Vreau să plec în vara!

Cu școală și studenție, am aflat că vara - o vacanță. Dar viața adultă dictează propriile reguli. Cei mai mulți oameni care lucrează o vacanță de vară durează trei luni și cel mult unul. Și apoi, când ne depune o cerere pentru o vacanță într-una din lunile de vară, constatăm că majoritatea colegilor noștri au făcut deja același lucru. Acest lucru înseamnă că șansa de a merge în vara pe mare, noi nu ... Sau e acolo?

în vârstă de 27 de ani, Irina - un funcționar public. Ca orice, ea vrea să se relaxeze în timpul verii. Dar nu întotdeauna cu succes.

„Cere pentru vacanta de vara, desigur, posibil. Dar atunci când o mulțime de muncă, și nu poate da drumul, chiar dacă în conformitate cu planul de vacanța de vară. În organizația noastră cu această strict. Nu sunt lucrătorul principal, așa că merg în vacanță, nu este de obicei în timpul verii. Noi, alternează în acest sens este de obicei: cineva merge într-un an, cineva - următorul ... "

„Nevoia de a vă relaxa atunci când doriți, la fel de important pentru noi ca somnul sau alimente. Este dreptul nostru. Noi de multe ori ne punem în superioară noastră, încercând să înțeleagă de ce el nu merge pentru a ne întâlni în cele din urmă se simt vinovat spunând că într-adevăr nimeni nu la locul de muncă, și eu încă mai au îndrăzneala de a cere concediu, mai ales că am fost „nu lucrătorul principal“ . Începem să cerșească plece ca pomană pe veranda, a pus presiune pe mila, ci ca rezultat vom obține din nou un eșec, și ca rezultat -. Stresul, care este o influență nefastă asupra noastră spirituală, și starea fizică "

Cât de important este pentru noi o vacanță de vară, spun rezultatele unui sondaj realizat de site-ul Rabota.ru «Pentru ce ești dispus să renunțe pentru vacanța de vară?“. Doar 17% dintre respondenți au afirmat că „sunt întotdeauna gata să transfere la o altă sărbătoare a anului, în cazul în care afectează activitatea întregii societăți.“ Cei mai mulți dintre noi sunt în așteptare pentru un fel de compensații pentru plăcerea pierdută de relaxare pe plajă sau de mers pe jos în pădure: 27% sunt dispuși să sacrifice pentru promovarea de vacanță de vară, și 24% - de dragul cotelor monetare. 18% sunt de acord să se relaxeze în celelalte luni, în cazul în care acestea sunt date zile suplimentare de concediu. În cele din urmă, 13% nu renunta vacante in vara pentru orice preț.

Majoritatea angajatorilor (43%), la rândul său, consideră că motiva angajatul nu a mers în vacanță în vara nu poate fi nimic. 28% sunt gata să ofere compensații monetare, atâta timp cât angajatul a lucrat toată vara, 18% se așteaptă să fie interesați să lucreze într-un nou proiect. Și doar câțiva angajatori pot oferi un concediu suplimentar în loc de vară sau promoții - respectiv, 9% și 2%.

Cu toate acestea, în practică, uneori, se întâmplă că vom rămâne fără o vacanță de vară și nici o compensație pentru ea nu primesc.

Înainte de a merge să vorbesc cu șeful - înroleze sprijinul colegilor. Sunt de acord cu cineva care poate îndeplini temporar atribuțiile în timp ce vă odihniți. O altă opțiune - să recomande locul său capabil tânăr stagiar. În multe organizații, este o practică comună - atunci când elevii de vară, în loc de muncă plecat cu personalul cu experiență de vacanță.

Dar, uneori, cauza eșecului poate fi pur personală.

„Trăim în epoca rețelelor sociale, du-te în vacanță în străinătate, și apoi așezați imaginile din vacanță pentru toată lumea să vadă. Colegii tai, seful tau - sunt oameni și pot simți, de asemenea, invidie, mai ales în cazul în care nu își pot permite să plece în vacanță în străinătate.

Managerul dvs. poate zip, de asemenea, gândul: „Dacă un angajat repaus activ - poate nu suntem încărcați-l lucreze?“ Sau „Până când subordonații mei răcori în stațiunile, mă predau complet la locul de muncă și chiar nu-mi amintesc ultima dată când am fost în vacanță ... "

De aceea, ai putea anula vacanța de vară, deghizat refuz scuză plauzibilă, și în același timp insuflare un sentiment de vinovăție. Ar fi mai bine dacă nu mă laud în special cu privire la rețelele sociale și în conversații personale cu colegii, cu călătoriile lor. În mod ideal, este mai bine cu nimeni pentru a vorbi despre planurile pentru o vacanță până când obțineți vacanță ".