victimele de vacanță Cernobâl suplimentare în 2019 ca remiza lui și se calculează plata de vacanță

în urmă cu 30 de ani, a existat un dezastru teribil care a aruncat lumea în stare de șoc. Ca urmare a accidentului de la Cernobâl a existat o eliberare mare de materiale radioactive, care a provocat pagube importante atât mediului și sănătatea a mii de oameni.

Mulți dintre locuitorii din zonele înconjurătoare și lichidatorii accidentului au murit din cauza bolii de radiații, iar cei care au supraviețuit suferă de o lungă listă de boli, printre care includ oncologie si boli cronice ale sistemului nervos și endocrin.

Pentru oamenii obișnuiți să înțeleagă esența problemei, în acest articol vom spune mai multe detalii despre modul de a asigura în mod corespunzător concediului suplimentar de grație pentru Cernobâl, dar da, de asemenea, o mulțime de recomandări referitoare la această temă.

Este rapid și gratuit!

fundament juridic

În ceea ce privește beneficii cum ar fi concediu plătit suplimentar, în conformitate cu articolul 14, alineatul 5 din Legea, în plus față de victimele Cernobîl sunt garantate concediu anual plătit pentru a oferi un concediu suplimentar care durează de la 7 la 14 zile la un moment convenabil pentru ei.

Prin urmare, vom vorbi despre urmatorul cine este eligibil pentru prestații în temeiul legislației menționate anterior.

Cine este eligibil pentru prestații

1. Printre persoanele care au primit boala radiatii, ca urmare a accidentului de la Cernobâl sunt:
   • Lichidatori, care elimină efectele unei explozii la uzina;
   • oamenii obișnuiți.
2. 
   Oamenii care au devenit cu handicap, ca urmare a iradierii cu urma accidentului:
   • serviciul militar;
   • personalul militar;
   • Ofițerii de poliție;
   • pompieri;
   • civili;
   • donatori de măduvă osoasă la pacienții expuși.
3. Cetățenii care au părăsit în mod voluntar din zona de evacuare;
4. Persoanele angajate în exportul de oameni și a bunurilor din zona de dezastru:
   • personalul militar;
   • medici.
5. Oamenii care locuiesc în zona de evacuare;
6. evacuatii copii care au embrioni au fost la momentul accidentului.

• Pacienții cu boli de iradiere;
• invalizii printre lichidatorii;
• afectate de explozie, care a înregistrat o relație de cauzalitate leziuni de la accidentul de la Cernobîl.

• în 1986, cel puțin 14 zile;
• în 1987, cel puțin 3 luni.

Durata concediului suplimentar

• în restul este salvat salarii;
• durata poate fi de la 7 până la 14 zile;
• privilegiu se pot folosi la confortul dumneavoastră.

• durata poate fi de până la 14 zile calendaristice;
• salariile nu sunt salvate, cu alte cuvinte, furnizarea de concediu fără plată.

Cu toate acestea, angajatul care a pus acest tip de vacanță, trebuie să cunoască următoarele caracteristici ale acestuia:

• concediu neutilizate nu sunt transferate în anul următor;
• Nu este permis să împartă în perioada de vacanță de incapacitate temporară;
• în cazul muncii cu fracțiune de normă, este posibil pentru a obține o poziție de eliberare;
• în cazul în care angajatul a fost înlocuit în anul calendaristic de la locul de muncă, nu este posibil să se facă numărul total de zile de repaus;
• concediu nu este prelungit cu numărul zilelor de concediu rapid de gheață;
• primi compensații bănești pentru concediu neutilizate este posibilă numai în caz de concediere.

Cu toate spus, ar trebui să înțeleagă că inițiativa de a obține har suplimentar ar trebui să revină exclusiv pe baza angajatului.

Ordinea de înregistrare

Pentru a aranja în mod corespunzător în plus de odihnă pentru persoanele afectate de accidentul de la Cernobâl, trebuie să efectuați următoarea procedură:

1. 
   Efectuarea unei cereri de concediu are următoarele caracteristici:
   • trebuie să fie în scris;
   • emis pe numele șefului organizației;
   • indică motivul pentru care primesc acest tip de vacanță.
2. Furnizarea de documente justificative.
   Pentru a aplica pentru o vacanță trebuie să fie neapărat însoțite de copii legalizate ale următoarelor documente:

norme de plată

Plata personal suplimentar de recreere având statut de Chornobyl, a făcut în detrimentul bugetului federal!

Este important să se înțeleagă următoarele aspecte:

beneficii de calcul se face în conformitate cu următoarea formulă:

In = (Op * Km / Km * 29,4) * Pentru,

• În - suma de plată pentru concediu suplimentar;
• Op - salariul angajatului specificat;
• Km - numărul de luni lucrate de angajat în anul curent;
• 29,4 - numărul mediu de statistică zile în luna;
• Pe - durata de timp suplimentar în concediu de zile.

În acest fel, și există o vacanță de grație de plată pentru angajații cu statut de Chornobyl.

Unele aspecte de design

Mulți oameni care au un statut de victimă, ca urmare a accidentului de la Cernobîl, plasând o vacanță suplimentară poate întâmpina unele dificultăți. De exemplu, mulți oameni vă faceți griji cu privire la întrebarea Cernobîl, dacă a plătit concediu medical în timpul vacanței suplimentare.

Răspunsul la această întrebare este aceasta: potrivit legii, în cazul în care o persoană este bolnav sau în perioada concediilor anuale suplimentare, caz în care se extinde sau transferat la o altă dată perioada de incapacitate temporară de muncă.

Este important să se înțeleagă că boala trebuie să fie în mod necesar validate de foaia de spital.

De asemenea, unii angajatori refuză uneori să plătească pentru concediu suplimentar angajaților care au calitatea de victimă, ca urmare a accidentului de la Cernobil. Cu toate acestea, este în valoare de amintind norma de drept, exprimat în articolul 120 din Codul muncii.

Astfel, am încercat cât mai multe detalii pentru a dezvălui subiectul de vacanță suplimentare pentru persoanele care au calitatea de victimă a accidentului de la Cernobil.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (812) 309-71-83 (București)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)

Este rapid și gratuit!