Sectorul sau departamentul

Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.0.

Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:

Modificări și completări:

Departamentul - dacă personalul său cel puțin patru posturi de personal, inclusiv poziția capului;

Sectorul (partid de birou) - în prezența personalului său cel puțin trei posturi de personal, inclusiv funcția de șef

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

n. 12 instrucțiuni. În diviziunea structurală a societății (diviziune) se înțelege dedicat în mod oficial partea sa, condus de șeful direct subordonat șefului organizației, adjunctul acestuia sau șeful unui management la nivel înalt, proiectat pentru a controla o anumită direcție (vizualizare) a organizației, fiecare cu propriile sale obiective, funcții și responsabilități.
diviziunilor structurale pot fi create cu următoarele standarde de control:
Management - prezența în starea sa de cel puțin șapte posturi de personal, inclusiv poziția capului;
Departamentul - dacă personalul său cel puțin patru posturi de personal, inclusiv poziția capului;
Sectorul (partid de birou) - în prezența personalului său cel puțin trei posturi de personal, inclusiv poziția capului.

Scrisă - cel puțin 3 - atunci poate mai mult.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Te rog spune-mi. 6 persoane pot exista în acest sector (inclusiv a capului). Știu că „în sectorul (partid de birou) -. În prezența personalului său cel puțin trei posturi de personal, inclusiv poziția capului“ nu ar fi aceasta o încălcare? Managementul vrea sa era tocmai acest sector, nu departamentul sau altceva. Există „capcane“? Organizarea de comercializare în sectorul șef subordonat agentov.Sektor 5 tranzacționare constituie doar o

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

„Și pentru directorul care este diferența-sector sau departament?“ Nu știu. Îmi place mai mult sector, iar eu nu pot convinge. El întreabă de ce nu? nu ce să răspundă. Deci, eu sunt în căutarea pentru ajutor, ceea ce argumentele pentru a apela departamentul. Dacă nu există nici o încălcare, va exista un sector cu 6 persoane (există, de fapt, un cuvânt de cel puțin 3 persoane, dar mai pot să-l înțeleg, cel puțin 10)

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Cu privire la aprobarea recomandările privind
Dezvoltarea de aproximativ STRUCTURI
Și standardele interne ale numărului de personal
birou executiv

Capitolul 3. Dezvoltarea de aproximativ STRUCTURA MAȘINII

14. În proiectarea structurii, ia în considerare următoarele reguli de manipulare:
- de management, serviciu creat atunci când numărul de angajați în starea lor de cel puțin șapte persoane (inclusiv postul capului);
- departament este creat atunci când numărul de angajați din personalul său cel puțin patru persoane, inclusiv poziția capului;
- este creat Sectorul (Biroul, grup) atunci când numărul de angajați din personalul său cel puțin trei persoane, inclusiv poziția capului;
- dacă este necesar, ca parte a unităților structurale pe baza normelor menționate mai sus ale controlabilitate pot fi create:
în management (serviciu) - departamente, sectoare (grup de birou);
în departamentul - sectoarele (grupuri);
- poziția de CEO-ul este introdus în cazul în care organizația are în structură, filialele, subdiviziunile sale separate (filiale și reprezentanțe) și numărul total de angajați de cel puțin o mie de oameni;
- numărul de șef adjunct al organizației este determinată în funcție de numărul de specii și activități în curs de desfășurare, departamente, numărul de salarizare a angajaților și a funcțiilor lor;
- în stabilirea numele postului de șef adjunct al organizației nu este recomandat să folosească numele „Director Comercial“, „Production Manager“, „Director Tehnic“, etc.;
- Specialist principal (cu excepția inginerului-șef, contabil șef) este înscris în cazul în care lucrătorul își exercită funcțiile administrative și a fost supusă unități structurale în direcția corespunzătoare a organizației;
- în calitate de șef adjunct al unității structurale este introdus la un număr de lucrători în starea sa la rata de cel puțin cinci persoane, subordonând un supleant.
15. În cazurile în care legea sau reglementările locale ale altor norme de control, dar nu mai mici decât cele menționate la punctul 15 din aceste recomandări, acestea sunt contabilizate în proiectarea structurilor.

această recomandare, dar încă.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: