Sarcina de microsecunde PKC

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

PROVOCARE: DE LA ISS RKS

Stimați colegi, ilumineze, vă rugăm, cu un exemplu concret:
slave a lucrat timp de 16 ani în cadrul SSI. M-am mutat pentru a lucra în CSW. Cum de a calcula procentul de markup?
La ISS, el a primit „plafon“ alocația - 50%. Deci, îl vom plăti 50% din LSC, iar șase luni mai târziu - încă 10% și așa mai departe, până la 80%.
Sau le-a deja are dreptul la o primă de 80%?

Dacă un angajat se mută, care păstrează o lungime continuă de serviciu, care dă dreptul de a primi suplimente salariale, din Extremul Nord în zonele echivalente cu Extremul Nord, sau din acele zone din alocațiile recalculată Far de Nord (în termeni procentuali) se face proporțional cu timpul lucrat în zona respectivă (zone) cu următoarele reguli:

b) în cazul transferului de zone echivalente cu Extremul Nord, regiunile Extremul Nord cotele de sumă (în termeni procentuali) vysluzhennyh pentru anii complet de funcționare, sunt stocate în aceeași cantitate ca și pentru activitatea în această lună plătesc prime suplimentare proporțional cu numărul de luni.
exemplu:
Un angajat care a lucrat în zone echivalente cu Extremul Nord, 3 ani și 10 luni, primesc o indemnizație de 30%. În tranziția spre Extremul Nord și-a păstrat 30% alocația timp de 3 ani și 10 luni taxat suplimentar 8,3% (10 luni. 12 luni x 10%). Astfel, părțile fracționare mai puțin de 0,5 procente aruncate.
Câștigul salarial o indemnizație regulat ar trebui să se facă numai într-un mod general;
c) în cazul lucrătorului tranziție zonelor echivalente cu Extremul Nord, în Far North a trecut anterior în zona de nord, suma totală sporurile plătibile (în procente) trebuie determinate prin însumarea cotelor vysluzhennyh le în fiecare dintre aceste domenii. Mărimea totală a suplimentelor salariale nu trebuie să depășească limita;

_________________
La fel ca zilele de luni - doar trei zile, până vineri!