13 Experiența internă de management social

Ca unul dintre instrumentele de îmbunătățire a productivității a fost propus „concurența economică“ (denumită în continuare „întrecere socialistă“), care sa bazat pe transparență, comparabilitate și practică repetarea celor mai bune practici, încurajarea celor care sunt mai mult și mai productiv locul de muncă, pedepsirea celor care încalcă disciplina disorganisers și procesul de muncă. Apoi, sistemul începe să se dezvolte și psihologică

teritoriul în care este situat ..

mediul de organizare intern

lucra cu oamenii; lucra cu obiecte; lucra cu informații.

Compoziția este o multitudine de elemente care constituie sistemul

Structura sistemului asigură o compoziție, un compus al componentelor individuale într-o singură unitate

Factorii mediului intern al organizației. structura, scopurile, obiectivele, tehnologie, personal, valori comune, stil, organizare, sistem financiar, sistem de informații, strategie, abilitati de personal, procesele de afaceri, puterea, cultura organizației și a unor alți parametri

Mediul extern al organizației.

condițiile economice, consumatorii, sindicatele, organizațiile concurente, factorii de mediu,

legislația în vigoare și alte componente

Vâscozitate - o măsură cantitativă a efortului necesar pentru mișcarea scop, concentrare și dezvoltare în unitatea de producție a resurselor materiale, financiare și tehnologia informațiilor .Enclosure vzaimosvyazannostifaktorov - este nivelul de forța cu care o schimbare într-un factor influențează celălalt. Complexitatea - o serie de factori pe care organizația este obligat să răspundă la nivelul de variabilitate al fiecărui factor. Mobilitatea - este viteza cu care apar schimbări în mediul organizației. Incertitudinea - depinde de disponibilitatea informațiilor necesare la dispoziția organizației pe un factor specific, precum și la exactitatea lor.