Șef de laborator și șef de laborator într-un singur polițist

Înainte de a practica cu LDF, răspunde la trei întrebări simple:
1. Care este rolul jucat de laborator în viața unei întreprinderi? Cum critice pentru afaceri a companiei este disfunctia sa de mai multe luni?
2. Cât de dificil este să înlocuiască zavlaba când a plecat? De multe ori nu este doar un lider, dar, de asemenea, unul dintre cercetătorii cei mai calificați și organizator al științei, în mâinile căruia o mare parte a relațiilor cu organizațiile de cercetare externe, universități, clienții OEM. Care este rolul comunicării umane în laborator și primirea ordinelor de acum?
3. Există o șansă că, după plecarea lui zavlaba, după ce lasă o parte considerabilă a lucrătorilor celor mai calificați?

Pysy. Zavlaba pentru întreprinderile tale bune ar însemna retrogradarea formală. Este posibil ca existența simultană a pozițiilor nachlaba și zavlaba - rezultatul unui compromis politic dificil. Și intervenția ta se va rupe. Oamenii sunt uneori extrem de sensibile la simbolurile abstracte și formularea. Nu te amesteca în junglă, vei fi mai întregi. Mai ales pentru că nu e treaba ta.

Scopul meu este simplu - de a audita LDF, să pregătească un raport cu o listă de comentarii. La sfârșitul anului, în organizarea înregistrărilor de inspecție și de personal este de contabilitate. Aceasta duce, ca să spunem așa, ca el poate. Proprietarii sunt dornici să examinare a relevat încălcări, să fie urmată de sancțiuni. Comentariile vor fi destul de mult, dar e totul clar, că e doar o chestiune de, de fapt, cei doi șefi de laboratoare mi-a pus stumped. Niciodată nu sa întâlnit astfel, aș dori să înțeleagă cum să reacționeze la revizori. Treaba mea - pentru a avertiza si proprietarii de afaceri - să decidă că pentru ei mai rău - riscul de a pierde angajat valoros (ca un maxim), sau o amendă și de prescripție.

De obicei ROR desena, pe baza necesităților practicii și nu invers. Dacă toate aceste zavlaby și nu nachlaby duce la dvunachaliyu atunci când nu este clar cine este responsabil pentru ceea ce sau cine are dreptul să semneze și care nu este, în cazul în care titlul de locuri de muncă nu este fixat rigid de unele reglementări departamentale sau sectoriale, atunci cel puțin să directorii încă va fi numit - clasificarea uniformă a ocupațiilor, obligatorii și dând numele singurele poziții posibile ca în perioada sovietică, nu există. Aceeași „pentru curățenie manager de servicii“ poate fi realitatea noastră și achizițiile de echipamente de curățare a capului, iar șeful de curățare / alpiniști industriali într-un mare centru de afaceri și un agent de curățare obișnuit. De la tine, de la ceea ce am înțeles, este nevoie de doar un KDP să înțeleagă. Dacă am traduce în limba română, de obicei, înseamnă doar „nashtampuyut LDF pentru a acoperi mai mici de 90 de ceva“ și nu „reorganiza BP ne reface ROR și introduceți sistemul nostru de clasificare.“