salariile Depuneri

Pe aceasta pagina:

În cazul în care dobânzile încasate nu este transferat la un non-numerar angajat card bancar și este emis la ghișeul poate avea întotdeauna o situație în care banii este gata să fie plătit, dar omul nu a putut veni să-i în timp util. Motivele pot fi diferite: absența bolii, din cauza unei calatorii de afaceri sau din cauza altor circumstanțe. La fel ca în astfel de cazuri, ar trebui să primească un casier sau contabil?

Legislația prevede o procedură pentru acest depozit de salarizare. Vă vom spune despre modul în care aceasta ar trebui să fie făcut.

Care este punctul de depozit

Conform legii, angajatorul se poate alege modul de plată a remunerației câștigate de angajați:

• plată fără numerar, care nu necesită prezența personală a personalului,
• o plată în numerar de numerar sub foaia.

În acest din urmă caz, se presupune că acest lucru se întâmplă la locul de muncă și non-muncă ore de personal nu vor fi cheltuite în mișcare, în scopul de a obține un finanțe bine-meritata.

În cazul în care lucrătorul nu a avut timp să meargă la casierie pentru a pune propria semnătură pe declarațiile și să ia banii lor în timp util, în același timp, nimeni nu sa angajat să-l facă în locul lui, nu restante z / care urmează să fie depuse.

Depoziția - se reflectă în contabilitatea înregistrărilor primare ale sumelor salariale în cazul în care nu sunt emise în mâinile angajatului.

Perioada de depunere

Este nevoie de prima foaie a documentului care urmează să fie dată aplicat atunci când se formează și se eliberează s / n. Perioada, care poate păstra fondurile în biroul companiei, și, prin urmare, timpul să le primească de către angajați, surse limitate de finanțare destinate plății de remunerare a muncii:

• bani primite de la banca - cu data, inclusiv această zi, înseamnă că puteți păstra la îndemână nu mai mult de 5 zile, atunci ei vor trebui să se întoarcă înapoi la bancă;
• ca s / n numerar utilizate de venituri - banii sunt limita de numerar financiare, astfel încât trebuie să fie eliminate la sfârșitul zilei de lucru, în cazul în care suma este mai mare decât soldul de numerar permise; salariul în același timp, trebuie să plătiți pentru ziua curentă.

În cazul în care timpul setat a expirat, iar angajatul nu a venit la banii lor, contabilul trebuie să le depună, iar lista va fi închisă.

Acțiuni contabil (casier) la depozitul

La sfârșitul timpului alocat pentru plata fondurilor salariale, contabilul trebuie să efectueze procedura reglementată de Ordinul tranzacțiilor în numerar (depunerea revendicării a spus 18).

1. Pentru a confirma primirea de bani de către angajați în situațiile prevăzute casetele corespunzătoare: 23 - „Bani a fost“ pe statul de plată, și 5 - „Semnătura pentru bani“ cash-plată. Dacă după timpul permis după declarațiile de deschidere în aceste grafice angajații semnături nu apare, contabil pune o ștampilă specială sau scrie în „consemnată“ lor.
2. Sub foi furnizate separat calculate și emise și depozitate s / n, acestea ar trebui să coincidă cu rezultatul global a ceea ce casier (contabil) și semnează lista.

IMPORTANT! În cazul în care fondurile nu au dat casier și o altă persoană, în numele său, în partea de jos a documentului de înregistrare suplimentară, care s-au dat bani pentru această listă.

Salariile intrările în jurnal depuse

Câștiga bani pentru a plăti:

• debit 20 (23, 25, 26, 29, 44), credit 70 - "Salariu acumulată";
• Debit 70 de credit 68 sub-cont „Asezarile privind impozitul pe venitul personal“ - „Cu suma de salarii reținute impozitul pe venitul personal“;
• Debit 70 de credit 50 (51) - „Salarii plătite minus valoarea impozitului pe venitul personal".

Depozitul sumelor de salarizare deținute în subcont „Calculele privind sumele depuse“, care face parte din contul 76 „Decontări cu diferiți debitori și creditori“:

• Debit 70 Credit 76 - „Suma salariului neperceputa depuse“;
• Debit 51 de credit 50 - „Suma depozitată salariile creditate în contul organizației.“

Plata fondurilor salariale depuse:

• Debit 50 credit 51 - „obține bani în bancă pentru eliberarea salariilor depuse“;
• Debit 76 de credit 50 subcont „Calculele privind sumele depuse“ - „Salariu personal restante depunere prin sudare.“

banii depuși, impozite și taxe

În cazul în care finanțele pentru s / n se obține de la bancă. Impozitul pe venit personal pe ele este transferat imediat după primirea, aceeași dată (alin. 1, p. 6 Art. 226 din Codul fiscal), chiar înainte de a deschide statul de plată pentru plata de bani pentru a personalului.

Încasări în numerar pentru plata de bani câștigați vă permite să păstrați impozitul pe venitul personal, atunci când banii se acordă lucrătorilor (p. 4 din art. 226 din Codul fiscal), precum și pentru a efectua o plată fiscală poate fi de a doua zi de salariu.

Cum să obțineți banii depuși?

Un angajat care a întârziat momentul primirii salariului său, ar trebui să se aplice la casieria sau secretariatul (formă scrisă sau orală ar trebui să fie decise de tratament în cadrul companiei). cerere inregistrat este transmis de contabil șef, care are grijă de aceste instrumente ca încasări în numerar suplimentare.

În unele cazuri, salariul nu este depus va fi dat?

Nu a primit pentru orice motiv fondurile returnate în contul societății, le-a câștigat o persoană poate cere ceva, dar nu și timp infinit.

Reveniți la finanțarea bancară, care au fost la un salariu de timp, se va transforma într-o organizație de profit și nu pot fi plătite la cererea unui angajat după expirarea perioadei de trei ani (art. 196 din Codul civil).

Dacă se întâmplă acest lucru, atunci fondurile vor avea loc pe un element de venit, în acest mod, ținând seama de contabilitate și fiscalitate.

Contabila este oferit reflectă acest lucru: debitul 76, creditul 91-1, sub-cont „Calculele privind suma depusa“ - „salariile defalcate după depuneri expirarea cererii.“

Un exemplu specific al depozitului

au fost emise salarii depuse:

Contabilitatea „Customer Service“ este reflectată prin prevederea următoarea: