Vacanță este ceea ce definiția de vacanță

pauză de la locul de muncă, timp liber, care se acorda anual la păstrarea locului de muncă (poziția) și salariul mediu pentru toți lucrătorii și angajații (cu excepția lucrătorilor temporari și sezonieri). Anual plătit O. acordat angajaților de cel puțin 24 de zile lucrătoare (în funcție de o săptămână de lucru de șase zile). Lucrătorii cu vârsta sub 18 ani, anual O. prevede un calendar de 1 lună. A se vedea. T.zh. Concediul anual de bază.

↑ definiție excelentă

↓ definiție incompletă

Normal O. la dispoziția tuturor lucrătorilor și angajaților (cu excepția temporare și sezoniere -. Lucrătorii temporari se vedea, lucrătorii sezonieri), a lucrat în întreprindere sau instituție

industrie, silvicultură și altele.

O. suplimentare (cu sau fără plată) a stabilit pentru muncitori și angajați, care îmbină munca cu studiile la studii medii sau superioare sau studii postuniversitare, precum și pentru muncitori și angajați, pentru a merge la universitate sau școală absolvent. O. suplimentare cu plată sunt, de asemenea, lucrează în nordul îndepărtat (cm.).

Salariile în timpul OA se calculează pe baza câștigurilor medii ale unui lucrător în cele 12 luni anterioare lunii de plecare al lui G. și l-au eliberat înainte de toate timpurile O.

Schimbare O. compensații monetare sau O. transferarea în anul următor este permisă numai în cazuri excepționale, în cazul în care compensarea financiară nu este permisă, cu excepția soluției RCM. despăgubiri în numerar se plătește, în cazurile în care salariatul este respins înainte de a utilizat aproximativ. În acest caz, nu este necesară aprobarea RSC pentru plata compensației. În cazul în care angajatul a lucrat 11 luni în ultimul an de muncă, el primește o compensație integrală în suma corespunzătoare duratei setului O. a lucrat mai puțin de 11 luni primesc o compensație proporțională cu rata de O. bazându-se pe acest lucru.

În toate țările democrației oamenilor puse în aplicare legi privind lucrătorii O. plătite și angajați.

Legislația în țările capitaliste, ca regulă, nu prevede OA plătit pentru muncitori și angajați. Clasa muncitoare din țările capitaliste pentru a face cereri privind stabilirea legală a plătit OA și a fost lupta pentru punerea sa în aplicare. Cerința de acordare a lucrătorilor plătit împinge O. și negocierea colectivă. În unele cazuri, cu un echilibru favorabil al forțelor de clasă, anumite grupuri de lucrători pot realiza în domeniul concesiunilor individuale în acordurile colective, în ciuda rezistenței antreprenorilor, sprijinite în mod activ de trădătorii clasei muncitoare - socialiștii de dreapta și liderii reacționare ai sindicatelor. Cu toate acestea, astfel de concesii sunt de scurtă durată și sunt selectate de către capitaliști atunci când situația sa schimbat.

↑ definiție excelentă