Superannuation angajații municipali în 2019

Din păcate, noi toți îmbătrâni și trebuie să asigure o bătrânețe decentă, această stare va avea grijă de crearea unui organism special, care poartă numele fondului de pensii. Scopul acestei instanțe este clar - aceasta reglementează pensiile cetățenilor, cu toate acestea, nu sunt întotdeauna numiți de plata numai în funcție de vârstă. Există mai multe tipuri de beneficii și plăți care pot fi emise în legătură cu durata de serviciu, statut special și așa mai departe.

Există o serie de profesii în care o persoană este expusă la pericole și riscuri, ceea ce face este vârsta de pensionare poate fi redus în mod semnificativ. Mai mulți termeni simpli, aceasta înseamnă că experiența în anumite domenii profesionale conferă dreptul deplin de a sprijini pe durata de serviciu și de a primi o serie de beneficii suplimentare.

Pentru a pune o astfel de pensie

• funcționari publici în diferitele agenții federale;
• piloții civili (angajați ai aviației civile);
• militare, cu excepția celor în curs serviciului militar;
• astronauți;
• Servicii de salvare a personalului;
• minerit și mineri lucrătorilor;
• persoanele care lucrează în marină și în industria pescuitului;
• profesori și lucrători în domeniul sănătății;
• angajații teatre, cinematografe și alte profesii legate de art.

Beneficii și privilegii pentru persoanele în vârstă de ani de serviciu

Există anumite reguli și condiții care să permită să obțină plata pentru ani de serviciu. Pentru fiecare profesiile menționate mai sus sunt diferite. În cazul în care condițiile de mai jos nu sunt îndeplinite, persoana va primi o pensie normală, calculată în conformitate cu o formulă standard.

Anterior, pensia de ani de serviciu furnizat:

Ambele tipuri de prestații acumulate la vârsta de pensionare, dar cu debutul său (60 de ani pentru bărbați, pentru femei, 55 de ani) la aceste prestații se adaugă la bază pensia pentru limită de vârstă. Este sigur să spun că restul pensionării și pensie anticipată nu este deosebit de diferite unele de altele.

În acest stadiu, în legislația românească prevede patru tipuri de pensii:

• pașaport și indicația de cod;
• cerere;
• un extras din cartea de muncă și a comenzilor;
• declarația de venit pentru anul;
• documente privind starea de sănătate (pentru calculul pensionării anticipate);
• Documente suplimentare (dacă este necesar).