Schlumberger »- amp; - nou-veniți au un timp de greu

„Schlumberger“ - nu va fi ușor pentru începători

În Universitatea Tyumen Petrol și Gaze a găzduit Ziua „Schlumberger“.

Condiții și salarii de lucru în „Schlumberger“ este mai mult decât atractiv, cu toate acestea, noii angajați nu vor fi ușor. Prima jumătate a anului va trebui să lucreze ca inginer teren în Africa, sau în extremitatea nordică, indiferent dacă ești un tip sau fata. Șase săptămâni pentru a lucra 12 ore pe zi, urmat de urmat de trei săptămâni de repaus. Este foarte dificil, dar nou-veniți pentru a afla mai mult, și este engleza tehnică și reguli pentru lucrul cu echipamentul.

recrutare Inginerie personalului tehnic „Schlumberger“ Ekaterina Bedina a explicat că mulți nu stau în primele șase luni. Cu toate acestea, cei care îndură cu stoicism toate dificultățile de a lucra în domeniu și gata să lucreze, care economisesc nici un efort, este posibil să se realizeze toate ideile tale. La fiecare 2-3 ani angajatul „Schlumberger“ să fie o schimbare a activității, este posibil să se realizeze munca lor de cercetare și dezvoltare cu personalul sau cu clienții pentru a dezvolta produse software. Nu e de mirare motto-ul companiei - „! Cariera fără frontiere“

Până la sfârșitul prezentării, elevii au pus întrebări TSOGU. Băieți, interesat în condițiile de viață în domeniu, dacă carcasa este prevăzută pentru membrii personalului de familie „Schlumberger“, dacă să fie intervievat este dificil pentru un stagiu și ocuparea forței de muncă și modul în care util în cazul în care prețurile petrolului scad pentru a recruta personal nou? Ekaterina Bedina a spus că, în cazul în care încetează de recrutare, apoi, după câțiva ani în companie veni o lipsă de personal. Iar atunci când un angajat „Schlumberger“ pentru a începe o familie, atunci toți membrii săi cu condiția de asigurare și de locuințe, cheltuielile de deplasare plătite. Intervievarea nu este ușor să treacă, și oa doua șansă de a companiei nu. Ia un loc de muncă mai ușor, esti platit pentru a practica, în cazul în care compania are anual aproximativ două sute de absolvenți ai universităților din România, în practică, să ia nu mai mult de 50-60 de seniori.

În termen de două zile de la angajații companiei de a efectua interviuri cu studenții TSOGU, una dintre principalele cerințe este vorbita limba engleză, serviciul de presă al universității.

Cap de proiecte contractuale "Vsluh.ru", "Out voce tare despre lucrul cel mai important", "Read Aloud" - Elizabeth Lapshin. +7 922 475 0413, +7 (3452) 688-927, ICQ 642472848, [email protected]

Fondator: Închis Joint Stock Company "Information and Consulting Group" Caesar „(625,035, orașul Tyumen, etc. Geologorazvedchikov, 28a ..).

Editura de „Informare și Consulting Group“ Caesar“.

Numele de domeniu al site-ului în Internet informații și de telecomunicații de rețea (pentru ediția de rețea): VSLUH.RU

Director al "ICG" Caesar "- directorul general al companiei de gestionare SA IA" Sibinformbyuro „Nalobin Oleg Sergheevici.

„Vsluh.ru“ primește sprijin de stat pentru mass-media sub formă de subvenții.

e-mail: [email protected], [email protected]