Structura și dinamica societății în sistem

Descriere: Societatea - este în curs de dezvoltare istoric, un sistem integrat de relații și interacțiuni între oameni, comunitățile lor și organizații, în jos și de a schimba cursul activităților lor comune.

Dimensiune fișier: 22.85 KB

Job descărcat: 8 persoane.

Dacă această lucrare au ajuns în partea de jos a paginii există o listă de lucrări similare. De asemenea, puteți folosi butonul de căutare

STRUCTURA ȘI DINAMICA COMPANIEI CA SISTEM

Caracteristicile societății ca un sistem structural complex.

societate # 150; dezvoltarea unui sistem istoric holistică a relațiilor și a interacțiunilor dintre oameni, comunitățile lor și organizații, în jos și de a schimba cursul activităților lor comune.

Societatea nu poate fi redusă la persoanele sale constitutive; este în primul rând un sistem de forme extra- și supra-individuale, conexiuni și relații pe care omul creează pentru activitatea sa activă cu alții (moralitate, drept, etc.). În același timp, orice modificări și evoluțiile care au loc în societate, sunt rezultatul conștient și volitiv activitatea umană. Acest lucru înseamnă că societatea există și se dezvoltă ca un sistem organizat de integritate, creează în sine condițiile și mecanismele proprii de dezvoltare.

Principalele caracteristici ale societății ca un sistem structural complex.

- natură # 150; Asociația de rude de sânge care au o origine comună, un loc comun de reglementare, un limbaj comun, obiceiuri și credințe;

- trib # 150; Asociația a apărut din aceeași rădăcină, dar mai târziu, separate unele de altele prin naștere;

- națiune # 150; constituită istoric comunitate de oameni, care se bazează nu rudenie și legături teritoriale între oameni uniți printr-un spațiu comun, limbă, cultură, începuturile relațiilor economice; Cu toate acestea, există diferențe semnificative culturale și lingvistice în cadrul comunității, conștiința foarte slabă a întregului popor, este dominat de regionale, confesionale, obschegosudartvennoe sau identitate corporativă;

- structura civilă și familială;

Sex, vârstă, maritală și structura familiei sunt direct legate de reproducerea populației. în timp ce altele sunt variabile suplimentare care afectează procesele demografice doar indirect și indirect.

Diferite concepte se completează reciproc și să permită utilizarea de stratificare mai multe niveluri, ceea ce face posibil de a discerne divizarea societății pe o serie de criterii. Pe această bază, un număr de oameni de știință moderni izolat în societatea modernă superioară, de mijloc și clasele de jos.

- un sistem de reguli și reglementări, care sunt realizate din date de interacțiune, precum și separarea funcțiilor între interacțiunea participanților;

Toate aceste semne societate, care interacționează unele cu altele de influență și exercitând pe fiecare parte, să asigure integritatea și stabilitatea dezvoltării și complexul său structurat ca un sistem unic.

Principalele subsisteme ale societății

Funcționarea studiului societății patru subsisteme pot fi identificate:

2) Subsistemul economic # 150; Modul de producție al vieții materiale. Economia include întregul set de sectoare ale economiei (industrie, agricultură, transport, etc.), producția de bunuri de capital și bunuri de larg consum, activitățile instituțiilor financiare, precum și domeniul de aplicare al serviciilor materiale: logistică, comunicații industriale, comerciale , catering, reparații obiecte de uz casnic. Economie include, de asemenea, un set de relații între oameni de pe producerea, schimbul, distribuția și consumul de bunuri materiale.

1) obiectivul # 150; format independent de conștiință și de voință ca indivizi și comunități de oameni; printre ei sunt:

- naturale și geografice (includ clima, peisajul, prezența sau absența resurselor naturale, depărtare sau proximitatea față de căi de comunicații);

- demografice (includ populație, stabilindu-se densitatea, sexul și vârsta structura raportului populației a populației urbane și rurale);

societate # 150; este un produs al activității umane. Prin urmare, este necesar de a afla: cine să efectueze o schimbare socială, ca forțele lor de conducere, și ceea ce conduce oamenii, care sunt sursele de acțiunile lor.

Caracteristicile forțelor de conducere și actorii din istorie sugerează, de asemenea, răspunsul la întrebarea: ce îi motivează pe oameni să activitate? Adevărata cauză a stimulării activităților umane sunt:

- nevoi # 150; lipsa de nimic, tot ceea ce este necesar pentru existența umană. de conștientizare a necesităților duce la formarea de interes.

- interese # 150; nevoile percepute; cel mai bun mod în aceste condiții și pentru a satisface nevoile de fonduri.

- goluri # 150; pentru a anticipa rezultatele operațiunilor. Cele mai importante obiective pot acționa ca idealuri. Fiecare persoană creează scopurile și idealurile sale, pe baza propriilor lor interese.

- Poziția persoanei în societate, nivelul de libertate și fericire, gradul de individualizare.

Schimbări evolutivi pot fi dublu:

Alte locuri de muncă similare care v-ar interesa.