Cerere de un loc de muncă
Acest tip de aplicație nu are nici o formă sau formă specifică, și esența scrierilor sale nu este reglementată de reguli. Este scris pe capul numele organizației, cu mâna pe o foaie A4, indicând poziția estimată și data de înregistrare și semnătura angajatului.
de aplicare a probei
pentru un loc de muncă
Nu mulți știu, dar până în prezent ocuparea forței de muncă nu este necesar să se scrie o declarație, deoarece relația de muncă dintre angajator și un angajat acolo și formalizate prin intermediul unui contract de muncă (conform Codului Muncii), pe baza cărora a emis deja un ordin privind admiterea angajatului.
În ciuda acestui fapt, practic fiecare ofițerii personalului organizației necesită personal care să scrie aceste bucăți de hârtie, în scopul de a în continuare inutil să vă faceți griji cu privire la siguranța lor.
Cerere de admitere pentru a lucra mai mult psihologic important pentru candidat (la fel ca în etapa intermediară este într-o anumită măsură o garanție de angajare în continuare), mai degrabă decât angajatorul poartă orice sens.
De asemenea, în ocuparea forței de muncă trebuie să asigure:- document de identitate (pașaport, certificat de naștere);
- Istoricul ocupării forței de muncă (cu excepția cazurilor în care un angajat este dispus pentru prima dată sau part-time);
- certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat;
- pentru serviciul militar și recruți sunt obligați să prezinte documentele contului militar;
- certificat de învățământ, calificare sau cunoștințe speciale - atunci când face un post, care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială.
În cazul în care o persoană devine un loc de muncă pentru prima dată (un contract de muncă), angajatorul este obligat să ia responsabilitățile organizatorice și materiale pentru executarea înregistrării de muncă și a certificatului de asigurare de pensie pentru el.