cap de atestare. _________ ______________________ (semnătura)

Revizuirea privind atestarea (versiunea pozitivă)

1. 14 luni care lucrează sub îndrumarea persoanei evaluate mea directă.
2. În acest timp sa remarcat ca persoanei evaluate un muncitor energic, proactiv și foarte responsabil.
3. cunoștințele și experiența de atestare profesională (subliniază alegerea ta)
a) să îndeplinească cerințele de locuri de muncă;
b) să depășească cerințele de locuri de muncă;
c) de mai jos cerințele lucrării
4. Caracteristici ale relației pentru atestarea (responsabilitate, inițiativă, pasivitatea, și altele.)
a) contribuie la punerea în aplicare cu succes a lucrării: responsabilitatea absolută, inițiativă.
b) împiedică executarea cu succes a lucrărilor: nr
5. Nevoia de formare, instruire avansată (luarea la cunoștință publică, dezvoltarea de competențe, care va permite desfășurarea activității de atestare mai eficient):
învățământul secundar și superior specială în viitor, studiul legislației fiscale și contabile.
6. atestarea profesională realizări, care pot fi marcate în mod special: munca gratuită în orice 1C modul.
7. Posibilitatea de promovare (în ce condiții, în ce poziție, în cadru ce timp): Pe măsură ce câștiga experiență și oportunități pentru educație nu ogranicheny.V recomandat în prezent pentru a numi un contabil senior, cu o creștere corespunzătoare a salariilor.
8. Comentarii și sugestii (pentru a ajuta la munca atestării mai eficient: Nici unul
9. Concluzia pozițiilor de înlocuire corespunzătoare (corespunde în totalitate; respectă, corespunde în principiu, nu respectă în totalitate, nu corespunde): poziția Compatibil complet.

scorecard totală
Nume, prenume, angajat de atestare
________________________________________________
Următoarele caracteristici evaluate standardul specificat Respectă standardul necesar de mai sus standardul cerut
1. Educație
2. calificări
3. Experiență profesională
4. Rezultatele de lucru
5. Sănătate
6. abilități de afaceri identificate în timpul interviurilor
7. Rezultatele dezvoltării 1C complexe
8 Rezultatele testelor speciale (profesionale)
9 În general

decizie
Data Semnătura

1. Nume, prenume _______________________
2. Anul nașterii ___________
3. Informații despre educație, formare, ____________________________
(Când și cum școala a absolvit, specialitatea și calificarea documentelor de învățământ de dezvoltare profesională, reconversie profesională, studii universitare, gradul didactic, categorie de calificare, data numirii)
4. Poziția la momentul certificării, data numirii, alegeri, aprobare pentru această poziție _______________
5. generală de vechime ___ ani, inclusiv experiență de lucru în poziția de ani ____
6. Întrebări pentru atestarea și răspunsurile acestora:
____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
7. Comentariile și sugestiile făcute de membrii ai Comisiei de Certificare:
_________________________________________________________________________
8. Comentariile și sugestiile făcute de atestarea angajatului ________
_____________________________________________________________________
9. Scurtă estimare a recomandărilor de certificare anterioare _________ (îndeplinite, parțial efectuat, nu a fost efectuată)
performanță 10.Otsenka ______________________________ angajat
(Corespunde poziției, corespunde unui post supus recomandărilor Comisiei de certificare pentru performanțele sale, nu corespunde postului său)
11. Numărul de membri al Comisiei de certificare. La reuniune au participat membri ai Comisiei de Certificare ____. Numărul de voturi pentru evaluarea _____ propusă a angajatului; împotriva _____.
12. Comisia Recomandări de certificare (menționând motivele pentru care acestea sunt date): ____________________________________________________________
13. Note ______________________________________________________
Președinte al Comisiei de certificare _________________________________
(Semnătura) (descifrare semnătura)
Vicepreședinte al Comisiei de certificare _____________________
(Semnătura) (descifrare semnătura)
Secretar al Comisiei de certificare __________________________________
(Semnătura) (descifrare semnătura)
Membrii Comisiei de certificare ________________________________________
(Semnătura) (descifrare semnătura)
Data de atestare _____ __________________
Cu foaia de certificare familiarizat
Data ___ ___________ ____________ (atestarea semnăturii)

Șeful resurse umane __________________________________________
(Semnătura) (descifrare semnătura)

(Numele și inițialele președintelui, secretarul și membrii Comisiei prezenți la ședință de certificare)
atestare ________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(Numele și inițialele certificate în cadrul acestei reuniuni)
Participanții invitați _____________________________________________
(Numele și inițialele șefi de departamente, care operează atestare)
Ordinea de zi:
Ascultat: Materiale de certificare pe ________________________________
___________________________________________________________________
(Nume, inițialele, din titlu, departament, divizie, și dacă unii dintre persoane certificate, apoi a pus numărul de serie)
Întrebări pentru atestarea și răspunsurile ______________________________
___________________________________________________________________

Comentariile și sugestiile făcute de membrii Comisiei de certificare __________________________
___________________________________________________________________
Evaluarea activităților membrilor certificate ale Comisiei de certificare
Numărul de voturi pentru ______ ______ împotrivă.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Comisia Recomandări Certificare: ___________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Comisia de certificare Concluzie

Sunt de acord cu comisia de decizie de certificare
Nu sunt de acord cu decizia Comisiei de certificare,
Nu sunt de acord cu paragrafe:

Semnătura Data ______________ atestare _________________

Este la fel de imagini de disc, putem găsi Th
Ei bine, pe scurt, lista, dar încă mai trebuie să fie în continuare un acord suplimentar, în cazul în care trebuie să fie înregistrate noul salariu și descărcarea

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

[Nu, vreau să spun, în ocuparea forței de muncă văzut, după absolvirea de intrare colegiu trecut dulgher 3 cifre, iar apoi vine atribuirea de 4 biți, etc. Tatiana-Krembrylychka, apoi formulează întrebarea într-un mod diferit, nu

și dacă există un post „colector de exemplare“, dar vrem să redenumiți „Joiner-mașinist“ pentru redenumirea post-descărcarea și atribuirea de diferite veschi.V comunicare ulterioară, înțeleg ce vrei să spui, și

Și nu avem nici o colecție de biți, și tâmplari nu sunt fără un pic. Ceva de genul asta, ea știu, dar eu nu pot explica. Răspunsul meu este că cel mai probabil, va trebui să se uite Obscherumynsky de profesii de muncitori, posturi de angajați și categorii salariale (OKPDTR) poate pentru tine acolo și pentru a găsi otvet.Ya ar smotranula, de asemenea, dar, de asemenea, la domiciliu, nu la locul de muncă.
Este posibil ca oamenii să nu fi scris în deversări shtatke, astfel încât ofițerii de personal înregistrat, ignorând descărcarea la fel.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Oricum, în ciuda tuturor demonilor,
Locale și de peste mări,
Păsările cântă peste această pădure
Există doar o slavă! (C)

nu există nici un astfel de posturi „probă colector“ În OKPRiDS. Deja am căutat. Nu există nici o astfel de poștă, și orice tâmplari din școală provin din evacuările. Noastre nu au educație specială, dar am o mare experienta. Nici ei nu atribuie o categorie.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

și aveți un nivel de shtatke?

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Oricum, în ciuda tuturor demonilor,
Locale și de peste mări,
Păsările cântă peste această pădure
Există doar o slavă! (C)

Nu, asta e chestia. Aici, în locul personalului a fost un contabil care inventează și poziții ca „ma inspirat Dumnezeu“, nu numai că am de colecție de astfel de probleme.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.