Care este interviul panoului
- Cum să se comporte la interviu atunci când intervievatorii mai multe?
- Cum să arate cel mai bine partea lor?
Am deja scris despre interviul de grup - atunci când HR manager comunică cu un grup de solicitanți. Există un alt fel de interviu „non-standard“, similar cu grupul, numai în sens invers. interviuri panou sugerează că solicitantul - unul, și intervievatorii - câteva.
Panou, sau la egal la egal interviuri realizate din mai multe motive:
- angajatorul dorește să economisească timp specialiștii săi. Și în loc de mai multe întâlniri consecutive cu diferite persoane organizate unul;
- este nevoie de o evaluare cuprinzătoare a solicitantului. În acest caz, fiecare intervievator va evalua candidatul pe criterii lor;
- angajatorul creează în mod intenționat o situație stresantă pentru concurent pentru candidat „împărțit“, el a dezvăluit calitățile el ar fi mascat un interviu obișnuit.
Stresul are loc de fapt. Ei bine, în cazul în care solicitantul este obișnuit să vorbitul în public, el știe cum să construiască raport cu publicul, și să nu fie tulburat că el a trimis câteva perechi de ochi vigilent. Un panou pentru un interviu nepregătit candidatul poate fi o adevărată provocare.
Va oferim mai multe recomandări cu privire la modul de a menține calmul în timpul unui interviu panou, și modul în care să arate beneficiile sale.
Comunicarea cu fiecare
Încercați să vă amintiți numele de prietenii tai (cel mai probabil, la începutul întâlnirii au prezentat). Numele pot fi scrise. În timpul interviului, răspunzând unei întrebări de o anumită persoană, îl chema pe nume. Un grup de oameni care vor sta vizavi de tine la interviurile colegiale - nu este un întreg; fiecare dintre prietenii tai este unic, are propriile sale puncte de vedere și să evalueze ați criteriilor. Încercați cel puțin un pic să se adapteze la fiecare intervievator pentru a înțelege ceea ce vrei să știi despre acest om. În cazul în care persoana este de multe ori zâmbitoare și prietenoasă, vă puteți permite să zâmbească. În cazul în care pupa intervievatorul și necucerit ca o stâncă, și rămânem la reținut, stilul formal de comunicare.
Comunicarea cu toate
În același timp, răspunzând la întrebarea individuale, uneori, se uită în jurul întregului grup de intervievatori: ei nu trebuie să se simtă trecătorilor. Fiecare participant la întâlnirea de la un moment dat ar trebui să se simtă implicați în acest proces.
Încercarea de a acorda fiecărui interlocutor, nu pentru a merge la extreme. Este important să fie mine!
Cel mai versatil reteta - la fel ca pentru orice alt interviu. Se comportă în mod natural.
smb apel. cacealma lui
Apropo, ai grijă. Este posibil ca una și aceeași întrebare în diferite variante pe care le va cere diferite persoane în diferite contexte. Răspund în mod diferit - minus 10 puncte în clasamentul.
Cum să-l evite? Răspunde sincer, nu spune despre realizările și calitățile, care nu sunt; să fie fermi în convingerile lor. Și să păstreze un echilibru emoțional, chiar dacă în mod explicit să declanșeze. Din când în când face 2-3 respirații adânci. Concentrați-vă pe interlocutori, discursul lor, și nu pe propriile lor experiențe, în special, cum ar fi frică și nesiguranță. Și amintiți-vă: nu e ultima șansă pentru ocuparea forței de muncă în viața ta.