Severin grupuri - angajați feedback cu privire la activitatea în cadrul companiei

salut o distracție Music-, înălțător de ceva timp.

Bine ai venit! Total de acord cu scris de mai jos. Din moment ce m-am dus să vorbesc despre Makeychike, vreau să adaug: - tot ce este, el este într-adevăr un om care pur și simplu trece peste capetele. Când a venit la companie, am devenit interesat de o întrebare: de ce oamenii au dispărut atins nivelul de manager de rang 1-4 și voobosche întreaga echipă de oameni de succes care au obținut rezultate înalte și aducând cel mai mare venit în companie? Puțin mai târziu, faptele au început să se deschidă și am fost alarmat. Dar, în acest sens, mi se pare, ar trebui să reflecte managerul companiei. Voi spune un singur lucru pentru a avea Makeychika kozhdogo decedat găsit cauza a ceea ce ar fi justificat înainte de VV Severin, și el însuși nu vina, de asemenea, cunoscut sub numele de „băiat dur“. Dar acum vreau să spun despre celălalt ... deși pe aceasta, de asemenea, trebuie să se gândească! Iată una dintre multele exemple: au fost oarecum obyavki în posturi vacante de la angajatori, compania «Hermann Miller» este în căutarea pentru managerii de vânzări ...! Observați de ce Hermann Miller (un produs care reprezintă societatea) invită angajații, nu compania Severin Group? Intrebare! Iar răspunsul este simplu de piață a ars și a ars numele de „gratie“ office manager. La urma urmei, multe alte companii lucrează în Grodno timp de mai mulți ani, și până în prezent, fără nici o problemă și orice nemulțumire din partea persoanelor și organizațiilor. Și numele Severin grup de oameni reacționează negativ, în funcție de populare spune-timid; atunci când, de fapt, compania și un lider demn, Vladimir Severin om de onoare care a creat de la sol și a ridicat la nivelul de, si ca Makeychik ei înece. Chasing AR TREBUI ASTFEL VONNNNNNNNNNNN! Și Hare pălmuit, scuzați-mi expresia. Acesta este un om foarte inteligent și periculos, un mincinos, un escroc și un mincinos ... care nu prețuiește numele companiei și pur și simplu merge la capul directorului general al scuiparea el, înșelând și viclean, deși el însuși construiește un pic de vin frumos și nu un băiat ...

există momente de pozitive

Vă mulțumim pentru formare, a fost frumos pentru a vedea reale crescute pentru pensionari, poate va fi calculată acum dintr-o privire și un zâmbet.

Acum, despre interviul în sine.
Primul pas, ea spune că nu pot pune întrebări despre companie în prima etapă, se spune că nu sunt ferme cowboy și nu merg acasă la pensionari. Se solicită din nou 15 minute mai târziu și a spus că mă duc până la a doua etapă.
A doua etapă, vine capul unei sucursale, spune povestea unei cariere super, despre RFP, în general, bine așa că a turnat în urechile lui. După discursul său, după cuvântul asistentul său, după cum se vede la yavl moment. ceva de genul un supraveghetor de birou.
Și apoi ... începe de formare, de formare :) zavorazhivanie-Man ne spune cum să-și vândă bunurile, fără a intra în detalii mai ales că pentru produsul efectiv (apare un punct pe care acum trebuie să mergem acasă). Acesta oferă un exemplu de modul în care el a folosit pentru a vinde cuțite care erau foarte proaste kachestva..eto sălbăticia generale despre mine asa.
Formarea se încheie cu etapa, să învețe această piesă, vom încerca mâine. Desigur, cât de multe zile pe săptămână, o săptămână de lucru, câte ore de timpul meu astfel încât nimeni nu a spus da și aici nu este vorba de momente de lucru de spus și despre activitățile companiei, este doar un popor reali divorț pentru bani!

Îmi pare rău pentru acei oameni care au cumpărat produsul lor, pentru că au fost victime de oameni care, probabil, nu înțeleg ceea ce sunt de vânzare

oraș nosishsya

net.sots.paketa nici un salariu. lucru de la 9.00 până la 23.00 conform contractului. nici un semn oficial al ocupării forței de muncă acolo. Week-end promit, dar nu dau. nosishsya în jurul orașului toată ziua de la un capăt la altul. sondaje sabiraesh .hodish acțiunea de apartamente de tip încercarea vtyuhat set de feluri de mâncare sau un miracol filtr.esli vtyuhal procentul poluchish, dar dacă nu, atunci fig.

Nu de mult timp liber, dar de dragul succesului și pentru a atinge obiectivele lor pot fi sacrificate. 🙂

pozitiv la toate să spun nimic.

La început, totul a fost bine, am vorbit glumit și s-au distrat, dar atunci compania a început uzhas.Okazalos că nici un salariu +% așa cum a promis sobesedovanii.Eto nu este ceea ce se poate pentru a supraviețui cel mai dezgustător care companiile sunt de lucru foarte dvuhlichnye lyudi.Est există o singură persoană care este, în general steaua cuvântul și a venit de mai jos iarba era blând, dar acum, dacă ceva nu-i place ruleaza imediat spune regizorul, și chiar adaugă la ceea ce nu a fost bylo.Mne dezgustat că o astfel de persoană lucrează Samny ryadom.Nu nu bine despre ea acum vreau să spun că societatea teribil dacă anterior auzit despre asta, la toate în cazul în care nu au fost dus acolo rabotat.Sovet cei care vor să meargă acolo nu merg la toată această înșelăciune sectă completă cu dans, și nici nu există unul pozitiv. negativă continuă, și chiar a uitat să scrie nu există nici un pachet de beneficii sociale și care nu sunt prezente.

Acesta a fost cel mai bun moment din viața mea când am venit să lucreze în companie. Motivație, s bune / n, personal doar minunat, toate foarte bune, cadouri, buna dispozitie. Compania mi-a dat o mulțime de experiență, nu numai în domeniul vânzărilor directe, dar, de asemenea, în viață. Adăugat de încredere, pozitivitate și energie. Îmi pare foarte rău că aceasta a părăsit compania, dar, din păcate, nu pot merge înapoi. Toți toți cei care lucrează în Severin-Group Îmi doresc mare succes. Și cel mai important, nu omite Rui și pentru a atinge scopul lor!

Sondajele nu-i plăcea să colecteze, și așa mai departe totul este super. Aceste comentarii negative scrise de acei oameni care nici măcar nu încearcă să realizeze ceva și pentru a realiza în această companie. Fără a încerca - nu știu. Nu este nevoie să faci asta!

Pentru o lungă perioadă de timp în căutarea unui loc de muncă și în cele din urmă am avut noroc, am fost invitat să lucreze. Potrivit obstoyatelstvam viața lor, în compania „SEVERIN GROUP“ Am lucrat timp de aproximativ o lună. În această lună, am primit nu numai cunoștințe în vânzări, dar, de asemenea, o mare experiență în relațiile cu oamenii. Vreau să scriu câteva cuvinte despre echipa. Foarte frică de prima zi de lucru, dar echipa a dovedit o minunată, a simțit imediat suportul. Șeful echitabil, cerând, și înțelegerea, și este în timpul nostru este în valoare de foarte mult. Un salariu desigur, ca peste tot în vânzări depinde de rezultatul muncii. Datorită experienței companiei, cunoștințele și întâlni oameni noi, să învețe o mulțime de angajați care au început doar specialiști și au devenit manageri de succes. Aștept cu nerăbdare să deschiderea de birouri în orașul în care locuiesc în acest moment. Cred că încă mai colabora.

Cu toate acestea, toate pozitive nu pot fi, prin urmare, un dezavantaj și-a găsit pentru sine, este de comunicații corporative neplătite.

schimbarea rapidă a priorităților.

Prin trecerea de gestionare frauduloasă și caracterul inadecvat al indivizilor, există o ierarhie strictă govnopiramida, ca o consecință, coloana vertebrală a aruncarea, nu sa schimbat de la început, dar la fel ca în toate schemele frauduloase, link-ul obișnuit - niciodată profit. Despre calitatea produsului ... Am scris atât de mult încât nu are nici un sens să spunem oamenilor deștepți spun, și lasă-l să se bucure de proști ... „kachIstvinymi Tawara“ aceste sectanți. Sugestii și sfaturi: - Nu te obosi, proteja nervi, timp și bani ... mai ales bani.

Reparație capitală picioare „Slugger“. Nu există nici un timp pentru viața personală. Din vina clientului și de sine poate fi stres și durere. In ziua salariul ati uitat despre toate problemele.