Rostrud a spus atunci când - ce condiții angajați care lucrează pentru - calculatorul nu - ar trebui

Să ne amintim că lista factorilor și a lucrărilor de producție nocive sau periculoase, în conformitate cu care este obligatorie o examene medicale preliminare și periodice, aprobat de către Ministerul Sănătății al Ordinului Române de 12.04.11 numărul 302n (în continuare - Lista). Conform acestui document, examinările medicale sunt necesare în cazul în care locul de muncă este legat de factori nocivi și periculoși. Printre acești factori menționați în câmp electromagnetic în bandă largă spectru de frecvență de la PC (operarea citirea și introducerea informațiilor, de lucru într-un mod de dialog de cel puțin 50% din timp). În același timp, acesta a declarat că nevoia de controale medicale depinde de rezultatele de evaluare a locurilor de muncă sau o evaluare specială a condițiilor de muncă.

În consecință, Ministerul Muncii a declarat în repetate rânduri că angajatul a cărui activitate implică utilizarea unui calculator pentru mai mult de 50% din timp, trebuie să treacă o fizică. Mai mult decât atât, nu numai periodice (o dată la doi ani), dar, de asemenea, o preliminară, care este, de pre-angajare (o scrisoare de la 21.03.14 № 15-2 / EGC-242. De la 18.08.15 № 15-1 / EGC-4397 - a se vedea „personalul care lucrează la calculator pentru mai mult de jumătate din timpul de lucru, trebuie să se supună controalelor medicale“) ..

Pe baza celor de mai sus, oficialii Rostrud concluzionează. În cazul în care rezultatele actuale de certificare a locurilor de muncă sau de sud-est confirmă faptul că condițiile de lucru ale unui angajat care lucrează la un calculator, optim sau acceptabil, angajatorul nu este obligat să-l trimită la un fizic.