Tipuri de întâlniri candidat cu alegătorii

Acasă | Despre noi | feedback-ul

Există mai multe tipuri de bază de întâlniri cu alegătorii candidat.

1. ședință festivă, special pregătit echipa candidat în sălile mari de la 500 la 1.000. acestea sunt, de obicei, a avut loc în centre culturale, cinematografe și alte locuri speciale pentru întâlniri. Acestea sunt însoțite de artiști de renume și vânzarea de bunuri. Este o întâlnire-evenimente care durează o lungă perioadă de timp spun alegătorii care locuiesc văzut steaua și pop candidatul. Ședințele de acest tip se realizează nu mai mult de 10, deoarece acestea sunt destul de scumpe.

2. Data candidatului cu forța de muncă. Ele sunt deținute la locul de muncă al alegătorilor. Această reuniune ordinară a avut loc cu aprobarea societăților de administrare. De obicei, le merge de la 50 la 250 de persoane.

3. întâlniri cu alegătorii candidat la locul lor de reședință. Ele sunt, de regulă, în instanțele de judecată într-o atmosferă informală. Eficacitatea acestor reuniuni nu ar trebui să fie subestimată, deoarece aceste reuniuni nu sunt înregistrate rivali, iar acestea nu pot interfera cu comportamentul lor. Acestea sunt deținute ca întărirea campaniei „de la ușă la ușă.“

4. Data candidatului în locurile aglomerate: piețe, unele magazine mari, parcuri, curți, etc. Aceste întâlniri sunt, uneori, a avut loc sub formă de pichete, se poate transforma uneori intr-un raliu mic.

5. Întâlniri cu alegătorii în timpul excursii pe companie, care este condus de către candidat sau deschiderea unui nou magazin al companiei, care gestionează candidatul, etc.;

Conceptul și planificarea reuniunilor

În ciuda simplității sale aparente, candidatul organiza o întâlnire cu alegătorii este dificil de corect și eficient. Toate ședințele trebuie să fie bine pregătite în mai multe moduri: agitație organizatorice, tehnice, vizuale, și, foarte important, art. Și, desigur, acestea ar trebui incluse în strategia generală a campaniei electorale.

În dezvoltarea conceptului de întâlnirile candidat cu alegătorii, în primul rând, trebuie să abordeze problema cât de mult să-și petreacă și întâlniri cu unele grupuri de alegători. Răspunsul la această întrebare depinde de faima sau „nerăsucite“ candidat. În cazul în care un candidat nu este bine cunoscut pentru populație, prima reuniune ar trebui să aibă loc „lumină“, adică în cazul în care candidatul are încă știu și va asculta. Puteți organiza apoi o întâlnire în colectivele nu prea aglomerate și relativ calme și prospere, cum ar fi administrația financiară, echipele Ministerului de Interne, unitățile militare, institute, etc. În continuare, trebuie să se întâlnească într-un echipe aglomerate și complexe, chiar și în cazul în care rivalii populare. În cazul în care candidatul este deja cunoscut, succesiunea de întâlniri va depinde de asta, ce grupuri sa întâlnit, precum și planurile rivalilor săi în alegeri. candidat necunoscut este mai bine în primul rând de a organiza întâlniri în întreprinderi, precum și cunoscute, dimpotrivă, este mai bine să vorbească după ce toți concurenții - alegătorii în orice caz, este interesant faptul că el răspunde la ceilalți vorbitori.

Indiferent de nivelul de popularitate de organizarea de întâlniri cât mai curând posibil pentru a obține înainte de rivalii dumneavoastră. Când directorul întreprinderii începe să vorbească despre întâlnirea cu candidatul de opt sau zece reprezentanți, acestea vor fi mult mai dificilă decât prima sau a doua. Desigur, timp de 2-3 zile înainte de adoptarea măsurilor convenite ar trebui să amintesc din nou întâlnirea. La locul de muncă trebuie să pregătească o atmosferă de așteptare candidatului, care se extinde interesele sale în avans a colectiv de muncă al informațiilor.

Candidat în mod necesar înainte de reuniunea are în vedere materialele cu privire la starea de lucruri de la întreprindere sau cartier, în cazul în care va avea loc o întâlnire cu alegătorii. Ședințele sunt mai eficiente dacă sunt însoțite de spectacole de brigade de concerte amatori sau profesioniști artiști. Prin urmare, este de dorit pentru candidat să aibă o reuniune a acestui echipaj tip și să-l cu tine pe autobuz.

Ședințele trebuie să fie planificate și organizate cu atenție. Niciodată să sperăm că întâlnirea va avea organizarea Comitetului de organizare ca reprezentant a promis cu încredere că totul va fi bine. Responsabil pentru pregătirea și organizarea reuniunilor - aceasta este una dintre principalele figuri ale sediului regional, ca și pentru sarcinile pe care le „servește“ aproape jumătate din personalul altor departamente. Planul de o întâlnire cu grupurile candidate ar trebui să se bazeze pe sistemul de transport, ca lungimea unor județe din România ar putea fi de câteva sute de kilometri. Principalele probleme cu cele două. Primul este de a coordona fluxurile informaționale, inițiate în timpul întâlnirilor cu alegătorii, cu fluxuri de informații din alte surse. A doua problemă - este greu de susținut un program de întâlniri, acordându-le prioritate față de alte activități de campanie electorală. reuniuni cedente, înlocuirea de administrație al candidatului este întotdeauna percepută de alegători destul de dureros ca lipsit de respect pentru ei personal.

Aceste sentimente ar trebui să fie cunoscute de șeful sediul districtului, el face deja o întâlnire în mod independent. În primul rând, să fie de acord în prealabil această problemă în sediul regional și conducerea companiei (de obicei 20 - 30 de zile înainte de ședință). După întâlnirea de acord preliminar în cele din urmă aprobat în sediul central și districtul la locul de muncă. Cerințele pentru întâlniri sunt în mod constant vin în sediul regional al tuturor municipiilor (județ) sediul central. Prin urmare, este important să se stabilească priorități și să nu dor de o singură bandă mare, adunare sat nu, care se va ajunge la o creștere semnificativă de voturi. Dar, în același timp, este clar că reclamanta nu a vizita peste tot, deci este inevitabil ca o serie de companii participa la proxy-uri. Prin urmare, responsabil pentru organizarea de întâlniri ale candidatului trebuie să monitorizeze programul reuniunilor de încredere.

Un membru al personalului responsabil cu organizarea de întâlniri ale candidaților cu alegătorii, începe un program preliminar și apoi final al reuniunilor, atât pentru întreaga perioadă, și în fiecare săptămână. Aceste informații sunt aduse la șeful sediul regional, care de acum înainte este direct implicată în pregătirea reuniunilor planificate. personalul Rrayonnye ar trebui să aibă instrucțiuni speciale pentru ședințele alegătorilor cu candidatul. Un exemplu de astfel de instrucțiuni este inclus în anexa 1.

Pași pentru a aranja o întâlnire:

Elaborarea și aprobarea întâlnirii de la sediul central al conceptului;
Locul de desfășurare a reuniunii;
Determinarea timpului parametrilor de întâlnire;
Pregătirea reuniunii scenariului;
Informarea comisiei electorale de circumscripție cu privire la reuniunea viitoare;
Determinarea întâlnirii de conducere și de a discuta cu el scenariul;
Pregătirea prezentări ale candidatului;
Formare și sprijin psihologic al candidatului înainte de întâlnire;
Pregătirea de întrebări și răspunsuri la candidat;
invitații de producție;
Invitație de a alegătorilor;
Invitație figuri influente din districtul;

13. Furnizarea de întâlnire artistică de sprijin;

14. Selectarea și invitația membrilor mass-media;

Desigur, această schemă generală. O parte a acțiunii poate lipsi, la fel ca în cazul importanța deosebită a reuniunii va necesita acțiuni suplimentare. Secvența acestor etape poate varia ușor, unele acțiuni sunt executate în paralel. Dar, în general, această diagramă arată diversitatea și complexitatea procesului, care necesită cea mai mare măsură de control de organizare și de auto-control.