Comportamentul motivațional ca caracteristică a persoanei

În procesul de creștere multe dintre motivele de conducere în timp devin atât de caracteristică a omului care sa transformat în trăsăturile sale de personalitate. Prin ihchislu ar trebui să includă motivația de realizare, sau motivația de eșec evitarea, motivul puterii, motivul altora care îi ajută (altruism), comportament agresiv și motivele altora. Motivele dominante au devenit una dintre principalele caracteristici ale individului, reflectă asupra trăsăturilor de personalitate ale altor caracteristici. De exemplu, sa constatat ca persoanele care sunt concentrate pe succes, de multe ori dominat de realiste, și la persoanele care vizează evitarea eșecului - nerealiste, supraevaluate sau subevaluate, stima de sine. Ce depinde de sine? stima de sine este puternic asociat cu satisfacție sau nemulțumirea față de o persoană, activitatea sa care rezultă din succesul sau eșecul de apariție. Combinația dintre succesele și eșecurile vieții, prevalența una peste alta forma permanentă stima de sine a individului. La rândul său, trăsăturile de personalitate ale sine exprimate în obiectivele și orientarea generală a activității umane, deoarece, în practică, se urmărește, de obicei, pentru a obține rezultate care sunt in concordanta cu stima de sine, contribuie la consolidarea acesteia.

Cu stima de sine a individului este strâns legată de nivelul de revendicări. Sub nivelul cererilor implicite rezultat care subiectul se așteaptă să atingă în cursul activităților lor. Trebuie remarcat faptul că schimbări semnificative în stima de sine apare atunci când succesele sau eșecurile proprii sunt asociate cu activitatea subiectului prezența sau absența abilităților necesare.

Motivyaffiliatsii (dorinta motiv de a comunica) și autoritățile sunt actualizate și sunt îndeplinite numai în comunicarea între oameni. Motivul de afiliere se manifestă de obicei ca un om dorința de a stabili relații bune, pozitive emoțional cu oamenii.

Pe plan intern, sau psihologic, acționează ca un sentiment de atașament, loialitate, cât și extern - în sociabilitate, într-un efort de a coopera cu alte persoane, pentru a locui cu ei. Trebuie subliniat faptul că relația dintre oameni, construit pe baza afilierii este de obicei reciprocă. Parteneri în comunicare, au astfel de motive, nu privesc reciproc ca mijloc de nevoi personale care să îndeplinească, nu caută dominația asupra celuilalt, și se bazează pe cooperarea egală. Ca urmare a afilierii motivul de satisfacție în rândul persoanelor adăugată relație de încredere, deschisă, bazată pe simpatie și ajutor reciproc.

Ca un motiv opus motiv afilierii acte de respingere, care se manifestă în teama de respingere, respingere semnificative pentru fiecare persoană. Dominația unui motiv afiliere umană creează un stil de a comunica cu oamenii, caracterizate prin încredere, ușurință, deschidere și curaj. Dimpotrivă, preponderența motivul respingerii duce la incertitudine, rigiditate, stângăcie, de tensiune. Preponderența motivul de a crea obstacole în calea comunicării interpersonale. Acești oameni provoacă neîncredere de ei înșiși, ei sunt singuri, ele sunt slab dezvoltate abilități și abilități de comunicare.

echipamentele de putere pare să încurajeze pe alții să acționeze în conformitate cu interesele și nevoile lor, pentru a atinge poziția lor, cooperarea, pentru a dovedi cazul lor și apăra propriul punct de vedere, de a influența, ghid, organizarea, gestionarea, supraveghea, edita, să prezinte, domina, dicta condițiile de a judeca, de a face legi, stabilesc standardele și regulile de comportament pentru alții să ia o decizie cerându-le acestora să acționeze într-un anumit mod, de a convinge, descuraja, pedepsi, captiveze, se angajeze atenție, au adepți.

Agresiunea este văzută ca un fenomen în esența ei opusul altruismului. Într-un studiu de comportament agresiv-a sugerat că această formă de comportament este un tip special de motiv cunoscut sub numele de „motivul de agresiune.“ Se numește acțiune agresivă, provocând o persoană orice daune: moral, material sau fizic. Agresivitatea este întotdeauna asociat cu un prejudiciu intenționată a altei persoane.

Astfel, formate în cursul vieții și a muncii din motivele care au devenit obișnuite, sau majore, afectează impresia generală persoana asupra altora, de ex., E. Caracterizați individului ca întreg.