Ce se poate face cu personalul, care sunt adesea bolnavi

Pentru unii poate părea ciudat că termenul „bolnav“ în titlu în ghilimele. De fapt, va fi discutat este vorba despre angajații care folosesc concediu medical ca iti place, dar nu pentru scopul propus. Și, uneori, el este bolnav „fals“.

Am condus recent o formare în cadrul unui mic dejun de afaceri cu ziarul „Kommersant“. Tema trainingului a fost motivarea comportamentului capului, ceea ce ajută la obținerea unor rezultate maxime, împreună cu echipa, care a dat Dumnezeu, ei bine, sau, cel mai rău caz, departamentul de resurse umane. Deci, dezbateri aprinse a izbucnit la noi după ce am oferit premiul pentru munca timp de șase luni fără un spital ca un mijloc de motivare a angajaților.

Ca răspuns la acuzațiile au scăzut.

„Vrei să târască un angajat bolnav la locul de muncă, mor, dar încă infecta alte persoane, doar pentru a obține acest premiu?“

Am dezbătut mult timp și că este reziduul uscat, care se obține în urma acestei discuții.

clarifica imediat că nu vreau să fiu bolnav, personalul de germeni de raspandire mutat în jurul valorii de birou mut mă ocărăsc cap. Crede-mă, astea mă expulza acasă și tratate imediat. Dar există situații în care, de exemplu, în timpul perioadei de raportare, în departamentul de contabilitate vine cea mai importantă, indiferent cât de rău el însuși și nici nu a simțit, și mai puțin responsabil merge calm la spital, iar apoi l-am întâlni la mall, la supermarket, cu copii în sala de fantă Automate si alte locuri nepotrivite pentru tratament. Și în timp ce el nu mă vedea, partea arata destul de sănătos și fericit. mina martirizat apare pe fata numai atunci când s-au întâlnit în stilul „nu este de așteptat“. Cum de a face cu ea?

Știm cu toții că spitalul poate fi cumparat pentru bani, și că angajatul poate „rănit“ pentru o lungă perioadă de timp, dacă doriți, și să ia un înlocuitor nu va avea posibilitatea (mâine poate că el vindecat în mod miraculos), iar în acest moment, alte categorii de personal va fi copleșit, face munca lui. În plus, există o altă atitudine față de sine ca un organism viu. Dacă o persoană este stau la club până în zori a doua zi, consumatorii de alcool grele, sau petrece seri și nopți pentru jocuri pe calculator în loc să meargă și să se antreneze la sala de sport sau de a face ceva care vizează îmbunătățirea și consolidarea corpului, este probabil el Acesta va fi mai puțin productiv decât colegii care conduc un stil de viață sănătos. Cine și cum să-și petreacă viața ta - alegere personală. Dar vreau capul motivtrovat comportamentul care maximizează profiturile companiei mele.

Am dat peste recent privind statisticile ochi, care a declarat că majoritatea oamenilor care merg de multe ori la spital, ei trebuie să fie mai mică decât cei care sunt bolnavi, acestea tind să nu ia. Deci, ce este cruzimea mea ca un lider? De fapt, vreau să le mulțumesc celor care încearcă să nu cadă în jos? Pentru ceea ce investesc în sănătatea dumneavoastră, să aibă grijă de ei înșiși și nu pierde locul de muncă? Pentru că nu alerga la spital „pentru fiecare strănut“? Cred că este rezonabil și echitabil. Ce crezi?