Compensarea pentru costurile de locuințe și de angajare
În multe cazuri, chiria variază în mod considerabil în timpul sezonului de încălzire și fără încălzire. În consecință, recalcula, și se întâmplă că, în vara EBC nu au dreptul de a, iar încălzirea a obține mai multe subvenții. Astfel de fluctuații de plăți nu necesită o manipulare specială și scriere de aplicare.
lucrător Carcasă: rambursare
Rentabilitatea Buck depinde de forma de facilități de plată, dar trebuie să existe un contract de închiriere între proprietar și organizație. Potrivit acordului, fondurile sunt transferate înainte de începerea lunii de facturare sau prin transferuri regulate la contul bancar al angajatului. Angajatul poate plăti proprietarul de locuințe, și apoi să primească suma convenită în contul dvs., împreună cu salariul.
Art. 19 Munca kodeksaRumyniyapozvolyaet includ un eventual contract de muncă valoarea de compensare a activelor rezidențiale, și schimbați-l după cum este necesar. Suma de plată depinde de mai mulți factori, cum ar fi dacă locuiesc împreună cu familia angajatului, durata de deplasare sau de muncă permanente, condițiile de viață confortabil. Conform Codului Muncii, în caz de încetare anticipată a contractului pentru o casă din cauza muncitorului, el este răspunzător și nu se poate aștepta să recupereze costurile camerei.
(Nu a fost evaluat încă)
- privind beneficiile de locuințe pentru persoanele cu handicap 2 grupuri
București, regiunea Moscova.
8 (499) 703-35-33 ext. 116
Sankt-Petersburg, regiunea Leningrad.
8 (812) 309-52-81 ext. 663
8 (800) 333-45-16 ext. 386
Apelurile sunt gratuite! Noi lucrăm șapte zile pe săptămână!