Șeful de comportament în organizații
Ghid - un sistem de metode și modalități de influențare a comportamentului angajaților într-o organizație, în scopul de a rezolva probleme organizatorice.
Orientare este un proces pentru a atinge un anumit obiectiv cu ajutorul capului de oamenii lui, folosind puterea și abilitățile lor. Comportamentul capului este diferit de comportamentul subordonaților săi, care poate fi exprimată printr-un număr de caracteristici:
- Realizarea obiectivelor capului depinde de activitatea subordonaților săi - principala sarcină a capului este organizarea de activități ale angajaților din subordine, direcția lor obiectivului și delegarea;
- Disponibilitatea puterii și a altor metode de influență asupra subordonaților - șef au în mod oficial dreptul de a influența angajaților cu instrumente pentru a încuraja sau de pedeapsă;
- Responsabilitatea pentru rezultatul - cap, spre deosebire de angajații din subordine personal responsabil pentru atingerea obiectivului, acesta nu se aplică responsabilitatea colectivă, și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile subordonaților;
- Gradul ridicat de incertitudine - cap de multe ori se abordează provocările unice de a acționa într-o situație cu un număr mare de variabile pentru a prezice care este destul de dificil sau imposibil;
- Participarea la conflictele de poziție - capul a fost întotdeauna implicat în soluționarea problemelor apărute între diferite departamente și angajații acestora, în calitate de reprezentant al uneia dintre părțile aflate în conflict sau judecătorul.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!
cap comportamente
Ca urmare, o multitudine de efectuarea cercetarii sociologice și de marketing a relevat unele modele de comportament în organizarea capului. Fiecare dintre aceste tipuri de comportament influențează eficiența și eficacitatea subordonaților.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!
de la 50 ruble / 2 ore de la
- Lipsa activităților programului - numirea accidentală sau neașteptată a capului conduce la faptul că el nu are nici o idee despre obiectivele și metodele de realizare a acestora, și nu pot formula în mod adecvat sarcinile subordonaților;
- Imitație rafala de activitate - cap exercită eforturi maxime pentru a crea o experiență de muncă, și el nu a avut timp să abordeze probleme din lumea reală;
- Orientare generală - șef oferă o recomandări generale subordonate, fără să formuleze orientări specifice și crearea de posibilitatea angajaților de a dezvolta propria lor de rezolvare a problemelor;
- Frustrarea - cap devine neajutorat într-o situație de apariție a unor probleme, dar este foarte activ în condiții normale;
- căutare nereușită la sfârșitul anului - la cap, nu este necesar să se ia decizii flexibile, el fixat pe una dintre opțiunile și nu ia în considerare laturile sale negative;
- Empirist - managementul pe baza experienței existente, lipsa capului de dorința și capacitatea de a găsi noi modalități de dezvoltare și de rezolvare a problemelor lor;
- Euristica fără organizația - de management bazate pe intuiție, fără posibilitatea de a organiza punerea în aplicare a deciziilor;
- Euristica cu organizația - lider capabil să găsească și să ia o decizie, și de a organiza punerea în aplicare a acestuia, cu ajutorul ofițerilor săi subordonate.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!
Scriem ieftin și tocmai la timp! Mai mult de 50 000 de profesioniști dovedit
Oferta speciala! Oferirea de 100 de ruble.
un prim ordin!
de la 200 ruble / 2 ore de la
de la 350 ruble / 2 ore de la
de la 50 ruble / 2 ore de la
Comportamentul managerilor depinde de o varietate de factori de mediu și caracteristicile personale ale capului, astfel încât această listă nu limitează posibilele tipuri de comportament, dar acestea sunt cele mai comune și bine definite.
Aflați costul de muncă scris la comanda
alte articole
Efectuarea toate tipurile de lucrări privind managementul organizației
Suntem deschiși în timpul săptămânii de la 10:00 la 20:00