Calculul coeficienților de muncă

Raportul de angajare poate fi calculată în diferite exemple de realizare:

1. Coeficientul de ocupare a resurselor de muncă determinate de raportul dintre populația ocupată (NC) la forța de muncă totală (TR):

2. Rata de ocupare este calculată ca raportul dintre populația ocupată la populația de vârstă activă (NTV):

3. Coeficient de atribuire determinat de raportul la numărul de numărul de EAP angajat (AEN):

În lumea practicii statistice, există mai multe tipuri de șomaj:

1. șomajul voluntar - o consecință a concedierii din proprie inițiativă.

2. forțată - concedierea împotriva voinței angajatului, în legătură cu transformarea companiei, pentru a reduce, la cererea conducerii.

3. clasică apare atunci când eliberarea muncitorilor, în scopul de a crește salariile angajaților rămași.

4. șomaj ascunse există în principal în afaceri mici, afaceri individuale, precum și locul de muncă cu fracțiune de normă de muncă cu fracțiune de normă sau o săptămână din cauza lipsei de oportunități de angajare.

5. structural - șomaj la care întreprinderile sunt locuri de muncă subdimensionate, în ciuda prezenței persoanelor aflate în șomaj.

6. șomaj tehnologic este o consecință a declinului ocupării forței de muncă în industria prelucrătoare, datorită automatizării sale, introducerea de noi tehnologii.

7. Frecarea - Fluxul asociat cu transferul voluntar al lucrătorilor de la un loc de muncă la altul.

8. Șomajul pe termen lung apare odată cu dezvoltarea economiei de piață, diferența dintre masă și consistență. Factorul principal al creșterii - întârzierile de investiții în crearea de noi locuri de muncă cu privire la numărul de angajați crește.

9. șomaj ciclica - schimbări dinamice în numărul șomerilor în măsura, durata și compoziția în ceea ce privește condițiile ciclului de afaceri. Acesta atinge apogeul în timpul crizei în economie și recesiune - când de ridicare.

Calcularea nivelului șomajului

Rata șomajului se calculează în mai multe moduri:

1. Rata șomajului (UB) este de asemenea calculat ca raportul dintre numărul mediu al șomerilor (NB) la numărul mediu al populației economic active (AEN):

2. Rata șomajului (UB) este raportul dintre forța de muncă, care au primit statutul de șomer (NB), pentru populația aptă de muncă (NTV), pe o bază anuală:

3. Rata șomajului ca raportul dintre șomeri la forța de muncă: