zile de plată pe o călătorie de afaceri sau la media salariului

Trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri, nu este suficient pentru a determina în mod corect cantitatea de zi cu zi, să ia în considerare cheltuielile de deplasare și cazare. În salariul mediu salvat excursie pentru angajat, care este, zile de plată pe o călătorie de afaceri la media. O procedură pentru calcularea acestei medii diferă de metodologia utilizată pentru vacanță și bolnav.

Între timp, una dintre cele mai frecvente greseli - plata salariilor normale în timpul călătoriei. Aceasta este cererea de inspecție și vă poate aduce o mulțime de probleme. Deci, să ne determine cum să plătească pentru zilele călătorului.

norme de drept

Noi credem veniturile medii

zile de plată pe o călătorie de afaceri la media, care este determinată prin formula:

SOC = H / * cod crd

N - suma acumulată angajaților pentru perioada de facturare;

Codul - numărul de zile lucrătoare a lucrat în perioada de facturare, și anume eliminat din perioada de facturare în perioadele în care salariatul nu a lucrat (concediu, bolnavi, excursii, și altele.). Notă: exclude zile, mai degrabă decât calendarul de lucru (!).

KRD - numărul de zile într-o călătorie de afaceri, trebuie să plătească.

Perioada de facturare - 12 luni calendaristice anterioare datei de călătorie.

Ea a lucrat în perioada: 250 - 20 - 6 = 224 zile

Plata pentru timpul lucrat:

10 * 20 000 + 20 000/21 * 1 + 20 000/20 * 14 = 214 952,38 rub.

10 000/250 * 224 = 8960 ruble.

Suma veniturile zilnice vor fi:

(214 952.38 + 8960) / 224 = 999.61 freca.

Plata la media pentru călătorie:

999.61 * 9 zile = 8996.49 ruble.

Suprataxele și cont cuprinse

Dacă decideți să facă plăți suplimentare la salariu, apoi două sume sunt calculate și comparate: valoarea salariului mediu în momentul de călătorie și de venituri din salariu. O astfel de situație poate, de exemplu, apar, în cazul în care luna misiuni de călătorie a crescut salariul angajaților (și numai aceasta muncitor, și indexare nu se efectuează).

muncă În cazul în care angajatul este plătit la timp total de lucru este determinat de câștigul salarial mediu pe oră:

SOC = H / Koç * Krc

N - suma acumulată angajaților pentru perioada de facturare;

Codul - numărul de ore petrecute într-o perioadă predeterminată;

KRC - numărul de ore de lucru pe o călătorie de afaceri, trebuie să plătească.